secteur bouché
aujourd'hui, un post de dev = facile 50 candidatures
la plupart des entreprises qui recrutent sont gérées par des boomers aux cheveux blancs, qui font intervenir un RH lors des entretiens
le RH lui il y connait rien en dev, je sais même pas s'il clique sur ton portfolio, et il va encore moins cliquer sur ton github
il va juste regarder ton parcours, tes diplômes et ton expérience.
il va te poser les questions débiles typiques de RH, "vous vous voyez où dans 5 ans" blablabla, pour savoir si t'es un gentil toutou pisseur de code bien malléable qui va accepter d'être sous-payé
si c'est pas le cas, ciao, y'en a 10 autres derrière qui sont prêts à sucer pour le poste.
c'est la dure réalité mais ça fonctionne comme ça en France.