Nos confrères de Daily eSport révèlent en effet qu'une plainte a été déposée auprès de la Cour Supérieure de Los Angeles par Sharon O'Donnel, qui occupait le poste d'assistante de direction avant d'être licenciée en juillet 2020. Selon la plainte, Nicolo Laurent aurait, à plusieurs reprises, demandé des faveurs sexuelles à son employée, lui proposant par exemple de venir "s'occuper de lui'" pendant que sa compagne et le reste de sa famille étaient absents.

Elle indique également que le PDG aurait déclaré que le meilleur "moyen de gérer le stress lié à la pandémie est de faire des enfants", et que les salariées subissaient régulièrement de la discrimination et du harcèlement, en plus d'être "considérées comme des citoyennes de seconde classe". Selon les informations recueillies, Sharon O'Donnell estime que son licenciement est directement dû à son refus d'accéder aux avances de son patron. Un lien que conteste Riot Games, qui déclare avoir rompu le contrat après "des dizaines de plaintes de la part d'employés et de partenaires extérieurs et après de multiples séances d'accompagnement pour essayer de tenir compte de ses préoccupations."

Dans une déclaration officielle qui nous a été adressée par Riot Games ainsi qu'à d'autres organes de presse, le studio indique qu'une enquête interne a été ouverte :

Au cours des dernières années, la culture du lieu de travail a été l'une de nos principales priorités et nous sommes fiers des mesures que nous avons prises pour faire de Riot Games un lieu de travail formidable. Pour donner confiance aux Rioters envers notre engagement en faveur de la transformation culturelle, nous prenons toutes les allégations de harcèlement ou de discrimination très au sérieux, et nous enquêtons de manière approfondie sur les réclamations afin de prendre des mesures contre toute personne qui aurait enfreint nos politiques.

Dans le cas présent, étant donné que certaines des réclamations concernent un dirigeant, un comité spécial de notre conseil d'administration supervise l'enquête, qui est menée par un cabinet d'avocats externe. Notre PDG a promis sa pleine coopération et son soutien au cours de ce processus, et nous nous engageons à faire en sorte que toutes les réclamations soient examinées en profondeur et résolues de manière appropriée. Un sujet que nous pouvons aborder immédiatement est la plainte concernant sa séparation d'avec Riot. La plaignante a été renvoyée de l'entreprise il y a plus de sept mois sur la base de multiples plaintes bien documentées émanant de diverses personnes. Toute autre allégation est tout simplement fausse.