Bonjour tout le monde!

Je vous explique vite fait:
Ça fait à peu près 6 mois que je travail en intérim, et j'ai des contrats a la semaine. Si je dis à mon intérim que je ne veux pas renouveler le contrat pour la semaine prochaine et que en gros j’arrête de travailler chez eux, est-ce que je vais toucher mes indemnisation Pole Emploi?
Sachant que j'ai bien 610 heures de travail effectif depuis les 24 derniers mois.

Merci à ceux qui pourront m'éclairer

Oui, tu peux demander une attestation pole emploi de la part de l'agence pour faire ta demande à pole emploi.

Par contre si tu refuse une mission, l'agence peut mal le prendre et ne plus t'embaucher.

Et je toucherai les allocations même si c'est moi qui refuse de renouveler? Désolé je préfère être certains

C'est pas grave ça je bosse avec des branleurs qui passe leur temps en salle de pause et je me retrouve à faire le taff de trois personnes donc le cinéma à assez duré, si ils sont pas content c'est pas auprès de moi qu'ils doivent se plaindre.

Merci pour ta réponse en tout cas.

Et du coup j'ai d'autres questions:

Cette attestation il faut que je l'emmène à mon conseiller Pole Emploi?

Et sachant que ça me fait arrêter le 9 juin, est ce qu'ils vont m'indemniser à partir du 9? Ou du mois prochain?

Faut que tu es travaillé 122 jour (4mois) ou 610 heures.

http://www.pole-emploi.fr/candidat/les-conditions-d-attribution-de-l-aide-au-retour-a-l-emploi-@/article.jspz?id=60580

Après pour les calculs je sais pas trop, travaillant à temps partiel ta coefficient de réduction. Le mieux c'est de voir avec pole emploi ou il y peut être moyen de faire une simulation.

http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-montant-de-votre-allocation-@/article.jspz?id=60579

Faut que tu t'inscrive le plus vite possible à pole emploi (car sinon c'est compter en jour de carence), puis ensuite tu fais la demande d'attestation employeur pole emploi a tout tes employeur sur 28 mois et tu les scanne sur ton compte pole emploi, une fois qu'ils ont tout les papier il envois ça au QG qui calcule tes droit.

T'as 7 jours de carence a partir de ton inscription, plus les congés payé que tu n'aurais pas pris mais si c'est de l'interim c'est surement pas le cas

D'accord merci pour toute ces informations tu assures

Et une autre question désolé je capte pas tout.
Concernant la somme par mois qu'ils vont me verser pour l'indemnisation, ils remontent jusqu'à quand?
Parce que la depuis 6 mois je travail en intérim mais avant ça j'ai pas travaille pendant 4 mois environ et encore avant ça j'étais à mi temps.