Le 26 mai 2020 à 10:14:14 KheyDeChaussee a écrit :

Le 26 mai 2020 à 10:10:07 Carlbol a écrit :
Les gars
Vous pensez qu'est ce qui est le mieux entre un avocat d'affaire
Et une personne qui travaille en M&A
En terme de rapport qualite de vie :
En terme de rapport de travail et de gain

?

Le 26 mai 2020 à 01:14:23 DgenerationZ a écrit :

Le 26 mai 2020 à 01:04:49 lugalbanda47 a écrit :

Le 26 mai 2020 à 00:51:52 Koalamasterrace a écrit :

Le 26 mai 2020 à 00:43:35 lugalbanda47 a écrit :
Est-ce que des kheys auraient passé les tests en ligne de la Sogé en M&A et pourraient me donner quelques précisions ? Je sais pas vraiment à quoi m'attendre...

Ah toi aussi t'as postulé

normalement c'est des trucs simples. Comme le truc ou t'as des triangles, des barres et des ronds et tu trouves la suite logique
Ou les questions sur comment tu agirais dans cette situation
Et il suffit de pas avoir moins de 50% pour pas se faire éliminer

ensuite ils prennent les cv qu'ils aiment bien (le vrai tri) (ubs c'était ça en tout cas)

ensuite entretiens

Merci pour l'info. Rien de vraiment déterminant alors
De toute façon ma flop 10 risque de pas m'aider dans le process

Comment t’as réussi à être screené avec la flop 10?

Ben il a envoyé son CV tout simplement

Même mon frère avec 0 exp et une école type NEOMA/Skema/kedge a été screene sur un stage en fusac chez les rouges et noirs

non

c'est les test en ligne y a tout le monde

screening apres

Essca et Ieseg ce sont les deux grosses écoles françaises post-bac, il n'y a pas vraiment de différences entre l'Essca et une flop comme TBS ou Kedge. C'est plutôt sélectif.

Question à WebcamPower ou EnaOuRien J'ai tenté de me renseigner sur le financement des alternants mais je n'ai pas trouvé le détail exact de qui finance quoi.

https://www.alternance-professionnelle.fr/couts-entreprise-recrutement-alternance/

-Les exonérations de cotisations patronales et salariales dues aux titres des assurances sociales et des cotisations d’assurance chômage anciennement applicables au contrat d’apprentissage sont supprimées.La rémunération d’un apprenti reste exonérée des cotisations salariales dans la limite de 79 % du SMIC.

Bon ça okay.

-Le contrat d’apprentissage reste cependant exonéré du versement de la CSG et la CDRS sur la rémunération de l’apprenti.

-L’ancien dispositif d’exonération est remplacé par une extension de la réduction générale des cotisations patronales (ex-«réduction Fillon») portant sur les rémunérations n’excédant pas 1,6 SMIC.

(Soit-dit en passant on vit vraiment dans un pays régi par des tarés, si seuls les bas salaires sont exonérés l'emloyeur n'a intérêt qu'à embaucher des bas salaires. Pour être encore plus cynique ce serait plus économique d'embaucher 4 smicards pour faire le job d'un pisseur de xls. Ce sont vraiment les pires dispositifs possibles en termes d'allègement de cotisations.)

-Le financement de l’organisme externe désigné pour assurer la formation en alternance n’est dans la majorité des cas pas imputable directement à l’entreprise et versé au titre de ses obligations de financement de la taxe d’apprentissage ou de la formation professionnelle.

???
Alors comme ça il y a un "organisme" externe qui est chargé d'assurer la formation de l'alternant en entreprise ? Qu'est-ce que ça veut dire ?

-Le financement de la formation en contrat d’apprentissage repose sur la part Quota Obligatoire de la Taxe d’apprentissage versée chaque année par l’entreprise. Elle sera reversée à l’organisme désigné en charge de la formation de l’apprenti.

A priori pas de numerus clausus fixé par la région.

