Cette crise du corona me fait flipper

- les morts qui sont de plus en plus jeunes je suis tellement parano je sors plus de chez moi
- l'apres corona je sens qu'on va prendre cher economiquement entre les stages annulé l'entrée sur le marché du travail qui va etre plus dur sans oublier les gens qui ont des credit a rembourser
-la question est de savoir l'état du marché dans 6 mois

Et vous les mecs etes vous optimistes ou pessimistes?

Plutôt optimiste. Oui il y malheureusement beaucoup de gens qui meurent dont quelques jeunes (comme toutes les maladies).
La maladie n'a pas l'air d'avoir un tropisme très marqué envers les personnes âgées.
Cela dit personne n'est à l'abri d'une bonne cytokine storm des familles et de décéder.

L'économie ça va être dur surtout pour les moyennes/petites entreprises qui pourront difficilement passer la crise.Je pense malgré tout qu'on reprendra petit à petit. Des opportunités se créeront aussi. Impossible de te dire l'état du marché dans 6 mois perso.
Je pense cependant que les épargnants vont bien morfler leurs races.

(Après je suis pas le mieux placé pour être pessimiste vu qu'en santé quand les gens meurent/tombent malades, on a encore plus de taff que d'habitude).

Bonjour à tous,
j'avais posté il y a 2 ou 3 mois quelques questions sur le conseil en strat, vos réponses ont été très précieuses
je me permettais de revenir car j'aurais quelques questions à nouveau sur ce domaine
donc perso je suis un gars étudiant à l'em lyon en 2A, avec un stage en contrôle de G dans une entreprise type industrielle
je suis intéressé par le conseil en strat et avec un ami ayant le même objectif(qui a taffé dans un cabinet de chasseur de tête,respo d'un pôle majeur de son asso), on s'organise pour le préparer (idéalement on souhaiterait avoir une équipe de 4)
néanmoins, on aurait une grosse question, c'est sur les différents parcours type pour valoriser son CV

Typiquement en 3A, quels types de stages se tentent de manière réaliste et qui peuvent vraiment nous ancrer dans le secteur financier et à terme le conseil?
J'ai bien compris que tous ce qui touche au PE, aux banques d'investissements et au M&A sont un must, mais de manière réaliste, c'est courant d'y accéder comme ça au 2éme stage ? Et si oui dans quels postes par exemple?
Si oui, les manuels type vernimmen, rosembaum, le hull à bien taffer pour doper la partie technique ? Si on souhaite faire un stage en janvier 2020 en finance, il faudrait postuler dès cet été apriori ?
Si non, c'est compliqué, quels types de parcours vous paraissent les plus cohérents?
Je ne demande pas si vous connaissez LE parcours type, mais je pense qu'il doit bien y avoir 2 ou 3 parcours type assez valeurs sûres surtout pour une école "semi-cible", et qui nous aiderait bcp à se repérer

Au niveau de la partie préparation, il faut bien sûr commencer les études de cas 2 ans en avance, il y a des manuels très majeurs à recommander?

Je ne sais pas si tous ce que j'ai dit est bien claire, n'hésitez pas à m'indiquer si j'ai été flou sur certaines questions

Le 02 avril 2020 à 00:57:45 Manzikerto a écrit :
Bonjour à tous,
j'avais posté il y a 2 ou 3 mois quelques questions sur le conseil en strat, vos réponses ont été très précieuses
je me permettais de revenir car j'aurais quelques questions à nouveau sur ce domaine
donc perso je suis un gars étudiant à l'em lyon en 2A, avec un stage en contrôle de G dans une entreprise type industrielle
je suis intéressé par le conseil en strat et avec un ami ayant le même objectif(qui a taffé dans un cabinet de chasseur de tête,respo d'un pôle majeur de son asso), on s'organise pour le préparer (idéalement on souhaiterait avoir une équipe de 4)
néanmoins, on aurait une grosse question, c'est sur les différents parcours type pour valoriser son CV

