CONNEXION
  • RetourJeux
    • Tests
    • Soluces
    • Previews
    • Sorties
    • Hit Parade
    • Les + attendus
    • Tous les Jeux
  • RetourActu
    • Find Your Next Game
    • Culture Geek
    • Astuces
    • Réalité Virtuelle
    • Rétrogaming
    • Toutes les actus
  • RetourHigh-Tech
    • Actus Hardware
    • Bons plans
    • Tests produits High-Tech
    • Guides d'achat High-Tech
    • Tout JVTECH
  • RetourVidéos
    • A la une
    • Gaming Live
    • Vidéos Tests
    • Vidéos Previews
    • Gameplay
    • Trailers
    • Chroniques
    • Replay Web TV
    • Toutes les vidéos
  • SAMSUNG
  • RetourForums
    • Hardware PC
    • PS5
    • Switch
    • Xbox Series
    • Fortnite
    • FUT 21
    • League of Legends
    • Genshin Impact
    • Tous les Forums
  • PC
  • PS5
  • Xbox Series
  • PS4
  • One
  • Switch
  • Wii U
  • iOS
  • Android
  • MMO
  • RPG
  • FPS
En ce moment Genshin Impact Valhalla Breath of the wild Animal Crossing GTA 5 Red dead 2
Créer un contenu
News business Ubisoft avoue avoir commis des erreurs dans sa gestion des cas de harcèlement
Profil de Charlanmhg,  Jeuxvideo.com
Charlanmhg - Rédaction jeuxvideo.com

Dans une interview accordée à Axios, la Directrice des Ressources Humaines d'Ubisoft est revenue sur la nouvelle politique du studio concernant les différents cas de culture toxique. Et si l'entreprise est en bonne voie selon elle, elle estime aussi qu'il y a encore du trajet à faire.

52 738 vues

Sommaire

  • "Certaines personnes ont perdu confiance dans le processus"
  • "Nous ne sommes pas encore là où nous voulons être

"Certaines personnes ont perdu confiance dans le processus"

Ubisoft avoue avoir commis des erreurs dans sa gestion des cas de harcèlement

Dans une interview exclusive accordée à Axios publiée en début de semaine, la directrice des ressources humaines d'Ubisoft Anika Grant est revenue sur la politique de la société. Des déclarations qui servent de bilan de mi-parcours suite aux différentes enquêtes réalisées il y a peu par Libération et Kotaku : publiées à un an d'intervalle, elles mentionnent toutes les deux des cas de harcèlement, de témoignages faisant état de discriminations tout en soulignant l'omerta et l'inaction du studio pour effacer ces pratiques. Anika Grant indique qu'au début de la crise, Ubisoft a voulu garantir qu'il avait le processus mis en place et qu'il pouvait mener des investigations avec succès. Un processus non sans failles explique-t-elle :

Néanmoins, il y a quelque chose que nous avons raté. Je ne pense pas que nous ayons assez communiqué avec les individus s'étant plaint de quelque chose. Nous n'avons pas assez partagé les conclusions tirées de ces investigations, et des décisions et actions prises suite à ces conclusions. Et malheureusement, je pense que certaines personnes ont perdu confiance dans le processus.

Une erreur visiblement nécessaire pour Ubisoft et Anika Grant : la directrice des ressources humaines assure mieux suivre les employés qui signalent des mauvais comportements et indique qu'Ubisoft "veut absolument résoudre".

"Nous ne sommes pas encore là où nous voulons être

Néanmoins, il semble que le chemin restant à parcourir est long. En témoignent les plaintes soulignées par les équipes d'Ubisoft. À l'instar des employés de Blizzard Activision, ceux d'Ubisoft ont partagé une lettre ouverte en août sur Twitter sous le nom de compte Un meilleur Ubisoft. Dans celle-ci, ils évoquent notamment "ne plus avoir confiance dans ses actions pour retirer les coupables connus". Ils indiquent alors vouloir "plus d'actions fortes, des changement réels et fondamentaux".

Malgré tout, Anika Grant estime qu'Ubisoft est sur la bonne voie. Elle indique que "les plaintes des salariés d'Ubisoft ont diminué depuis l'année dernière" et que "le degré de gravité de ces affaires a aussi baissé". Des changement qu'elle considère comme positif, tout en avouant "ne pas être là où nous (Ubisoft) voulons être".

Source : Axios

Ubisoft
Commentaires
Vous devez être connecté pour poster un commentaire.
morcook1
morcook1
MP
le 09 déc. 2021 à 09:30

Directrice des Ressources Humaines (avec la comptabilité/marketing) terme erroné, certainement le poste le plus vicieux dans une société, puisque jamais tu ne traites avec les employées sur leur problème réels mais uniquement à la solde de son patron. Tant qu'elle avait pas reçu un mail de sa direction, de traiter le problème ou elle était viré, clairement elle aurait pas agit (pas perso contre elle mais c'est une grande généralité), la question réelle c'est combien d'affaire elle a étouffé ou amoindri pour pas faire de bruit ?!

Lire la suite...
Les jeux attendus
1
God of War : Ragnarok
09 nov. 2022
2
Hogwarts Legacy : l'Héritage de Poudlard
4ème trimestre 2022
3
FIFA 23
30 sept. 2022
4
The Last of Us Part I
02 sept. 2022
5
Call of Duty : Modern Warfare 2 (2022)
28 oct. 2022
La vidéo du moment