Le fait de « favoriser certains groupes de personnes victimes de discriminations systématiques » de façon temporaire, en vue de rétablir l'égalité des chances. Les discriminations contre lesquelles il s'agirait de lutter, et qui entraînent un traitement inégalitaire, peuvent être de nature raciales ou être fondées sur le sexe, la religion, l'âge, le handicap ou encore le statut social.

Quel est votre avis sur cette politique au niveau éthique? Le mérite (en supposant qu'il existe) et le travail ont-ils moins de valeur que le fait d'être une minorité discriminée ? Ou est-ce juste de partir du présupposé que le mérite est universellement égal, peu importe le cadre et l'héritage social/culturel/ethnique/etc ?

Déjà il faut supposer que le mérite existe.

Ensuite je pense que la discrimination positive s'inscrit plus dans une démarche d'équité que d'égalité. Enfin à mon humble avis, l'égalité des chances n'existe pas.

À travail et compétences égales, une minorité discriminée arrivera toujours moins loin que quelqu'un de favorisé. Alors que le mérite est le même

C'est de la merde vicieuse

Ce n'est pas de la discrimination "positive" d'ailleurs, c'est de la discrimination au sens strict

C'est nul si on prend quelqu'un qu'on aurait pas pris si il n'était pas une femme par exemple

Mais c'est bien si on prend quelqu'un qu'on aurait pris si il était un homme