Bonjour,

Une réforme est en cours sur la formation continue, notamment de ceux qui ont déjà un emploi. Je fais appel à vous, car une recherche Internet n'a pas pu répondre à ma question. Plutôt que de créer un système complexe avec des points, des heures ou des euros basés sur la durée d'expérience, pourquoi on ne se contente pas de former les gens quand ils en ont besoin le temps nécessaire ? Pourquoi un salarié qui a 10 ans de métier aurait droit à plus de formation qu'un collègue qui a deux ans de métier. J'ai l'impression qu'on complique inutilement les choses, mais peut-être que quelque chose m'échappe ?

Merci...