Le 06 octobre 2015 à 13:09:57 Jiti-way a écrit :
Il y a deux choses très idiotes:
- la violence physique envers un individu

C'est effectivement idiot, mais ça le mérite de remettre en perspective que sous le qualificatif de "ressource humaine", il y a des hommes.

Personnellement j'ai hâte que ce type d'action ce généralise : }

Ce qui me choque c'est que l'on s'en prenne a des personnes qui finalement n'y sont pour rien, qui ne sont que des pions dans le jeu des capitalistes au même titre que les simples salariés, les vrais coupables sont les grands actionnaires qui s'en mettent plein les poches sans même lever le petit doigt.

Ça calmera certains fainéant ces licenciement.

Les patrons ont plus aucun droit, c'est limite les salariés qui décide.

Le 06 octobre 2015 à 12:50:00 yapluslechoix a écrit :
les mecs qui parlent sans rien savoir

"engraisser les actionnaires"

ça fait depuis 2008 que Air France verse plus de dividendes

se sont toujours ceux qui n'y connaissent rien qui l'ouvrent pour donner des conseils... ce qui est pire c'est qu'il y en a qui les écoutes, c'est typiquement français

Le 06 octobre 2015 à 13:13:33 parieurfou2015 a écrit :
Ça calmera certains fainéant ces licenciement.

Les patrons ont plus aucun droit, c'est limite les salariés qui décide.

Oui bien sûr, c'est pour ça que l'écart entre es plus riches et les plus pauvres ne cesse de se creuser et que le chômage est en hausse.

Le 06 octobre 2015 à 13:13:15 PladimirVoutine a écrit :
Ce qui me choque c'est que l'on s'en prenne a des personnes qui finalement n'y sont pour rien

Ce n'est pas la personne même qui est visé mais le symbole "DRH", c'est assez différent...

Il y aurait moins de problèmes de ce type si un revenu universel de base était déjà en place.

Le 06 octobre 2015 à 13:09:31 aenima61 a écrit :

Le 06 octobre 2015 à 13:04:20 counterdu78 a écrit :
Et arrêtez de pleurer, à insulter les patrons.
Vous avez qu'a ouvrir votre boite, à travailler 7/7.

Moi le soir, vers 00:00 je peux regarder mes mails et gérer des urgences mais je l'ai choisit, et je l'assume.

C'est stupide. Si tu doit ouvrir à 00.:00 tes mails et gérer les urgences [sous-entendu que tu a bosser dans la journée] c'est que ton organisation de travail est défaillante.

Si tu doit bosser 7/7, c'est que l'organisation de ton travail est défaillante.

Quand les gens comprendrons que la réussite d'une boîte ce n'est pas dans l'implication personnelle mais dans l'adéquation entre une organisation, un marché, etc...

Alors moi je travail avec des gens sur des chantiers, mais pas en frnace, dans le monde entier.
Le matin avec l'Asie, le soir avec les Amériques...

Après je suis d'accord avec toi, sur l'implication
Après je préfère prendre la Charge de travail de certaines perosnne, pour qu'ils puissent passer un bon WE
Mais certes, sí j'étais pas déranger pour des broutilles toute la journée, je travaillerai que le samedi matin

Le 06 octobre 2015 à 13:13:33 parieurfou2015 a écrit :
Les patrons ont plus aucun droit, c'est limite les salariés qui décide.

Le 06 octobre 2015 à 13:13:15 PladimirVoutine a écrit :
Ce qui me choque c'est que l'on s'en prenne a des personnes qui finalement n'y sont pour rien, qui ne sont que des pions dans le jeu des capitalistes au même titre que les simples salariés, les vrais coupables sont les grands actionnaires qui s'en mettent plein les poches sans même lever le petit doigt.

Air France ne donne plus de dividendes depuis 2008.

Mais continues à débiter des conneries si tu veux, t'avais l'air bien parti.

