Une entreprise qui bosse pour Apple, Huawei, Amazon et Microsoft

Foxconn est une entreprise aux proportions titanesques. Elle fabrique actuellement environ 40 % des appareils électroniques sur le marché et emploie plus de 1,2 million de personnes. Fondée en 1974 par l'entrepreneur taïwanais Terry Gou, elle est passée en cinq décennies du travail de quelques personnes à celui de l'une des plus grandes entreprises de la planète. Au rayon de ses clients, on peut notamment citer Apple et Huawei, mais aussi Sony, Amazon, Dell, HP, Nintendo, Microsoft et IBM.

Son succès repose sur sa capacité de production à grande échelle, mais malgré cette réussite présumée, l'entreprise traverse une période délicate. Dans la dernière ligne droite de l'année dernière, ses revenus ont chuté de 29 % parce qu'elle n'a pas été en mesure de répondre efficacement aux besoins de ses plus gros clients. En effet, la stratégie d'enracinement total imposée par le gouvernement chinois pour lutter contre la propagation de la maladie COVID-19 a provoqué un exode des employés dont l'entreprise ne s'est pas encore remise. En décembre 2022, alors que l'usine de Zhengzhou devait produire sans discontinuer des iPhone 14, Foxconn manquait de quelque 100 000 travailleurs.

Chez Foxconn tout le monde n’est pas logé à la même enseigne

Foxconn a maintenant un besoin urgent de renforcer ses effectifs. En pleine campagne de fabrication de l'iPhone 15, elle ne peut se permettre de livrer moins d'unités à Apple que ce qui a été convenu. Les dirigeants de l'entreprise ont donc emprunté une voie inhabituelle pour les entreprises présentes en Chine : les travailleurs impliqués dans la production des éléments mécaniques des nouveaux iPhones recevront une prime d'environ 880 dollars au cours de la campagne actuelle.

Crédit photo : Foxconn

Le volume des ventes d'Apple nous invite à admettre qu'il s'agit d'un client très important pour Foxconn, mais, curieusement, il semble qu'un autre de ses clients soit dans une position encore plus avantageuse. Les agences de placement avec lesquelles Foxconn travaille pour fournir de la main-d'œuvre à ses usines de Shenzhen ont révélé que les employés de sa filiale Foxconn International Holdings, qui fabrique des smartphones pour Huawei, sont actuellement mieux payés que les travailleurs de Foxconn Technology Group, qui produit les téléphones d'Apple.

Cette situation est assez étrange (que ce soit dans un sens ou un autre), car il est a priori logique que les travailleurs d'une même entreprise (même s'il s'agit de filiales différentes) ayant une responsabilité très similaire (identique dans le cas ci-contre) aient un salaire similaire. Surtout dans le cadre d’une chaîne de montage dans laquelle la valeur apportée par tous les employés est essentiellement la même. Xu, un agent de recrutement travaillant pour Foxconn à Shenzhen, justifie cela par le fait que les employés impliqués dans la production des smartphones d'Apple reçoivent une prime. Il affirme également que ces travailleurs sont éligibles à des programmes sociaux qui ne sont pas accessibles aux autres employés de Foxconn.