Typiquement en 3A, quels types de stages se tentent de manière réaliste et qui peuvent vraiment nous ancrer dans le secteur financier et à terme le conseil?
J'ai bien compris que tous ce qui touche au PE, aux banques d'investissements et au M&A sont un must, mais de manière réaliste, c'est courant d'y accéder comme ça au 2éme stage ? Et si oui dans quels postes par exemple?
Si oui, les manuels type vernimmen, rosembaum, le hull à bien taffer pour doper la partie technique ? Si on souhaite faire un stage en janvier 2020 en finance, il faudrait postuler dès cet été apriori ?
Si non, c'est compliqué, quels types de parcours vous paraissent les plus cohérents?
Je ne demande pas si vous connaissez LE parcours type, mais je pense qu'il doit bien y avoir 2 ou 3 parcours type assez valeurs sûres surtout pour une école "semi-cible", et qui nous aiderait bcp à se repérer

Au niveau de la partie préparation, il faut bien sûr commencer les études de cas 2 ans en avance, il y a des manuels très majeurs à recommander?

Je ne sais pas si tous ce que j'ai dit est bien claire, n'hésitez pas à m'indiquer si j'ai été flou sur certaines questions

Stages valorisés (pas forcément dans l'ordre) : conseil en stratégie (oui çà se mort un peu la queue), PE, M&A, direction stratégique, startup, audit (très moindre mesure et pas trop pour des profils esc)

Parcours type c'est un stage en M&A, un stage en PE mais bon franchement il y a pas trop de parcours types. Il y a même pas mal d'ingés qui passent sans aucun stage direct en stage de fin d'études en MBB (c'était mon cas).

Pour M&A, PE : Vernimenn oui.

" il faut bien sûr commencer les études de cas 2 ans en avance"

Ah bon ? Première nouvelle

Livres à lire : Case in Point et le livre de Victor Cheng.

Le reste c'est surtout de la préparation en réel avec dans l'idéal des consultants, au minimum tes potes.
Comptez une trentaine de cas pour une préparation sérieuse donc en gros çà prend un mois de préparation.

J'ajouterai que les entretiens de strat se bachotent moins qu'en M&A par exemple. Il y a une part d'aléatoire et d'innée sur le problem solving que tu n'arriveras jamais à faire disparaître. Faire plus de 30 cas en conditions réelles, c'est de l'overkill pour moi. Ton apprentissage marginal sera quasiment nul au dessus voir négatif. C'est un peu le même phénomène qu'en machine learning. Il faut garder une part d'ouverture d'esprit et ne pas "overfitter" les données. Tous les cas sont différents, il faut éviter de trop reproduire des mécaniques. Il faut mieux passer ce temps à taffer son fit, son CV, son networking et ses lettres de motivation.

Salut les kheys
Je dois choisir ma spé en alternance en M2 dans une esc top 12
j'hésite entre cdg et un domaine plus développement commercial/ventes
Je n'ai pas d'expérience en cdg/compta dans mes stages et malgré que ça m'attire, je ne me vois pas même évoluer dans ces métiers pendant toute ma carrière, je pense avoir envie de bouger plus..
en revanche, dans les métiers de développement commercial/ventes, y a t-il beaucoup d'opportunités en France ou c'est bouché ? par exemple les gars qui doivent gérer l'ouverture de franchises
merci

Le 01 avril 2020 à 23:12:33 Hermano_UL a écrit :
Cette crise du corona me fait flipper

- les morts qui sont de plus en plus jeunes je suis tellement parano je sors plus de chez moi
- l'apres corona je sens qu'on va prendre cher economiquement entre les stages annulé l'entrée sur le marché du travail qui va etre plus dur sans oublier les gens qui ont des credit a rembourser
-la question est de savoir l'état du marché dans 6 mois

Et vous les mecs etes vous optimistes ou pessimistes?

Optimiste sur la situation sanitaire. Niel Ferguson, le YKK le plus alarmiste de tous les temps, a sorti une nouvelle étude : grâce aux probas bayesiennes, il déduit de 5% de toute l'Europe est déjà infectée et 15% en Espagne. Ca fait 0.1% de mortalité, ce que je dis depuis le début.

