En août dernier, Riot Games annonçait la signature d'un accord en vue de régler le recours collectif lancé par d'anciennes employées en 2018, pour discrimination liée au sexe et harcèlement. En ce début décembre, on apprend qu'une somme de 10 millions de dollars est mise sur la table.
Cette information nous est dévoilée par le Los Angeles Times, qui précise que ces 10 millions seront répartis entre environ 1000 femmes, salariées par le studio entre 2014 et 2019. Le montant par personne variera en fonction du statut, à savoir contractuel ou salarié à plein temps, mais également en fonction de l'ancienneté au sein de l'entreprise. Cependant, les plaignantes devront attendre la validation du processus par le tribunal avant de voir la couleur des indemnités. Interrogé par nos confrères, un représentant de Riot a déclaré :
Nous sommes heureux d’avoir enfin une proposition de règlement pour conclure le recours collectif. Il constitue un autre pas en avant important, et témoigne de notre volonté de respecter nos valeurs et de faire de Riot un environnement inclusif pour les meilleurs talents du secteur.
Pour rappel, l'enquête interne avait déterminé que, si les problèmes de harcèlement et de représailles ne sont pas systémiques chez Riot, certains employés avaient effectivement vécu des choses "qui n'étaient pas à la hauteur des valeurs et de la culture" de l'entreprise.