Salut les kheys,

Question simple : savez-vous si les RH utilisent des outils de "versioning" qui leur permettent de vérifier qu'un profil Linkedin n'a pas "frauduleusement" été modifié ?
Et plus généralement, quels sont les outils qu'utilisent les RH pour détecter ce genre de cas (stockage des candidature et comparaison avec ce qui est stockée dans le cas où le candidat re-postule ?)

C'est pour un ami SpoilAfficherMasquernofake

Mercient

Upent

Salut, dans plusieurs boîtes où je faisais du recrutement je n'ai jamais utilisé ce type d'outil, d'ailleurs on ne vérifiait aucune information venant du profil LinkedIn

Après on sait tous que c'est bien de gonfler ses expériences et tout sur LinkedIn, même les RH le font

Ca depend de l’importance du poste

Merci les clés
Exifed, tu peux en dire plus. Tu bosses dedans ?

Upent