On comprend bien en lisant ces quelques lignes qu'il existe des exonération de tous les côtés et que globalement l'entreprise va payer :
- les frais de scolarité
- le salaire de l'alternant sans la plupart des charges
Mais on ne devine pas quelle part est financée par la région ou le gouvernement. EnaOuRien laissait sous-entendre que si les entreprises recrutaient en alternance c'est parce que le coût de la formation était supporté par la région. Mais sur le site, toutes les aides du type +1000€ par ci, 1000€ par là... Sont réservées aux PME et pas aux entreprises comme SG ou BNP.

Le 25 mai 2020 à 23:33:36 Luceno a écrit :

Le 25 mai 2020 à 22:56:33 Mescromania a écrit :

Le 25 mai 2020 à 22:31:30 Luceno a écrit :
sur ce topic si tu go pas top3 + spé M&A = tu rates ta vie

changez rien les malades

Tu maximises ton ROI, tu mets un max de côté et derrière tu peux faire ce que tu veux
C'est pas avec tes 32k en marketing que tu peux entreprendre et faire ce qu'il te plait vraiment

alternance en top10 et là tu existes. alternance skema ou neoma = tu économies 13k par an + tu touches presque 20k par an dans les grosses boites + intéréssement + particpation. et t'as de l'expérience pro cumulée. ni besoin de faire de stages ni rien.

ensuite tu go cdi à 40k ou 42k, et 5 ans après t'as pris x% d'augmentation et là ton ROI existe

pas besoin de go top3 pour vivre les malades

Exactement khey, même en ayant payé l'année de pré-master (quoi qu'on en dise il y a des raisons compréhensibles ou inévitables de la faire : asymétrie d'information, prépa avant, pas pris en L3 sur dossier donc go AST1, etc).

En revanche payer intégralement une flop 10, ou même 2 ans puis M2 en alternance, le ROI est déjà moins évident si tu commences en France imo

Le 26 mai 2020 à 10:32:53 StratescIave a écrit :
Essca et Ieseg ce sont les deux grosses écoles françaises post-bac, il n'y a pas vraiment de différences entre l'Essca et une flop comme TBS ou Kedge. C'est plutôt sélectif.

Question à WebcamPower ou EnaOuRien J'ai tenté de me renseigner sur le financement des alternants mais je n'ai pas trouvé le détail exact de qui finance quoi.

https://www.alternance-professionnelle.fr/couts-entreprise-recrutement-alternance/

-Les exonérations de cotisations patronales et salariales dues aux titres des assurances sociales et des cotisations d’assurance chômage anciennement applicables au contrat d’apprentissage sont supprimées.La rémunération d’un apprenti reste exonérée des cotisations salariales dans la limite de 79 % du SMIC.

Bon ça okay.

-Le contrat d’apprentissage reste cependant exonéré du versement de la CSG et la CDRS sur la rémunération de l’apprenti.

-L’ancien dispositif d’exonération est remplacé par une extension de la réduction générale des cotisations patronales (ex-«réduction Fillon») portant sur les rémunérations n’excédant pas 1,6 SMIC.

(Soit-dit en passant on vit vraiment dans un pays régi par des tarés, si seuls les bas salaires sont exonérés l'emloyeur n'a intérêt qu'à embaucher des bas salaires. Pour être encore plus cynique ce serait plus économique d'embaucher 4 smicards pour faire le job d'un pisseur de xls. Ce sont vraiment les pires dispositifs possibles en termes d'allègement de cotisations.)

-Le financement de l’organisme externe désigné pour assurer la formation en alternance n’est dans la majorité des cas pas imputable directement à l’entreprise et versé au titre de ses obligations de financement de la taxe d’apprentissage ou de la formation professionnelle.

???
Alors comme ça il y a un "organisme" externe qui est chargé d'assurer la formation de l'alternant en entreprise ? Qu'est-ce que ça veut dire ?

-Le financement de la formation en contrat d’apprentissage repose sur la part Quota Obligatoire de la Taxe d’apprentissage versée chaque année par l’entreprise. Elle sera reversée à l’organisme désigné en charge de la formation de l’apprenti.