Les test sérologiques sont déployés : en Suisse, en Alsace (le beau-père de ma soeur vient de se faire tester)... Ils prouveront le faible taux de mortalité, comme je le dis depuis 3 semaines.

On sortira du confinement début mai et retour progressif à la normal en été (juillet).

Economiquement je suis neutre. Les crises créent des opportunités *mais* la France étant ce qu'elle est, il faudra s'attendre à encore plus d'impôts et encore plus de haine de la classe moyenne éduquée, version révolution culturelle. Et puis, notre génération a été sacrifiée dans toutes les crises, ils trouveront bien un moyen de nous le faire payer.

Si reprise il y a, elle se fera à l'étranger. Malheureusement, la crise fera que le traffic international et l'immigration seront plus difficile.

Le 01 avril 2020 à 23:12:33 Hermano_UL a écrit :
Cette crise du corona me fait flipper

- les morts qui sont de plus en plus jeunes je suis tellement parano je sors plus de chez moi
- l'apres corona je sens qu'on va prendre cher economiquement entre les stages annulé l'entrée sur le marché du travail qui va etre plus dur sans oublier les gens qui ont des credit a rembourser
-la question est de savoir l'état du marché dans 6 mois

Et vous les mecs etes vous optimistes ou pessimistes?

ouais après tranquille pour l'insertion sur le marché de l'emploi hein, dans le pire des cas on ira en audit, crise blablabla le commissariat aux comptes / la révision d'entreprise (:hap:) reste une obligation légale, pas de raison qu'il n'y ait de baisse d'activité dans ce domaine, c'est un gros point fort de ce secteur, l'audit est très résilient et résistant aux crises
avec un peu de chance ça fera baisser le prix de l'immo et les loyers, ce qui rendra la situation encore meilleure, et étant donné que l'économie reprendra petit à petit, ce sera un des meilleurs moments de la décennie pour commencer à épargner (comme actuellement) pour faire un superbe effet boule de neige au moment où on commencera à toucher un vrai salaire

Le 01 avril 2020 à 23:12:33 Hermano_UL a écrit :
Cette crise du corona me fait flipper

- les morts qui sont de plus en plus jeunes je suis tellement parano je sors plus de chez moi
- l'apres corona je sens qu'on va prendre cher economiquement entre les stages annulé l'entrée sur le marché du travail qui va etre plus dur sans oublier les gens qui ont des credit a rembourser
-la question est de savoir l'état du marché dans 6 mois

Et vous les mecs etes vous optimistes ou pessimistes?

En vrai je suis mitigé sur l'après crise

On peut pas comparer ça aux 30 Glorieuses d'après guerre où il fallait reconstruire la France

Techniquement on a rien détruit et je vois pas le système actuel changer (les nationalisations ce sera temporaire et les relocalisations c'est du blabla)

Le Covid nous rappelle la triste réalité : on a quasiment plus d'industries, un Etat faible qui passe des "commandes", on a une économie de services et on va encore se manger une dette fantôme à rembourser

Pour l'emploi je réfléchis à bosser dans la cybersécurité en général crise ou pas ça change rien comme y avait déjà une grosse pénurie avant

Il faudra s'attendre à encore plus d'impôts et encore plus de haine de la classe moyenne éduquée, version révolution culturelle. Et puis, notre génération a été sacrifiée dans toutes les crises, ils trouveront bien un moyen de nous le faire payer.

"Tout par l'État, rien en dehors de l'Etat" devrait être la devise de la France.
Mais quand tu parlais de haine de la classe moyenne éduquée, tu sous-entend que le ressentiment sera dirigé vers les cadre sups ou que ce sont les cadres sup qui vont s'énerver et faire-valoir leurs intérêts ?

On peut pas comparer ça aux 30 Glorieuses d'après guerre où il fallait reconstruire la France

Je suis mitigé moi aussi. La France n'a pas été rasé comme l'Allemagne et Paris n'a pas subi les bombardements comme Londres. Comme tous les pays occidentaux la France a bénéficié du boom économique de l'après-guerre comme les américains qui n'avaient rien à reconstruire et les allemands qui avaient tout à reconstruire.

