Travailler en pyjama : une option plus confortable et contestataire

Pendant le confinement, on était nombreux à télétravailler. Depuis, cette pratique s’est largement répandue et il faut dire qu’elle vient avec un gros avantage ; on peut s’habiller comme on veut. Lorsqu’on est chez soi, on a tendance à se vêtir plus confortablement, souvent en jogging, pyjama, pilou pilou, etc. Bref, rien de très sophistiqué, mais qui a pour avantage de tenir chaud et de ne pas gêner. On gagne ainsi du temps et en général - outre dans le cas de réunion en visio - personne ne nous voit. Et bon soyons honnête ; qui ne l'a jamais fait ?

En Chine, certains employés sont allés encore plus loin en gardant leur pyjama même dans leur entreprise. Chose qui peut surprendre quand on pense au “conformisme” que l’on trouve en général dans les entreprises chinoises. Décidés à s’y opposer, de jeunes chinois postent des photos d’eux en pyjama alors qu’ils sont au travail sur Xiahongshu, l’équivalent chinois d’Instagram. On les voit avec des tenues bien loin du costard cravate ; de vieux pulls défraîchis, des joggings, des pyjamas, etc. À ce sujet, Cindy Luo une designer d’intérieur de 30 déclare : “Je veux porter ce que je veux, je ne pense pas que cela vaille la peine de dépenser de l’argent pour de belles tenues de travail, juste pour être assise”.

Tout est parti d’une vidéo devenue virale dans laquelle on peut voir une jeune femme présenter sa tenue de travaille pour le moins atypique ; une robe-pull, un pantallon de pyjama et bien évidemment des pantouffles pour aller avec.

Plus qu’une question d’économie ou de confort, cela renvoie à une lassitude face à un système bien établi et surtout strict. En Chine, la plupart des entreprises imposent une forte pression sociale à leurs employés dans le but de les obliger à “superformer”. Ce travail intensif est symbolisé par le “996”, qui signifie travailler de 9h du matin à 9h du soir et ce 6 jours par semaine. En y ajoutant les transports en commun, cela laisse vraiment peu de temps pour soi. Encore moins quand on doit se préparer méticuleusement et s’habiller. Là où venir en pyjama fait sans conteste gagner du temps, tout en montrant un certain esprit de rébellion.

Venir au travail en pyjama : une révolte contre un modèle bien établi

Venir au travail en pyjama en Chine est devenu un mouvement contestataire, qui est dans la même idée que le “Tangping”, qui signifie littéralement rester allongé.

Ces jeunes actifs, nés après 1995, ont tranché : fini les tailleurs stricts, les jupes, les smokings et toutes ces tenues souvent inconfortables et onéreuses. Et plutôt que des mocassins ou des chaussures à talons, ce sont des pantoufles colorées qui foulent les sols des entreprises chinoises. On peut même voir certains employés en grenouillères.

Évidemment, les managers chinois sont bien loin d’apprécier cette pratique qu’ils jugent même dégoûtante. Cette nouvelle habitude concerne surtout les femmes, à qui on impose (en particulier en Chine) encore davantage de pression quant aux tenues vestimentaires. Une pression dont la nouvelle génération a assez et s’insurge en dévoilant sur les réseaux des vidéos en pyjama avec le hashtag “tenues dégoutantes” afin de faire réagir et d’imposer un changement. Si cela reste une minorité, cette nouvelle "mode" prend peu à peu de l'ampleur.

Pour ce qui est de la France, outre dans certaines conditions comme “une restriction justifiée par la nature de la tâche à accomplir” et “proportionnée au but recherché”, le salarié est libre de choisir sa tenue vestimentaire pour se rendre sur son lieu de travail. Toutefois si techniquement rien n’interdit de se rendre en pyjama au travail, un certain “professionnalisme” est généralement attendu, d’autant que certaines entreprises ont un code vestimentaire précis. Venir en pyjama serait à 99% des cas mal vu. Reste à voir si ce mouvement chinois va se répandre jusqu’à chez nous… Et vous avez, vous déjà tenté l’expérience ?