Voilà un objectif qui va à l'encontre de la morosité ambiante qui s'installe dès lors que l'on évoque l'emploi. Dans un communiqué diffusé sur le site officiel de Capcom, le CEO Kenzo Tsujimoto a annoncé le plan de développement de l'entreprise pour les 5 années à venir. Ambitieux, l'homme prévoit d'embaucher "au moins" 100 développeurs par an pendant 5 ans. L'objectif ? Obtenir "une force de développement plus puissante. Par ailleurs, je veux établir des objectifs clairs pour les développeurs, de manière à renforcer Capcom."

Tsujimoto reconnaît que si l'entreprise a connu un franc succès avec notamment le carton de Monster Hunter 4, la section jeux pour mobiles de la firme n'a pas atteint les objectifs escomptés. Ainsi, la vague de recrutement permettra "d'affecter les bonnes ressources au bon endroit" en comprenant mieux les attentes de tel ou tel type de joueurs et en développant les jeux en conséquence. Reste à savoir si la stratégie sera payante. A vos CV.