Le Covid nous rappelle la triste réalité : on a quasiment plus d'industries, un Etat faible qui passe des "commandes", on a une économie de services et on va encore se manger une dette fantôme à rembourser

Très peu de pays ont conservé une grosse industrie. A part l'Allemagne il n'y en a aucun. Les États-unis se sont aussi désinsustrialisés massivement. Il y a certes le boom du pétrole de roche mais eux aussi ont perdu pas mal d'usines. Mais oui cette crise nous ramène à une réalité qu'ont occulté les socialistes : l'État fort c'est celui qui fait appliquer la loi. Un Etat qui ne la fait pas appliquer sauf sur les faibles - voir même en abuse sur eux - et leur vole leur argent est un Etat totalitaire et méchant.

Mais quand tu parlais de haine de la classe moyenne éduquée, tu sous-entend que le ressentiment sera dirigé vers les cadre sups ou que ce sont les cadres sup qui vont s'énerver et faire-valoir leurs intérêts ?

Ben comme d'hab les gens vont nous traiter de parasites

Mes grands parents étaient cultivateurs en nouvelle-calédonie et au Vietnam, jamais ils auraient cru vivre dans un monde où les études seraient villipendées

Le 02 avril 2020 à 03:03:39 ReveDesCelestin a écrit :

Le 02 avril 2020 à 00:57:45 Manzikerto a écrit :
Bonjour à tous,
j'avais posté il y a 2 ou 3 mois quelques questions sur le conseil en strat, vos réponses ont été très précieuses
je me permettais de revenir car j'aurais quelques questions à nouveau sur ce domaine
donc perso je suis un gars étudiant à l'em lyon en 2A, avec un stage en contrôle de G dans une entreprise type industrielle
je suis intéressé par le conseil en strat et avec un ami ayant le même objectif(qui a taffé dans un cabinet de chasseur de tête,respo d'un pôle majeur de son asso), on s'organise pour le préparer (idéalement on souhaiterait avoir une équipe de 4)
néanmoins, on aurait une grosse question, c'est sur les différents parcours type pour valoriser son CV

Typiquement en 3A, quels types de stages se tentent de manière réaliste et qui peuvent vraiment nous ancrer dans le secteur financier et à terme le conseil?
J'ai bien compris que tous ce qui touche au PE, aux banques d'investissements et au M&A sont un must, mais de manière réaliste, c'est courant d'y accéder comme ça au 2éme stage ? Et si oui dans quels postes par exemple?
Si oui, les manuels type vernimmen, rosembaum, le hull à bien taffer pour doper la partie technique ? Si on souhaite faire un stage en janvier 2020 en finance, il faudrait postuler dès cet été apriori ?
Si non, c'est compliqué, quels types de parcours vous paraissent les plus cohérents?
Je ne demande pas si vous connaissez LE parcours type, mais je pense qu'il doit bien y avoir 2 ou 3 parcours type assez valeurs sûres surtout pour une école "semi-cible", et qui nous aiderait bcp à se repérer

Au niveau de la partie préparation, il faut bien sûr commencer les études de cas 2 ans en avance, il y a des manuels très majeurs à recommander?

Je ne sais pas si tous ce que j'ai dit est bien claire, n'hésitez pas à m'indiquer si j'ai été flou sur certaines questions

Stages valorisés (pas forcément dans l'ordre) : conseil en stratégie (oui çà se mort un peu la queue), PE, M&A, direction stratégique, startup, audit (très moindre mesure et pas trop pour des profils esc)

Parcours type c'est un stage en M&A, un stage en PE mais bon franchement il y a pas trop de parcours types. Il y a même pas mal d'ingés qui passent sans aucun stage direct en stage de fin d'études en MBB (c'était mon cas).

Pour M&A, PE : Vernimenn oui.

