Le 09 juin 2020 à 11:36:57 chevretagada a écrit :
Des khey en alternance ou ayant des connaissances là-dessus peuvent m'aider sur les congés sans solde ?
J'ai mes congés payé à partir du 08 août mais je veux arrêter le 10 juillet.

En tant qu'alternant je peux demander des congé sans solde à mon entreprise pour cette période ?

Les congés sans solde c'est à la discrétion de chacun je crois, ton entreprise peut refuser ou accepter

Le 09 juin 2020 à 11:39:38 KheyDeChaussee a écrit :

Le 09 juin 2020 à 11:36:57 chevretagada a écrit :
Des khey en alternance ou ayant des connaissances là-dessus peuvent m'aider sur les congés sans solde ?
J'ai mes congés payé à partir du 08 août mais je veux arrêter le 10 juillet.

En tant qu'alternant je peux demander des congé sans solde à mon entreprise pour cette période ?

Les congés sans solde c'est à la discrétion de chacun je crois, ton entreprise peut refuser ou accepter

D'accord merci

Si tu t’entends bien avec eux et que l’activité est pas trop forte ils devraient accepter de te faire du sans solde

Le 09 juin 2020 à 11:57:39 FlashF a écrit :
Si tu t’entends bien avec eux et que l’activité est pas trop forte ils devraient accepter de te faire du sans solde

C'est plus le fait que j'ai eu des problèmes avec eux et que je ne veux plus trop y retourner.. Mais je ne vois pas l'intérêt pour eux de garder un alternant qui ne veux pas venir de base

Le 09 juin 2020 à 12:01:54 chevretagada a écrit :

Le 09 juin 2020 à 11:57:39 FlashF a écrit :
Si tu t’entends bien avec eux et que l’activité est pas trop forte ils devraient accepter de te faire du sans solde

C'est plus le fait que j'ai eu des problèmes avec eux et que je ne veux plus trop y retourner.. Mais je ne vois pas l'intérêt pour eux de garder un alternant qui ne veux pas venir de base

Le 09 juin 2020 à 12:01:54 chevretagada a écrit :

Le 09 juin 2020 à 11:57:39 FlashF a écrit :
Si tu t’entends bien avec eux et que l’activité est pas trop forte ils devraient accepter de te faire du sans solde

C'est plus le fait que j'ai eu des problèmes avec eux et que je ne veux plus trop y retourner.. Mais je ne vois pas l'intérêt pour eux de garder un alternant qui ne veux pas venir de base

Ah la, ca se complique

C'est plus le fait que j'ai eu des problèmes avec eux et que je ne veux plus trop y retourner.. Mais je ne vois pas l'intérêt pour eux de garder un alternant qui ne veux pas venir de base

Ton contrat se termine quand, en théorie ?

Ça sent la personne qui a eu des conflits et qui a une alternance de 2 ans à la base ^^

En vrai y à qu'u ntruc à faire des ces cas la, tu mets ton égo de côté, tu es adorable et tu fais une rupture à l'amiable

Le 09 juin 2020 à 12:07:37 AndroidWindows a écrit :

C'est plus le fait que j'ai eu des problèmes avec eux et que je ne veux plus trop y retourner.. Mais je ne vois pas l'intérêt pour eux de garder un alternant qui ne veux pas venir de base

Ton contrat se termine quand, en théorie ?

Mon contrat se termine le 31 août, mes congé payé commence le 08 août.

Beh si tu t'entends bien avec ton patron une rupture à l'amiable c'est le mieux, perso j'ai fais ça à l'époque, vous trouvez un compromis qui arrange chacun des 2 parties ( dans ton cas essayer de bosser de chez toi ou autre je sais pas, lui proposer effectivement des congés sans soldes..bref vous en discutez) et si ça s'est bien passé entre vous y à pas de soucis
Pas besoin de préavis, tu pars l'esprit tranquille vu que vous partez en bon termes..

Enfin dans mon cas c'était simple et sans conflit

Le 09 juin 2020 à 12:30:03 ecoleflopeux a écrit :
Beh si tu t'entends bien avec ton patron une rupture à l'amiable c'est le mieux, perso j'ai fais ça à l'époque, vous trouvez un compromis qui arrange chacun des 2 parties ( dans ton cas essayer de bosser de chez toi ou autre je sais pas, lui proposer effectivement des congés sans soldes..bref vous en discutez) et si ça s'est bien passé entre vous y à pas de soucis
Pas besoin de préavis, tu pars l'esprit tranquille vu que vous partez en bon termes..

Enfin dans mon cas c'était simple et sans conflit

Comment ta fais ta demande ? Je pensais faire une lettre et la déposer en main propre pour en parler avec la DG si elle est la.

