lol, ils ne savent même pas de quoi ils parlent : ce n'est pas de la discrimination positive mais juste de la discrimination
si tu recrutes sur dossier, évidemment qu'il y a de la discrimination, c'est même le principe d'une sélection sur dossier ou même de tout concours, c'est de la discrimination par essence
pour éclairer un peu mon propos, il suffit simplement de définir la discrimination positive : action visant à réduire des inégalités subies par certains groupes ou communautés en leur accordant des avantages préférentiels (instauration de quotas, notamment)
or là, aucune question de recherche d'égalité, c'est l'inverse, c'est juste de la discrimination, principe même d'un concours : action de séparer, de distinguer deux ou plusieurs êtres ou choses à partir de certains critères ou caractères distinctifs