Le 13 décembre 2015 à 23:52:34 teyi11 a écrit :
Je ne veux pas être méchant mais si vous ne connaissez rien au diplôme c'est que vous devez pas être très sélectifs et dans ce cas-là il faut plus se fier à l'entretien qu'au cv je pense 
==> Mon responsable a fait science po + LLM + barreau de new york et paris + expérience pro dans des cabinets anglosaxon et américain
Il ne connait qu'HEC en école de commerce ... et ne connait pas tous les différents diplomes d'école de commerce.
Par contre, il sait qu'il vise une double compétence. Et pour l'instant, les seuls qui présentent uen double compétence droit/XXXXX, ce sont ceux qui ont des MS ou parcours grand école.
Je n'ai pas vu de M2 universitaire en mangement ou finance avec un parcours droit, ou autre...
Donc a partir de là, faut réussir à les démarquer sur cette double compétence. En entretien, les deux sont des gros lèches cul avec un égo surdimensionné ..
Message édité le 14 décembre 2015 à 00:10:16 par John_Sacks