La principale plainte adressée à Activision dans le cadre du licenciement des membres de l'équipe d'assurance qualité était que, selon les sources, l'entreprise leur avait promis une embauche à plus ou moins court terme. De son côté, Activision avait avancée l'idée d'un processus classique et d'une réorganisation plus globale des équipes. Depuis, le torchon brûle et, même si la grève est terminée, les revendications sont toujours là. La demande création d'un syndicat devra d'ailleurs passer par un vote, contrôlé par les pouvoirs publics, le tout sur fond de rachat par Microsoft.

Epic Games recrute de nombreux intérimaires !

Evidemment, de très nombreuses entreprises de jeu vidéo font appel à des travailleurs externes et contractuels pour divers aspects du développement, dont l'assurance qualité. Epic Games n'y échappe pas, mais vient d'annoncer, comme en réponse à Activision-Blizzard, l'embauche à plein temps de centaines de travailleurs autrefois contractuels. L'information nous vient de nos confrères de The Verge, qui indiquent avoir eu accès à une note interne, dans laquelle on peut lire qu'Epic "offrira un emploi à temps plein à volonté aux travailleurs contingents éligibles basés aux États-Unis et que beaucoup de ces offres seront effectives le 4 avril 2022". Elka Looks, porte-parole d'Epic, a déclaré que le processus concerne quelques centaines de travailleurs temporaires, en grande partie au sein des équipes QA. Cependant, ce ne sera pas le cas pour 100% des travailleurs :

Il existe quelques exceptions dans lesquelles il est logique pour le travailleur et Epic de conserver le statut de travailleur occasionnel, peut-on lire.

Il s'agit sans aucun doute d'un grand pas en avant pour les personnes concernées, qui profiteront d'un emploi plus stable et surtout des avantages sociaux associés. Pour autant, et même si la communication d'Epic se fait dans un cadre positif, il ne faut pas oublier, comme le rappelle The Verge, qu'Epic a déjà été au coeur de plusieurs polémiques liées aux conditions de travail. En 2019, les équipes chargées de créer le contenu de Fortnite avaient indiqué que le rythme était beaucoup trop élevé, poussant Epic Games a mettre tout le monde en congé pendant deux semaines.

Plus tard, et pendant la pandémie, Epic avait adopté un schéma de travail permettant aux salariés d'alterner entre une semaine de quatre jours et une semaine de cinq jours. Fin 2021, et à l'occasion d'un assouplissement des mesures sanitaires, Epic était revenu à la semaine de cinq jours, ce qu'on regretté nombre de salariés se disant plus reposés et plus efficaces avec le système mis en place durant la pandémie.

• Source : The Verge