Le 03 mars 2020 à 23:48:13 ArbaleteChargee a écrit :
Y'a des gens qui font autre chose que de la finance sur ce topic?

Non. En 2020 tu fais finance et/ou info et tu existes ou tu es chômeur. Les " moi je vais travailler dans l'industrie " ce sont des conneries. Il n'y a pas d'industrie en France et les seuls possibilités de travail dans des "groupes industriels" c'est la presta chez Altran.

Désolé si je brise ton rêve.

Connaissant bien au moins un secteur industriel en France, je peux te dire que t es dans l erreur khey

T as une pénurie de main d oeuvre de cadre sur les sites industriels sur tout le territoire français, ce qui fait que celui qui veut y bosser a énormément d opportunitéq, on m'a déjà propose un 40k€ au fin fond des Ardennes où tu vis bien avec un SMIC lol

Après si tu veux bosser en industrie dans l atmosphère feutrée des sièges sociaux bah... Vaut mieux être passé par un site industriel avant, sinon effectivement c'est plus compliqué

On fait de la finance et on se sent TRADER

On fait de la finance et on se sent TRADER

Le trading ? Mais ça n'existe pas ? Le front office c’est peut-être 5% des gens qui travaillent dans les services financiers. Déjà, intégrer le front office c’est extrémement difficile pour des top 3 commerce/top 5 ingé et ça le devient encore plus pour les Neoma/TBS/GEM/SKedge… La majorité des jobs financiers se situent dans la sphère « corpo » : calcul d’EBIDTA et de PE ratio, audit, risques, banque de détail, assurance, la sphère marché comporte une minorité de jobs de l’industrie des services financiers. Si quelqu’un dit travailler « dans la finance » il y a – littérallement – 0.01% de chance qu’il fasse du trading et 5% qu’il soit au front office ( sales, quant, structu, trading, support info).

Le fait est qu’en France c’est extrêmement difficile de trouver une position dans l’industrie « lourde » parce que le poids de l’Etat y a été très fort pendant des décennies, amenant à la création de statuts spéciaux qui forcent ces entreprises à garder globalement les cégétistes incompétents et à refuser les embauches nouvelles sauf en presta. C’est le cas à EDF/SNCF/Renault/Feu Areva/RTE/Air France qui sont tout de même les premiers noms d’entreprises qui viennent à l’esprit quand on pense aux industries françaises. On va me dire « gna gna t’as qu’à chercher à LMVH et à Dassault » mais Dassault c’est de l’info – globalement – et LVMH c’est pour les bourgeoises parisiennes, c’est pas facile d’y entrer en étant homme pauvre même diplômé du top 5 ingé / top 3 commerce. Et le pire c’est que les banques non plus n’embauchent presque plus de permanents en France. Natixis c’est 70% de presta, SG subi un plan social, BNP avait gelé les embauches pendant un moment.
La presta c’est la norme maintenant en France, que ce soit dans le public ou le privé. En soi c’est pas une mauvaise chose, la presta est très répandue à Londres et en Angleterre, mais en Angleterre les presta refusent l’internalisation parce qu’ils perdraient 30% de leur salaire et en France c’est l’inverse.

T as une pénurie de main d oeuvre de cadre sur les sites industriels sur tout le territoire français, ce qui fait que celui qui veut y bosser a énormément d opportunitéq, on m'a déjà propose un 40k€ au fin fond des Ardennes où tu vis bien avec un SMIC lol

Tu as une bonne fortune alors. Mais le fait est qu’en France 50% de l’emploi qualifié est concentré à Paris et que toutes les offres que vous voyez sur Internet vont pointer sur Paris, marginalement vers Lyon/Grenoble. Quitter Paris c'est le but de 70% des cadres et pourtant bien peu le fond : il y a de vraies difficultés pour trouver des postes en "province".

Tout n'est pas sombre, loin de là, j'ai eu des propositions de CDI dans plusieurs boîtes et globalement tous les diplômés flop 10 commerce-flop 10 ingé trouvent une bonne position au bout de 2-3 ans et sont des professionnels confirmés après 5 ans, en France, mais le marché de l'emploi est plutôt sinistré en France.

