Yo les kheys

Je suis en CDI de 2ans dans une grosse entreprise, j'ai déjà fais 1Ans, mais l'ambiance de travail, etc rien ne va. J'en suis déprimé, j'arrive même plus a me levé pour y aller. Je veux arréter et me mettre au chomage quelques mois pour préparer des projets.

Si je démissionne, je ne peux pas demander le chomage. Je veux donc me faire licencier.
Imaginons que j'arrête simplement de me lever, je me ferais donc licencier pour abandon de poste, est-ce éligible au chomage ?

Balancez moi vos trucs les kheyou

CDI de 2 ans

Le 21 décembre 2020 à 21:58:33 Hispano-Suiza a écrit :
CDI de 2 ans

Contrat de professionnalisation, je suis en alternance. Je veux donc aussi abandonner l'école qui de tout façon ne m'apprend rien.

Il me semble que tu n'as pas le droit au chômage s'il y a abandon de poste

Si tu es licencié pour faute grave, tu touches rien.

Vdd cest une fausse idée recue que tout le monde croit, si tu est licencié pour faute grave ta droit au chomage

Abandon de poste = droit au chômage, mais l'entreprise peut te faire chier et faire trainer

Démission = pas de chômage(enfin t'a peut être eu des lois récentes, renseigne toi)

Le mieux reste la rupture conventionnelle

Le 21 décembre 2020 à 22:01:41 Hypo_Prof_V4 a écrit :
Si tu es licencié pour faute grave, tu touches rien.

Ca depend, moi ma boite n'a pas dit faute grave pour mon intérim et j'ai bien mon chomdu

J'allais dire rupture co, mais je ne pense pas que ce soit possible ds le cadre d'un contrat d'apprentissage.

Non, je ne vois pas d'issue à part aller jusqu'au bout ou la démission mais qui ne t'ouvrira pas de droit au chômage

Je sort d'un cdu de 1 an et demi jai prevenue mon patron que je voulait partir on sait mis d'accord je nallait plus au taff, au bout d'un mois jai etait licencier pour faute grave et jai droit au chomage la

Le 21 décembre 2020 à 22:03:10 The_Professor2 a écrit :
Abandon de poste = droit au chômage, mais l'entreprise peut te faire chier et faire trainer

Démission = pas de chômage(enfin t'a peut être eu des lois récentes, renseigne toi)

Le mieux reste la rupture conventionnelle

Yes en cas de démission tu peux demandé le chomage si tu avais au moins 5ans d'ancienneté dans l'entreprise et que tu lance un projet de reprise d'entreprise.. C'est pas mon cas

Si yu demissionne par toi meme par contre la ta pas de chomage

Pour tout vous dire, ça fais déjà deux semaines qui je n'y ai pas été en ne répondant et donnant aucune nouvelle, j'ai carrement développé une angoisse à l'idée de croiser un collegue

elle est où l'élite en droit du travail là

Le moyen le + rapide, si tu veux gicler rapidement ?

Faute grave style vol, dégradation, casse, fumette

Bon faut avoir les cojones pour assumer aussi (moi je les ai eus )

Oui tu as quand meme le droit

Je comprend pas
Donc en demissionant > Full niqued
En allant plus au travail => chomdu

L'op ce Grolem reste dans ton CDI

Grolem

Si tu démissionnes tu n’as droit à rien. Si tu te fais licencier tu auras pourras faire valoir tes droits au chômage pour peu que tu ais suffisamment travaillé.
Par contre un abandon de poste ne te garantit pas d’être licencié. Les employeurs en ont marre de cette pratique à la mode qui pénalise leur organisation, du coup ils arrêtent de te payer mais ne te vire pas pour te faire chier.

Je viens de voir que j'avais dit CDI de 2ans au lieu de CDD