Le 09 mars 2023 à 12:30:32 :
Sauf que cette inégalité salariale n'est pas forcément liée à des discriminations il t'a ses tas d'autres facteurs comme le choix de carrière, l'ancienneté, le temps de travail, la productivité notamment dans le cas des auto entrepreneurs... C'est quelque chose de complexe et pourtant cette différence statistique est présentée comme un problème de société et une injustice dons qu'est ce qui est plus simple que la discrimination "positive" pour "résoudre ce problème".
Après je n'exclue pas qu'il existe des discriminations sexistes de la part de certains employeurs qu'elles soient misogynes ou misandres mais c'est un problème de nature humaine, de mentalité sur le plan législatif et institutionnel y'a pas de volonté de sous-payer les femmes et surpayer les femmes...
Ah ? Il était question sur ton sujet d'augmenter une caissière à temps partiel au niveau d'un ingénieur en physique nucléaire ? 
Parce que si ce n'était pas le cas, parler ici d'ancienneté, de choix de carrière, de temps de trava&il ou autre, c'est une piètre tentative de ta part pour noyer le poisson. 
Et si c'est le cas, tu es clairement en train de chercher à créer du conflit et pas de débattre. 
Message édité le 09 mars 2023 à 12:34:41 par Sofea