" il faut bien sûr commencer les études de cas 2 ans en avance"

Ah bon ? Première nouvelle

Livres à lire : Case in Point et le livre de Victor Cheng.

Le reste c'est surtout de la préparation en réel avec dans l'idéal des consultants, au minimum tes potes.
Comptez une trentaine de cas pour une préparation sérieuse donc en gros çà prend un mois de préparation.

Merci pour ta réponse en effet je remarque que ces secteurs liés, j'ai vu des annonces en PE qui demandent du M&A en prerequis ou du conseil en strat, et vice verca
Je prends note pour les bouquins que tu me recommandes

Ce que je me demande, cest par exemple pour mon 2éme stage qui aura lieu en 3A, vers quels secteurs je peux candidater en espérant avoir des chances raisonnables de ne pas finir à la déchiqueteuse ?
M&A ça serait accessible en 3A? je pars avec un avantage avec mon stage en CDG ou ça ne fait pas spécialement partie des métiers cibles?
Pour les banques d'investissements et autres, quels types de posts seraient accessibles tout en restant valorisant et sélectif (back-office?middle office) ?
J'ai un peu de mal à voir la "hiérarchie" des stages en banque d'investissements/d'affaires et les stages cibles pour ces domaines et le m&a, et ceux qui sont en général un peu moins utile (sauf circonstances exceptionnelles bien sûr)

Le 02 avril 2020 à 07:40:47 WebcamPower a écrit :

Le 01 avril 2020 à 23:12:33 Hermano_UL a écrit :
Cette crise du corona me fait flipper

- les morts qui sont de plus en plus jeunes je suis tellement parano je sors plus de chez moi
- l'apres corona je sens qu'on va prendre cher economiquement entre les stages annulé l'entrée sur le marché du travail qui va etre plus dur sans oublier les gens qui ont des credit a rembourser
-la question est de savoir l'état du marché dans 6 mois

Et vous les mecs etes vous optimistes ou pessimistes?

ouais après tranquille pour l'insertion sur le marché de l'emploi hein, dans le pire des cas on ira en audit, crise blablabla le commissariat aux comptes / la révision d'entreprise (:hap:) reste une obligation légale, pas de raison qu'il n'y ait de baisse d'activité dans ce domaine, c'est un gros point fort de ce secteur, l'audit est très résilient et résistant aux crises
avec un peu de chance ça fera baisser le prix de l'immo et les loyers, ce qui rendra la situation encore meilleure, et étant donné que l'économie reprendra petit à petit, ce sera un des meilleurs moments de la décennie pour commencer à épargner (comme actuellement) pour faire un superbe effet boule de neige au moment où on commencera à toucher un vrai salaire

L’audit ça recrute en raison du turnover, donc si les sorties sont gelées, les recrutements le seront tout autant.

Pour faire des économies ils peuvent jouer sur les périodes d’essais afin d’ajuster le besoin face à l’activité (comme c’est le cas du cabinet au logo violet)

Les seuls véritablement protégés / dans une situation optimale dans cette crise sont ceux en CDI avec un gros fixe / faible variable.

Le 02 avril 2020 à 11:51:56 Manzikerto a écrit :

Le 02 avril 2020 à 03:03:39 ReveDesCelestin a écrit :

Le 02 avril 2020 à 00:57:45 Manzikerto a écrit :
Bonjour à tous,
j'avais posté il y a 2 ou 3 mois quelques questions sur le conseil en strat, vos réponses ont été très précieuses
je me permettais de revenir car j'aurais quelques questions à nouveau sur ce domaine
donc perso je suis un gars étudiant à l'em lyon en 2A, avec un stage en contrôle de G dans une entreprise type industrielle
je suis intéressé par le conseil en strat et avec un ami ayant le même objectif(qui a taffé dans un cabinet de chasseur de tête,respo d'un pôle majeur de son asso), on s'organise pour le préparer (idéalement on souhaiterait avoir une équipe de 4)
néanmoins, on aurait une grosse question, c'est sur les différents parcours type pour valoriser son CV