A priori pas de numerus clausus fixé par la région.

On comprend bien en lisant ces quelques lignes qu'il existe des exonération de tous les côtés et que globalement l'entreprise va payer :
- les frais de scolarité
- le salaire de l'alternant sans la plupart des charges
Mais on ne devine pas quelle part est financée par la région ou le gouvernement. EnaOuRien laissait sous-entendre que si les entreprises recrutaient en alternance c'est parce que le coût de la formation était supporté par la région. Mais sur le site, toutes les aides du type +1000€ par ci, 1000€ par là... Sont réservées aux PME et pas aux entreprises comme SG ou BNP.

L'entreprise ne paye par an qu'entre 1k et 3k€ selon l'école, il y a autour de 12k pris en charge par France compétences

L'organisme externe chargé d'assurer la formation est très sûrement l'école, je ne vois pas ce que ça peut être d'autre

Le 26 mai 2020 à 05:17:53 samuel897 a écrit :
Klk sais si avec le DEC on peux bossé en m&a ?

? Tu demandes sérieusement si avec le Diplôme d'Expertise Comptable tu peux bosser en fusion-acquisition en banque d'affaires ou boutique ?

Ça n'a rien à voir. Tu verras sûrement quelques profils LK qui ont le DEC et font de la M&A mais ça s'explique par leurs choix de carrière, pas par le fait qu'ils aient le DEC (que les Big4 vendent aux juniors/seniors comme un must-to-have alors qu'en interne ça ne leur servira que pour pouvoir devenir partner, donc si ils survivent à 15/20 ans de cabinet).

Le 26 mai 2020 à 10:32:53 StratescIave a écrit :
Essca et Ieseg ce sont les deux grosses écoles françaises post-bac, il n'y a pas vraiment de différences entre l'Essca et une flop comme TBS ou Kedge. C'est plutôt sélectif.

Question à WebcamPower ou EnaOuRien J'ai tenté de me renseigner sur le financement des alternants mais je n'ai pas trouvé le détail exact de qui finance quoi.

https://www.alternance-professionnelle.fr/couts-entreprise-recrutement-alternance/

-Les exonérations de cotisations patronales et salariales dues aux titres des assurances sociales et des cotisations d’assurance chômage anciennement applicables au contrat d’apprentissage sont supprimées.La rémunération d’un apprenti reste exonérée des cotisations salariales dans la limite de 79 % du SMIC.

Bon ça okay.

-Le contrat d’apprentissage reste cependant exonéré du versement de la CSG et la CDRS sur la rémunération de l’apprenti.

-L’ancien dispositif d’exonération est remplacé par une extension de la réduction générale des cotisations patronales (ex-«réduction Fillon») portant sur les rémunérations n’excédant pas 1,6 SMIC.

(Soit-dit en passant on vit vraiment dans un pays régi par des tarés, si seuls les bas salaires sont exonérés l'emloyeur n'a intérêt qu'à embaucher des bas salaires. Pour être encore plus cynique ce serait plus économique d'embaucher 4 smicards pour faire le job d'un pisseur de xls. Ce sont vraiment les pires dispositifs possibles en termes d'allègement de cotisations.)

-Le financement de l’organisme externe désigné pour assurer la formation en alternance n’est dans la majorité des cas pas imputable directement à l’entreprise et versé au titre de ses obligations de financement de la taxe d’apprentissage ou de la formation professionnelle.

???
Alors comme ça il y a un "organisme" externe qui est chargé d'assurer la formation de l'alternant en entreprise ? Qu'est-ce que ça veut dire ?

-Le financement de la formation en contrat d’apprentissage repose sur la part Quota Obligatoire de la Taxe d’apprentissage versée chaque année par l’entreprise. Elle sera reversée à l’organisme désigné en charge de la formation de l’apprenti.

A priori pas de numerus clausus fixé par la région.

