on en hablaent ? 
dreamer au CDI :
taf 11 mois dans l'année, 1 mois de vacances
❌ taf aliénant pour la plupart (usine, bureau...)
❌ cadre de vie horrible (béton-métro-bouchons)
❌ collègues alliénés, pas de soirée pas de baise, routine
❌ pas d'heures supp payées
❌ pas de prime de congés payés
❌ ne profite pas du chômage puisqu'en CDI
❌ 1 mois de vacance à 1350€ max
❌ ne peut économiser que 30% de son salaire grand max
Saisonnier :
taf 6 mois en été puis 6 mois de chômage
✅ taf intéressant (barman, serveur, cuisinier, valet, réceptionniste)
✅ bon cadre de vie (lieu de vacances donc au soleil à la plage)
✅ collègues jeunes, soirée et baisodrome garanti
✅ heures supp payées (20 à 50% de majoration)
✅ prime de congés payés (1200€ pour le smic 39h)
✅ 6 mois de vacances à 1150€ (chômage)
✅ peut économiser 100% de son salaire (avantages nature)
par conséquent, un saisonnier gagne en 6 mois 10500€ (sur une base smic 39h) +1000€ de PA, a son logement gratuit, sa bouffe gratuite et les extras (linge, pq, par ex selon les lieux) et pas de frais de déplacement, donc pas d'assurance auto etc.
Il gagnera ensuite quasiment 7000€ au chômage sur 6 mois
Total sur l'année : 18500€ en ayant bossé 6 mois
Le smicard quand à lui gagnera 16200€ + 2000€ de PA = 18200€ en bossant 11 mois et perdra 70% du salaire dans la bouffe, le logement, la clio et sa magalie
Ton excuse pour ne pas te mettre au saisonnier dream ? elle a intérêt à être bonne 