Typiquement en 3A, quels types de stages se tentent de manière réaliste et qui peuvent vraiment nous ancrer dans le secteur financier et à terme le conseil?
J'ai bien compris que tous ce qui touche au PE, aux banques d'investissements et au M&A sont un must, mais de manière réaliste, c'est courant d'y accéder comme ça au 2éme stage ? Et si oui dans quels postes par exemple?
Si oui, les manuels type vernimmen, rosembaum, le hull à bien taffer pour doper la partie technique ? Si on souhaite faire un stage en janvier 2020 en finance, il faudrait postuler dès cet été apriori ?
Si non, c'est compliqué, quels types de parcours vous paraissent les plus cohérents?
Je ne demande pas si vous connaissez LE parcours type, mais je pense qu'il doit bien y avoir 2 ou 3 parcours type assez valeurs sûres surtout pour une école "semi-cible", et qui nous aiderait bcp à se repérer

Au niveau de la partie préparation, il faut bien sûr commencer les études de cas 2 ans en avance, il y a des manuels très majeurs à recommander?

Je ne sais pas si tous ce que j'ai dit est bien claire, n'hésitez pas à m'indiquer si j'ai été flou sur certaines questions

Stages valorisés (pas forcément dans l'ordre) : conseil en stratégie (oui çà se mort un peu la queue), PE, M&A, direction stratégique, startup, audit (très moindre mesure et pas trop pour des profils esc)

Parcours type c'est un stage en M&A, un stage en PE mais bon franchement il y a pas trop de parcours types. Il y a même pas mal d'ingés qui passent sans aucun stage direct en stage de fin d'études en MBB (c'était mon cas).

Pour M&A, PE : Vernimenn oui.

" il faut bien sûr commencer les études de cas 2 ans en avance"

Ah bon ? Première nouvelle

Livres à lire : Case in Point et le livre de Victor Cheng.

Le reste c'est surtout de la préparation en réel avec dans l'idéal des consultants, au minimum tes potes.
Comptez une trentaine de cas pour une préparation sérieuse donc en gros çà prend un mois de préparation.

Merci pour ta réponse en effet je remarque que ces secteurs liés, j'ai vu des annonces en PE qui demandent du M&A en prerequis ou du conseil en strat, et vice verca
Je prends note pour les bouquins que tu me recommandes

Ce que je me demande, cest par exemple pour mon 2éme stage qui aura lieu en 3A, vers quels secteurs je peux candidater en espérant avoir des chances raisonnables de ne pas finir à la déchiqueteuse ?
M&A ça serait accessible en 3A? je pars avec un avantage avec mon stage en CDG ou ça ne fait pas spécialement partie des métiers cibles?
Pour les banques d'investissements et autres, quels types de posts seraient accessibles tout en restant valorisant et sélectif (back-office?middle office) ?
J'ai un peu de mal à voir la "hiérarchie" des stages en banque d'investissements/d'affaires et les stages cibles pour ces domaines et le m&a, et ceux qui sont en général un peu moins utile (sauf circonstances exceptionnelles bien sûr)

Je connais pas assez ton école. Il faut que tu regardes ceux que font les promos au dessus pour voir si certains arrivent à chopper des bons stages, les contacter et t'inspirer de leur profil.

Mais le M&A est clairement le plus valorisé et il y a pas de "postes" à chercher. Tu es analyste en stagiaire. Perso je regarderai pas du côté finance de marché : milieu très fermé aujourd'hui où les maths sont prépondérantes.

D'accord, et en banque je connais pas à 100% les secteurs mais donc c'est plus orienté ingénieur ?
De ce que j'avais compris, la finance de marché est très ingénieur, mais en banques d'investissements c'est donc pareil ?

Le 02 avril 2020 à 13:30:47 Manzikerto a écrit :
D'accord, et en banque je connais pas à 100% les secteurs mais donc c'est plus orienté ingénieur ?
De ce que j'avais compris, la finance de marché est très ingénieur, mais en banques d'investissements c'est donc pareil ?

