Cela fait quelque temps qu’Elon Musk pousse ses employés de chez Tesla à revenir au travail en physique. Depuis quelques jours, des collaborateurs reçoivent des emails pour les alerter du trop grand nombre de jours où ils n’ont pas badgé sur le site de production.
Elon Musk continue son espionnage des employés Tesla
Depuis le Covid, le travail à distance s’est démocratisé et on a pu voir des entreprises qui autorisent leurs employés à faire ce qu’ils veulent de leur emploi du temps. Venir, ne pas venir, c’est à leur bon vouloir.
C’est très loin d’être le cas pour le fabricant de voitures électriques numéro un au monde. Elon Musk, encore lui, n’apprécie pas le télétravail et l’a déjà fait savoir. Maintenant, les employés commencent à recevoir un email automatique pour les réprimander sur leur absence trop conséquente.
Ce dernier explique que l’employé n’a pas badgé durant au moins 16 jours sur une durée de 30 jours, tout en spécifiant que la dernière politique de l’entreprise oblige tout le monde à être présent sur place et tout le temps. Toute absence est censée être justifiée.
Ces informations ont été aperçues par Business Insider sur le site Blind, une plateforme permettant de poster des avis et des commentaires de manière vérifiée et anonyme sur des entreprises. C’est l’endroit idéal pour y voir les témoignages assez déconcertants de membres de Tesla.
Un vrai coup de pression qui suit la politique très stricte d’Elon en matière de travail à distance.
Un énième abus de la part d’Elon Musk
C’est loin d’être le premier épisode de la série d’Elon Musk qui met la pression à ses employés. Le patron milliardaire avait déjà lancé un ultimatum il y a peu en précisant que chaque collaborateur devrait être présent sur place 40 heures par semaine, et qui s’ils refusaient, ils les invitaient à démissionner.
Ce choix était justifié par le fait que les travailleurs manutentionnaires avaient toujours été forcés de venir sur place, même en pleine crise du Covid. Ce serait donc une question d’équité.
Mais le souci d’avoir tout le monde en physique, c’est le manque de place. En effet, sur le site situé à Fremont aux USA, plus de 100 000 employés sont censés y travailler mais le nombre de spots dans les bureaux ou les parkings ne correspond pas. Des managers se sont vus obligés de transgresser la règle de Tesla et d’envoyer des collègues en télétravail régulièrement.
Tout cela, c’est sans mentionner le plan d’Elon Musk de licencier pas moins de 10% de tout son effectif à cause du contexte économique en déclin. Le moins que l’on puisse dire, c’est que l’avenir des employés de Tesla n’est pas très rose.