- Que me dira t il de vous ?

Bordel les kheys, votre réaction ?

Sinon c'est légal de faire ça ? Elles le font vraiment ? ..

Oui et oui

Le 02 mars 2021 à 11:11:16 Mozerty a écrit :
Oui et oui

Il dira que j'ai beaucoup apporté à l'entreprise, et qu'il regrette que je suis parti

c'est très rare qu'ils appellent. Ils le font pour des postes importants, pas pour un truc lambda avec un bac+2

Légal oui, sauf si tu refuses et qu'elle le fait quand même.

Il le font vraiment faut juste prier

Il répondra pas, vous croyez qu'il a que ça à foutre de répondre aux appels des concurrents ?

Non ils le font jamais sauf si c'est un poste très valorisé et que t'es inconnu dans l'entreprise.

C'est une question classique d'entretien il faut juste dire ce que ton ancien chef dirait de toi sans être trop prétentieux ni trop modeste.

Nul à chier, le métier de RH c'est vraiment de la merde

Je comprendrai jamais pourquoi c'est pas un vétéran de l'entreprise qui fait l'entretien la RH a jamais fait un vrai travail de sa vie comment elle peut juger de l'efficacité d'une autre personne Ah oui juste par le physique , un boulot basé sur la superficialité qui va bien aux femmes

Le 02 mars 2021 à 11:13:37 NABESHlN a écrit :
Il répondra pas, vous croyez qu'il a que ça à foutre de répondre aux appels des concurrents ?

Appel privé

Le 02 mars 2021 à 11:11:44 cigarette2192 a écrit :
Il dira que j'ai beaucoup apporté à l'entreprise, et qu'il regrette que je suis parti

Ayaaaa cigarette

Tu dois les autoriser mais oui c'est légal

[11:11:44] <cigarette2192>
Il dira que j'ai beaucoup apporté à l'entreprise, et qu'il regrette que je suis parti

Le 02 mars 2021 à 11:14:02 RoadtoPR a écrit :
Nul à chier, le métier de RH c'est vraiment de la merde

Je comprendrai jamais pourquoi c'est pas un vétéran de l'entreprise qui fait l'entretien la RH a jamais fait un vrai travail de sa vie comment elle peut juger de l'efficacité d'une autre personne Ah oui juste par le physique , un boulot basé sur la superficialité qui va bien aux femmes

dans les petites entreprise c'est souvent le patron directement qui fait les entretiens

Il dira que je l'ai menacé de prud'hommes et que je l'ai critiqué auprès de tous les clients en partant.

Ca ne doit pas trop se faire, la démarche est débile.

Si l'ex répond "Ah wé celui là c'était trop un pourri heureusement qu'il est parti" :
- Ben pourquoi ils l'ont gardé trois ans ?
- Qu'est-ce qui me dit qu'ils n'ont pas la haine d'avoir perdu un bon élément ? Ou que ce soit une inimité avec un chef vraiment con ?

S'il répond "Très bon élément on le regrette" :
- Ben pourquoi ils n'ont rien fait pour le garder ?

Tu peux répondre tranquille "Aucune idée, essayez", 9 chances sur 10 qu'ils ne le fassent pas.

Le 02 mars 2021 à 11:12:21 EricZemour2022 a écrit :
c'est très rare qu'ils appellent. Ils le font pour des postes importants, pas pour un truc lambda avec un bac+2

A l'époque ou je devais bosser à Leclerc, ils ont appelé mon précédent employeur. Du coup, pas engagé

Le 02 mars 2021 à 11:17:15 Xaws[JV] a écrit :

Le 02 mars 2021 à 11:12:21 EricZemour2022 a écrit :
c'est très rare qu'ils appellent. Ils le font pour des postes importants, pas pour un truc lambda avec un bac+2

A l'époque ou je devais bosser à Leclerc, ils ont appelé mon précédent employeur. Du coup, pas engagé

..

La boite a fermée à cause de ce terrible virus