Sinon la fuite des cerveaux est vraiment préoccupante. On en est arrivé à un point où même les bourgeois avec des opportunités planquées vont aux USA. A l'école des Ponts et Chaussées, les riches ( et je précise bien les "riches", les fils et filles à papa ) vont en 3A à Columbia ou au MIT faire un master pay-to-win à environ 50 000 dollars pour une année et récupérer le visa de travail étudiant d'un an automatiquement et pouvoir travailler aux USA sans se faire sponsoriser, les lois de l'immigration étant beaucoup plus tolérantes dès qu'on justifie une diplolation d'une université américaine. Ce genre de méthode est généralisée aux Ponts, à Centrale, et il s'agit bien d'une nouvelle méthode des riches pour fuir le marché sinistré de l'emploi en France et s'établir dans une zone beaucoup plus dynamique.
Les "pauvres" vont à Imperial College pour la 3A. Ca coûte juste 20000£ et ça permet d'avoir sur son CV une université qui n'est pas dans les tréfonds abyssaux du classement de Shangaï.

Aucun préjugé dans mon post hein, j'explique juste ce que j'ai vu à l'ENPC et à Centrale et les moyens qu'on développé les cadres sup sup pour sécuriser l'avenir pro de leur enfant.

Heureusement nous les pauvres on a le MVA et PMA

Le 04 mars 2020 à 12:01:40 SeraphinDivin34 a écrit :

On fait de la finance et on se sent TRADER

Le trading ? Mais ça n'existe pas ? Le front office c’est peut-être 5% des gens qui travaillent dans les services financiers. Déjà, intégrer le front office c’est extrémement difficile pour des top 3 commerce/top 5 ingé et ça le devient encore plus pour les Neoma/TBS/GEM/SKedge… La majorité des jobs financiers se situent dans la sphère « corpo » : calcul d’EBIDTA et de PE ratio, audit, risques, banque de détail, assurance, la sphère marché comporte une minorité de jobs de l’industrie des services financiers. Si quelqu’un dit travailler « dans la finance » il y a – littérallement – 0.01% de chance qu’il fasse du trading et 5% qu’il soit au front office ( sales, quant, structu, trading, support info).

Le fait est qu’en France c’est extrêmement difficile de trouver une position dans l’industrie « lourde » parce que le poids de l’Etat y a été très fort pendant des décennies, amenant à la création de statuts spéciaux qui forcent ces entreprises à garder globalement les cégétistes incompétents et à refuser les embauches nouvelles sauf en presta. C’est le cas à EDF/SNCF/Renault/Feu Areva/RTE/Air France qui sont tout de même les premiers noms d’entreprises qui viennent à l’esprit quand on pense aux industries françaises. On va me dire « gna gna t’as qu’à chercher à LMVH et à Dassault » mais Dassault c’est de l’info – globalement – et LVMH c’est pour les bourgeoises parisiennes, c’est pas facile d’y entrer en étant homme pauvre même diplômé du top 5 ingé / top 3 commerce. Et le pire c’est que les banques non plus n’embauchent presque plus de permanents en France. Natixis c’est 70% de presta, SG subi un plan social, BNP avait gelé les embauches pendant un moment.
La presta c’est la norme maintenant en France, que ce soit dans le public ou le privé. En soi c’est pas une mauvaise chose, la presta est très répandue à Londres et en Angleterre, mais en Angleterre les presta refusent l’internalisation parce qu’ils perdraient 30% de leur salaire et en France c’est l’inverse.

T as une pénurie de main d oeuvre de cadre sur les sites industriels sur tout le territoire français, ce qui fait que celui qui veut y bosser a énormément d opportunitéq, on m'a déjà propose un 40k€ au fin fond des Ardennes où tu vis bien avec un SMIC lol

Tu as une bonne fortune alors. Mais le fait est qu’en France 50% de l’emploi qualifié est concentré à Paris et que toutes les offres que vous voyez sur Internet vont pointer sur Paris, marginalement vers Lyon/Grenoble. Quitter Paris c'est le but de 70% des cadres et pourtant bien peu le fond : il y a de vraies difficultés pour trouver des postes en "province".

Tout n'est pas sombre, loin de là, j'ai eu des propositions de CDI dans plusieurs boîtes et globalement tous les diplômés flop 10 commerce-flop 10 ingé trouvent une bonne position au bout de 2-3 ans et sont des professionnels confirmés après 5 ans, en France, mais le marché de l'emploi est plutôt sinistré en France.