En banque d'investissement tu as la section "banking" et la section "market". Les épiciers et les ingesclaves. Mais il y a trois fois plus de recrutés en market qu'en banking.
En banking tu retrouves tout ce qui a l'air de t'intéresser : fusac, restructuring,, equity research, financement d'infrastructures... Mais le recrutement en banking c'est totalement aléatoire. Si tu es une fille avec des notes de merdes tu seras recrutée pour la diversité, si tu es un homme va falloir cravacher et try hard les entretiens.

Le 02 avril 2020 à 13:37:45 MaViePourlsraeI a écrit :

Le 02 avril 2020 à 13:30:47 Manzikerto a écrit :
D'accord, et en banque je connais pas à 100% les secteurs mais donc c'est plus orienté ingénieur ?
De ce que j'avais compris, la finance de marché est très ingénieur, mais en banques d'investissements c'est donc pareil ?

En banque d'investissement tu as la section "banking" et la section "market". Les épiciers et les ingesclaves. Mais il y a trois fois plus de recrutés en market qu'en banking.
En banking tu retrouves tout ce qui a l'air de t'intéresser : fusac, restructuring,, equity research, financement d'infrastructures... Mais le recrutement en banking c'est totalement aléatoire. Si tu es une fille avec des notes de merdes tu seras recrutée pour la diversité, si tu es un homme va falloir cravacher et try hard les entretiens.

belle menorah igo
à quel moment "il y a trois fois plus de recrutés en market qu'en "banking" ? La tendance n'est pas justement l'inverse depuis quelques années ?

Le 02 avril 2020 à 13:30:47 Manzikerto a écrit :
D'accord, et en banque je connais pas à 100% les secteurs mais donc c'est plus orienté ingénieur ?
De ce que j'avais compris, la finance de marché est très ingénieur, mais en banques d'investissements c'est donc pareil ?

La finance de marché c'est aussi dans des banques d'investissements mais traditionnellement quand on parle d'IB (Investment banking), de CIB (corporate and investement banking), de banque d'affaires ou juste de banque sans préciser on entend plus la division M&A qui recrute en gros dans le top 5 des écoles d'ingé et de commerce.

Le 02 avril 2020 à 13:50:51 WebcamPower a écrit :

Le 02 avril 2020 à 13:37:45 MaViePourlsraeI a écrit :

Le 02 avril 2020 à 13:30:47 Manzikerto a écrit :
D'accord, et en banque je connais pas à 100% les secteurs mais donc c'est plus orienté ingénieur ?
De ce que j'avais compris, la finance de marché est très ingénieur, mais en banques d'investissements c'est donc pareil ?

En banque d'investissement tu as la section "banking" et la section "market". Les épiciers et les ingesclaves. Mais il y a trois fois plus de recrutés en market qu'en banking.
En banking tu retrouves tout ce qui a l'air de t'intéresser : fusac, restructuring,, equity research, financement d'infrastructures... Mais le recrutement en banking c'est totalement aléatoire. Si tu es une fille avec des notes de merdes tu seras recrutée pour la diversité, si tu es un homme va falloir cravacher et try hard les entretiens.

belle menorah igo
à quel moment "il y a trois fois plus de recrutés en market qu'en "banking" ? La tendance n'est pas justement l'inverse depuis quelques années ?

J'ai pas les chiffres mais en marché çà continue à recruter en partie quant. C'est juste qu'aujourd'hui les recrutements en front (donc ce qu'on appelle traditionnellement trader sans rentrer dans le détail) sont bien plus faibles qu'il y a une dizaine d'année car le métier évolue et devient beaucoup plus automatisé par les maths/info.

Le 02 avril 2020 à 13:50:51 WebcamPower a écrit :

belle menorah igo
à quel moment "il y a trois fois plus de recrutés en market qu'en "banking" ? La tendance n'est pas justement l'inverse depuis quelques années ?

Sur les nouveaux recrutés des banques, tu as 10-15 "banquiers" pour 30 structureurs-quants-risk. Même si la tendance est à l'automatisation, ça signifie juste plus de quant/risk/IT et moins de structureurs/traders.