Le 29 décembre 2022 à 10:33:28 :
y en a qui ont des bons cv et qui galerent ce qu'on connait pas en tant que candidat c'est comment le programme de la boite ou le recruteur va trier les centaines ou milliers de cv qu'il reçoit
sans compter qu'il y a des boites qui prennent que des gens pistonnés
l'ia aurait peut-être plus de moyens de le savoir en faisant des recherchent plus poussées que nous n'en avons les moyens et des statistiques sur la boite ou ses recruteurs et employés
Ce que tu proposes va poser problème dans le sens qu'une IA ne peut se servir que des données auxquelles elle a accès; dans le cas contraire, il s'agit d'un vol de données et ça peut mal finir 
Concernant le tri automatique du CV, si tu mets ta date de naissance, ton diplôme et certains mots clés liés au poste que tu vises, il ne passera pas à la trappe lors du tri automatique. 
Pour rappel, une machine ne pense pas. Ça c'est un fantasme né de la science-fiction ou les robots se rebellent contre les humains et cherchent à dominer le monde.

Une IA n'est rien d'autre qu'un programme créé dans un but précis, et un ordinateur n'est qu'une machine à calculer qui ne comprend que des 0 et des 1.