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News business Activision Blizzard : Les salariés publient une lettre ouverte adressée à leur direction
Profil de MalloDelic,  Jeuxvideo.com
MalloDelic - Journaliste jeuxvideo.com

Il y a un peu moins d'une semaine, le département de l'emploi équitable et du logement de Californie portait plainte contre le groupe Activision-Blizzard pour comportements et culture toxiques. Les réactions ont été nombreuses, mais aujourd'hui, ce sont les salariés qui communiquent.

 Activision Blizzard : Les salariés publient une lettre ouverte adressée à leur direction

Organisme officiel de l'Etat californien, la DFEH (Department of Fair Employment & Housing) s'est appuyée sur une enquête de deux ans faisant remonter que de nombreux comportements toxiques ont ou on eu lieu au sein d'Activision-Blizzard. Rapidement, et comme vous pouvez le lire dans notre article dédié au dépôt de la plainte, l'éditeur a réagi, indiquant avoir été très coopératif, mais que l'enquête incluait des "descriptions déformées et parfois fausses du passé de Blizzard".

L'éditeur y dévoilait son intention de se défendre, et indiquait que les faits, lorsqu'ils ont été avérés, ont conduit à des sanctions. La nuit dernière, plus de 1000 salariés (ils seraient environ 2000 à l'heure où sont écrites ces lignes) ont signé et publié une lettre ouverte adressée à leur direction. Après avoir circulé en interne, cette lettre a ensuite été transmise à nos confrères de Bloomberg, qui l'ont publiée dans son intégralité. A l'heure actuelle, Activision-Blizzard n'a pas réagi.

À la direction d'Activision Blizzard,

Nous, soussignés, sommes d'accord avec le fait que les déclarations d'Activision Blizzard, Inc. et celles de leurs conseillers juridiques en ce qui concerne le procès du DFEH, ainsi que les déclarations en interne de Frances Townsend qui ont suivi, sont à la fois odieuses et insultantes vis-à-vis de ce que notre société devrait représenter selon nous. Pour dire les choses clairement et sans équivoque, nos valeurs en tant qu'employés ne sont pas correctement reflétées par les mots et les actions de notre direction. Nous croyons que ces déclarations ont porté préjudice à notre quête constante pour l'égalité au sein comme à l'extérieur de notre industrie. Catégoriser les affirmations faites comme étant "déformées et, dans de nombreux cas, fausses" crée une atmosphère d'incrédulité vis-à-vis des victimes au sein de la société. Cela laisse également planer le doute quant à la capacité de notre entreprise à tenir pour responsables de leurs actions les auteurs d'abus, ainsi qu'à cultiver un environnement sécurisé qui permettra aux victimes de s'exprimer à l'avenir. Ces déclarations montrent clairement que notre direction ne place pas les valeurs avant le reste.

Des changements immédiats sont requis de la part du plus haut niveau de notre entreprise. Les responsables de notre entreprise ont affirmé que des mesures seront prises pour nous protéger. Mais face à une action en justice, et aux réponses officielles troublantes qui en ont découlé, nous ne croyons plus que nos dirigeants placeront la sécurité des employés devant leurs intérêts personnels. Affirmer qu'il s'agit ici d'un "procès véritablement sans fondement et irresponsable" tandis qu'il est possible de voir tant d'employés actuels et anciens raconter leurs propres expériences en matière de harcèlement et d'abus, est tout simplement inacceptable. Nous demandons des déclarations officielles qui reconnaissent le sérieux de ces accusations et qui montrent de la compassion pour les victimes de harcèlement et d'agressions. Nous demandons à ce que Frances Townsend respecte sa parole et démissionne de son poste de sponsor exécutif du ABK Employee Women's Network en raison de la nature préjudiciable de sa déclaration.

Nous demandons à l'équipe dirigeante de travailler avec nous sur des initiatives à la fois nouvelles et significatives, dont le but est d'assurer que les employés, ainsi que notre communauté, disposent d'un endroit protégé où se faire connaître et témoigner. Nous soutenons tous nos amis, partenaires, collègues ainsi que les membres de notre communauté dévouée qui ont subi de la maltraitance ou du harcèlement de toutes sortes. Nous ne serons pas réduits au silence, nous le laisserons pas faire et nous n'abandonnerons pas tant que l'entreprise que nous aimons n'est pas un lieu de travail dont nous pouvons à nouveau être fiers. Nous incarnerons le changement.

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Activision Blizzard
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Commentaires
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Kelkincomca
Kelkincomca
MP
le 28 juil. 2021 à 07:56

C'est déjà un bon début, par contre faudra voir si ça change quoique ce soit dans les faits, et qui vérifiera surtout.
En tout cas depuis déjà pas mal de temps Blizzard file un mauvais coton. Quand les intérêts financiers prennent le dessus sur le travail de développeurs passionnés, ça finit toujours par tout ruiner, créer des ambiances délétères dans les entreprises, et dégouter les gens qui bossent dans ces environnements. Sans compter ceux qui usent de leur position de pouvoir pour se comporter comme des merdes.
Et bien ils vont être content, grâce a leur conneries les gens vont finir par se barrer et les joueurs ne plus acheter leur jeux.

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