Qqun qui si connaît en export finance / financement structurés en banque d'investissement ?

J'aime pas trop le principe des lettres ou autres, faut l'utiliser je pense que si c'est conflictuel, du coup le jour même je lui ai envoyé un message pour lui dire que je voulais lui parler par rapport à l'alternance pour et si il avait un moment pour me recevoir et qu'on puisse en discuter.

Je suis allé le voir à l'heure du rendez-vous, et je lui ai expliqué ( ne dis rien de négatif, tu gardes ça pour toi, ça amènera rien de bon), ensuite je lui ai dit que je voulais partir sur de bons termes, et qu'un contrat à l'amiable serait intéressant...et que j'étais prêt à faire des concessions évidemment pour ne pas les mettre dans l'embarras

Le 09 juin 2020 à 11:34:45 Hermano_UL a écrit :

Le 08 juin 2020 à 23:56:11 JVC-FP-Equity a écrit :

Le 08 juin 2020 à 23:21:23 Hermano_UL a écrit :
Es ce vrai l'histoire de la LM comme quoi elle peut dévaloriser une candidature si non parfaite, franchement vous m'impressionnez pour reussir une esquive de ouf.

La seule fois ou j'ai postulé sans LM la boite en question m'a appellé m'a fait la morale sur ce sujet la.

Ah bizarre, moi ça m'est jamais arrivé j'ai eu tous mes stages en France sans LM
J'essaie d'esquiver au maximum, ça prend beaucoup trop de temps pour un résultat assez moindre

Ah ouais, parfois je passais la matinée à personnaliser 10 LM pour peu de résultat
C'est Webedia qui m'ont fait la morale à l'epoque pour avoir oublier la LM

Mais pour un taff dans la vie active tu vas continuer cette stratégie ou pas

T'as postulé à Webedia
Ce khey qui boucle la boucle

Postuler chez webedia Issou et puis quoi encore
À quand le stage en webmarketing chez Jacquie et Michel

https://www.consultor.fr/devenir-consultant/breves/6004-le-conseil-en-strat-dans-le-viseur-du-ministere-du-travail.html

Un avis les kheys en strat ou qui connaissent le secteur ?
Sur la réalité des accusations envers les cabinets/boutiques et sur le principe du détournement du dispositif si il est avéré

Y a même des cabinets comme Roland Berger qui ont viré leurs stagiaires donc pas étonnant, je pense que la fraude a été massive et ce dans beaucoup de secteurs du tertiaire, notamment chez les startups qui sont les spécialistes pour sucer l'argent public en France

Le 09 juin 2020 à 17:15:19 ENAouRien a écrit :
Y a même des cabinets comme Roland Berger qui ont viré leurs stagiaires donc pas étonnant, je pense que la fraude a été massive et ce dans beaucoup de secteurs du tertiaire, notamment chez les startups qui sont les spécialistes pour sucer l'argent public en France

Ah bon ? Moi je pense que la fraude a été systématique du côté des entreprises de prestations comme Atos, CapGemini, Altan etc...
On retrouve déjà des plaintes d'il y a dix ans de salariés qui se disaient forcés de travailler pendant qu'ils étaient au chômage partiel.
Au niveau des MBB, les employés n'ont même pas besoin d'être pressurisés pour travailler 12h par jour même en chômage partiel, ils le feront pour se faire bien voir des supérieurs. Je ne sais même pas si ils demandent le chômage partiel.

Le 09 juin 2020 à 17:35:41 EsclaveMcK a écrit :

Le 09 juin 2020 à 17:15:19 ENAouRien a écrit :
Y a même des cabinets comme Roland Berger qui ont viré leurs stagiaires donc pas étonnant, je pense que la fraude a été massive et ce dans beaucoup de secteurs du tertiaire, notamment chez les startups qui sont les spécialistes pour sucer l'argent public en France

Ah bon ? Moi je pense que la fraude a été systématique du côté des entreprises de prestations comme Atos, CapGemini, Altan etc...
On retrouve déjà des plaintes d'il y a dix ans de salariés qui se disaient forcés de travailler pendant qu'ils étaient au chômage partiel.
Au niveau des MBB, les employés n'ont même pas besoin d'être pressurisés pour travailler 12h par jour même en chômage partiel, ils le feront pour se faire bien voir des supérieurs. Je ne sais même pas si ils demandent le chômage partiel.

Oui sur beaucoup de posts linkedin y a eu des évocations de la fraude dans les cabinets que t'as cités. Après dans la situation que tu décris, où le stratesclave continue son travail sans qu'on lui demande, alors qu'on l'a mis en chômage partiel, ca reste de la fraude

Sur le cas CapG pendant la crise : https://www.reddit.com/r/france/comments/gh6d65/laura_lebon_on_linkedin_ma_société_fait/