Salut les kheys

Je suis dans une boite depuis 1 an et demi, et mon responsable s'est barré récemment.

Les 3 avec lesquels je gère le projet (anciens dans la boite) se sont répartis son boulot, du coup je gère maintenant la quasi-totalité du projet.

J'ai que des bons retour sur ce que j'ai fait, et lors de l'entretien annuel de decembre, je n'ai pas demandé d'augmentation donc j'ai eu que dalle cette année (je suis à 31K).

Maintenant je voudrais demander une augmentation car c'etait pas prevu que les 3 autres prennent le taff de mon responsable et que je me tape quasiment tout à faire.

Vous me conseillez quoi ?

Merci mes clés !

Up

Up

Oui

Pas besoin de chercher loin tu expliques ce que tu viens de dire
Tu précises que tu as envie de rester dans la boîte mais que ces nouvelles missions + l'xp accumulée justifient une réévaluation de ton salaire surtout qu'ils en paient 1 de moins depuis que ton responsable est parti

Le 11 avril 2023 à 09:20:03 :
Pas besoin de chercher loin tu expliques ce que tu viens de dire
Tu précises que tu as envie de rester dans la boîte mais que ces nouvelles missions + l'xp accumulée justifient une réévaluation de ton salaire surtout qu'ils en paient 1 de moins depuis que ton responsable est parti

Merci khey

Mais vous pensez que je peux negocier des avantages en nature par exemple ?