La jeunesse chinoise ne veut plus travailler à l’usine comme leurs parents et cela commence à peser dans la balance économique du pays. Entre une croissance démographique en baisse et une diminution de la main-d'œuvre, la Chine est en pleine transformation.
La fin de l’économie de la Chine
La Chine est depuis plus d’une décennie la puissance économique et l'épicentre de la production mondiale. Pourtant, elle traverse actuellement une période de turbulences majeures. Les fondements économiques, sociaux et du travail du pays sont chamboulés, faisant écho aux défis historiques rencontrés par l'Europe et les États-Unis. Le principal défi : les jeunes qui perdent cette culture de l'effort dans un environnement étouffant, sans perspectives d'avenir.
L'histoire semble se répéter. Dans les années 1990, l'Europe et l'Amérique du Nord ont vu une génération de jeunes hautement qualifiés refuser les emplois sous-payés. De nos jours, l'Asie se trouve dans une situation similaire. Les jeunes asiatiques, mieux éduqués que leurs parents, refusent de suivre le chemin tracé par ces derniers. Les centres de production, autrefois délocalisés en Asie du Sud-Est pour profiter d'une main-d'œuvre bon marché, sont désormais confrontés à des pénuries de personnel qualifié, des coûts de production en hausse et une compétition féroce pour retenir les talents. Surtout que les pays d’Europe et d'Amérique relocalisent à nouveau leurs entreprises.
La recherche de jeunes motivés
La Chine était et reste en partie la "Grande Usine du monde" grâce à sa main-d'œuvre à bas coût. Sauf que les jeunes travailleurs sont mieux instruits, mieux conscients de leurs droits et de la valeur de leur travail. Ils aspirent à des conditions de travail améliorées, rejetant les longues heures et les salaires minimaux. Cette transformation a créé une fissure dans le modèle économique chinois.
Pourtant, le paradoxe ne s'arrête pas là. La Chine essaie désespérément d'attirer et de retenir des talents, en copiant des modèles commerciaux occidentaux. Des entreprises telles qu'Apple et Google deviennent des références, avec des installations de travail modernes, des avantages pour les employés et des efforts pour stimuler la créativité. Une véritable Start-up Nation à la chinoise. Mais cette transformation ne se fait pas sans dégâts.
Le chômage des jeunes en Chine atteint actuellement un taux alarmant de 21,3% pour les moins de 25 ans, reflétant un défi mondial de l'emploi des jeunes. Malgré leur éducation supérieure, les jeunes diplômés chinois sont confrontés à de bas salaires et à des heures de travail excessives, ce qui provoque des frustrations croissantes et des appels à une rémunération plus équitable.
L'impact de ces changements se fait sentir sur la production et les exportations. Alors que la Chine a été autrefois le fer de lance de la production mondiale, les coûts de main-d'œuvre en augmentation poussent certaines entreprises à délocaliser leurs activités de fabrication vers des régions où les coûts sont moins élevés.
La Chine voit sa population diminuer pour la première fois en 60 ans, ce qui aggrave encore la situation de l'emploi et crée un besoin accru de main-d'œuvre qualifiée. L'équilibre délicat entre l'offre de main-d'œuvre qualifiée et les attentes croissantes en matière de rémunération et de conditions de travail doit être rétabli. Des ajustements majeurs sont nécessaires pour maintenir la position économique et l'influence mondiale du pays. Un défi sur les années à venir pour la Chine.