Le 06 octobre 2015 à 13:15:06 aenima61 a écrit :

Le 06 octobre 2015 à 13:13:15 PladimirVoutine a écrit :
Ce qui me choque c'est que l'on s'en prenne a des personnes qui finalement n'y sont pour rien

Ce n'est pas la personne même qui est visé mais le symbole "DRH", c'est assez différent...

Non, DRH c'est pas un symbole, c'est le bras droit du patron qui est en première ligne face aux salariés quand il faut prendre des décisions dures sur le plan humain (d'ailleurs, pourquoi ne voit-on pas le patron de la boîte?).

C'est logique ce genre de violence ... Franchement c'est quoi le plus violent ? Mettre 1900 personnes au chômage avec certains qui retrouveront jamais de boulot et qui vont se retrouver en difficulté financière sociale et psychologique pour certain ? Ou enlever la chemise d'un cadre ?

Le 06 octobre 2015 à 13:16:08 aenima61 a écrit :

Le 06 octobre 2015 à 13:13:33 parieurfou2015 a écrit :
Les patrons ont plus aucun droit, c'est limite les salariés qui décide.

C'est pas faux, le salarié qui fait rien de la journée que tu peux pas virer

Le 06 octobre 2015 à 13:15:14 Jiti-way a écrit :
Il y aurait moins de problèmes de ce type si un revenu universel de base était déjà en place.

+10000

Le 06 octobre 2015 à 13:18:22 counterdu78 a écrit :
C'est pas faux, le salarié qui fait rien de la journée que tu peux pas virer

, tu est sérieux ?
Rupture conventionnelle ?

Pladimir Air France est une entreprise riche et ils sont très bien payé comparé aux autres compagnies alors compare pas ça.

Les mecs gagnes bien leurs vue et chiale quand même, on verra bien quand ils seront au chômage.

Ils sont quand même pas très malins de s'en prendre au DRH, c'est pas lui qui prend les décisions financières
C'est comme les prolos qui s'excitent sur la jeune stagiaire qui tient le guichet d'accueil à la banque parce qu'ils se sont fait niquer avec un prêt prolo, ils comprennent pas bien le système je crois

Le 06 octobre 2015 à 13:17:20 Laredo a écrit :
C'est logique ce genre de violence ... Franchement c'est quoi le plus violent ? Mettre 1900 personnes au chômage avec certains qui retrouveront jamais de boulot et qui vont se retrouver en difficulté financière sociale et psychologique pour certain ? Ou enlever la chemise d'un cadre ?

On leur a proposer un premier plan qu'ils ont refusé.
C'est désolant pour eux, mais tu lynche pas une personne comme ca.
On est en démocratie.

Là ils méritent licenciement, et prison.

Le 06 octobre 2015 à 13:17:17 Jiti-way a écrit :

Le 06 octobre 2015 à 13:15:06 aenima61 a écrit :

Le 06 octobre 2015 à 13:13:15 PladimirVoutine a écrit :
Ce qui me choque c'est que l'on s'en prenne a des personnes qui finalement n'y sont pour rien

Ce n'est pas la personne même qui est visé mais le symbole "DRH", c'est assez différent...

Non, DRH c'est pas un symbole, c'est le bras droit du patron

Et le bras droit du patron c'est pas symbolique ça ?

Le 06 octobre 2015 à 13:12:21 yapluslechoix a écrit :

et les vrais capitalistes se frottent les mains.

ben bien sur, l'entreprise est entrain de coulé et ça leur fait plaisir ?

Bah un bon gros richou qui possède d'un côté une compagnie low cost et de l'autre une compagnie style Air France qui s'accroche à son statut et à ses habitudes, qui n'est pas rentable mais arrive à persister grâce aux législation, qui est maintenue en vie sous perfusion, aimerait bien qu'Air France se plante et passe au low cost, la concurrence entre les deux lui sera alors profitable.

Il faut toujours garder à l'esprit qu'une personne située en position de pouvoir aime l'égalité, car c'est la garantie d'une compétition serrée et productive. Cela vaut pour tous les champs d'application possible. En réalité, l'égalitarisme est une forme d'esclavagisme.