On comprend bien en lisant ces quelques lignes qu'il existe des exonération de tous les côtés et que globalement l'entreprise va payer :
- les frais de scolarité
- le salaire de l'alternant sans la plupart des charges
Mais on ne devine pas quelle part est financée par la région ou le gouvernement. EnaOuRien laissait sous-entendre que si les entreprises recrutaient en alternance c'est parce que le coût de la formation était supporté par la région. Mais sur le site, toutes les aides du type +1000€ par ci, 1000€ par là... Sont réservées aux PME et pas aux entreprises comme SG ou BNP.

En fait l'entreprise paie une taxe : la contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance (1% de la masse salariale brute).
L'argent va à France Compétences puis est réparti dans un organisme qui s'appelle un OPCO (nouveau nom des OPCA : Organisme paritaire collecteur agréé), y a un OPCA par branche d'activité (banque etc.).
C'est l'OPCA qui va financer les frais de scolarité et pas l'entreprise.
L'entreprise ne paie que le salaire (avec très peu de charges) + intéressement/participation si existant.

Les clés, vos conseils pour des oraux via webcam ? Pour déstresser, ne pas être angoissé ? Peur d'être paralyser devant le mien

Le 26 mai 2020 à 11:24:30 Floppeux a écrit :
Les clés, vos conseils pour des oraux via webcam ? Pour déstresser, ne pas être angoissé ? Peur d'être paralyser devant le mien

Imo fais pas mal de simulation igo deja pour que le jour J tu sois pret + verifie que ton matos marche bien + controle ta respiration + oublie que face à toi t as en principe des gens bienveillant qui veulent juste apprendre à te connaitre

Le 26 mai 2020 à 11:30:39 CarlosGhosnJap a écrit :

Le 26 mai 2020 à 11:24:30 Floppeux a écrit :
Les clés, vos conseils pour des oraux via webcam ? Pour déstresser, ne pas être angoissé ? Peur d'être paralyser devant le mien

Imo fais pas mal de simulation igo deja pour que le jour J tu sois pret + verifie que ton matos marche bien + controle ta respiration + oublie que face à toi t as en principe des gens bienveillant qui veulent juste apprendre à te connaitre

mercé mon clé sûr

Le 26 mai 2020 à 10:10:07 carlbol a écrit :
Les gars
Vous pensez qu'est ce qui est le mieux entre un avocat d'affaire
Et une personne qui travaille en M&A
En terme de rapport qualite de vie :
En terme de rapport de travail et de gain

Avocat c'est mieux. Même merde, sauf que l'avocat a un vrai diplôme et le jour où il fait un burnout peut monnayer son expertise, ce qui est moins le cas du banquier.

http://m.leparisien.fr/etudiant/etudiant/palmares-des-ecoles-de-commerce-du-parisien-etudiant-le-classement.html

Ayaaa TBS définitivement hors flop 10

Debuuug ptn

Le 26 mai 2020 à 11:24:30 Floppeux a écrit :
Les clés, vos conseils pour des oraux via webcam ? Pour déstresser, ne pas être angoissé ? Peur d'être paralyser devant le mien

Fais attention à que ta webcam soit au niveau des tes yeux. Tu dois regardez en face de toi, pas en bas ou en haut. Essayer de créer un peu de fit au début de l'entretien (comment çà va dans cette période etc... ?). Regarde pas ton retour mais la personne à qui tu parles.

debug

il y a 30% des messages du topic qui sont des debug maintenant

Skema qui passe devant Audencia Gem et neoma alors que l'admission se résume à dire "quand je serai grand je serai président"

ESCP devant ESSEC ça fait plaisir ça aussi, Skema qui détrône enfin Audencia. Qualitatif travaille de l'Etudiant encore une fois

Le 26 mai 2020 à 12:16:00 [Shohip] a écrit :
Skema qui passe devant Audencia Gem et neoma alors que l'admission se résume à dire "quand je serai grand je serai président"

futur top 6 au sigem SKEMA