Sinon la fuite des cerveaux est vraiment préoccupante. On en est arrivé à un point où même les bourgeois avec des opportunités planquées vont aux USA. A l'école des Ponts et Chaussées, les riches ( et je précise bien les "riches", les fils et filles à papa ) vont en 3A à Columbia ou au MIT faire un master pay-to-win à environ 50 000 dollars pour une année et récupérer le visa de travail étudiant d'un an automatiquement et pouvoir travailler aux USA sans se faire sponsoriser, les lois de l'immigration étant beaucoup plus tolérantes dès qu'on justifie une diplolation d'une université américaine. Ce genre de méthode est généralisée aux Ponts, à Centrale, et il s'agit bien d'une nouvelle méthode des riches pour fuir le marché sinistré de l'emploi en France et s'établir dans une zone beaucoup plus dynamique.
Les "pauvres" vont à Imperial College pour la 3A. Ca coûte juste 20000£ et ça permet d'avoir sur son CV une université qui n'est pas dans les tréfonds abyssaux du classement de Shangaï.

Aucun préjugé dans mon post hein, j'explique juste ce que j'ai vu à l'ENPC et à Centrale et les moyens qu'on développé les cadres sup sup pour sécuriser l'avenir pro de leur enfant.

Sans oublier MifidII qui a rendu chiant de nombreux métiers en banque
Les prix de l'immobilier qui ont fait x2 quand les salaires stagnent...

Donc là t’as fait un pavé sur le trading pour répondre à mon message ? Fascinant.

Je suis en train de me rendre compte que j’aurai pas les écoles que je veux par manque de temps passé à vrmt bosser mes concours. C’est mieux que j’aille en M1 pour repasser le concours l’année pro ou je vais dans une école que je voulais pas forcément au début ?

Yo les rhey qui connait un les MBA ESG par ici ? J'en entends beaucoup parler en ce moment mais je sais pas vraiment ce que ça vaut

Le 03 mars 2020 à 23:34:54 SorUp a écrit :

Le 03 mars 2020 à 23:25:47 Werick a écrit :

Le 03 mars 2020 à 16:01:22 Shohipe a écrit :

Le 02 mars 2020 à 19:52:09 Werick a écrit :
Des kheys en supply chain ici ?

Je suis en M1 Management bidon mais j'aimerais m'orienter en supply chain et intégrer une ESC pour la rentrée prochaine
Je n'ai pour l'instant pas le profil pour travailler directement dans ce domaine, quand je regarde les offres, les stages proposées demandent, et c'est bien logique, des étudiants en ESC, école d'ingénieur ou universitaires avec spécialisation supply chain, ce qui n'est pas mon cas

Vous me conseillez de faire quelle sorte de stage cette année qui me permettrait de me rapprocher de ce domaine ?

Tu tapes "opérations" sur les endroits où tu cherches un stage

Merci khey, mais je sais, c'était pas ma question initiale. En fait ce qui m'intéresse c'est pas comment chercher mon stage mais dans quoi le chercher, savoir, compte tenu de ce que j'ai expliqué plus haut, quelle expérience serait la plus compliant sur le CV pour travailler ensuite en supply chain

Une pote, certes en école mais sans spécialisation en supply chain a trouvé son stage en supply chez Procter & Gamble, tu devrais tenter !

Je doute que j'aurais autant de chance khey surtout que je suis toujours un facqueux mais je perds rien à essayer

Le 04 mars 2020 à 12:59:24 trvvlrs a écrit :
Je suis en train de me rendre compte que j’aurai pas les écoles que je veux par manque de temps passé à vrmt bosser mes concours. C’est mieux que j’aille en M1 pour repasser le concours l’année pro ou je vais dans une école que je voulais pas forcément au début ?

Tu vises quelles écoles ?

Werick : Je vise jusqu’au top 8 (gem, audencia, skema)

Le 04 mars 2020 à 17:50:50 trvvlrs a écrit :
Werick : Je vise jusqu’au top 8 (gem, audencia, skema)

Genre il faut bosser pour avoir GEM

Vdd ton top 8 : neoma >> skema

Le 04 mars 2020 à 17:50:50 trvvlrs a écrit :
Werick : Je vise jusqu’au top 8 (gem, audencia, skema)

Tu passes pas écricome ? C'est facile d'avoir Neoma/Kedge

Le 04 mars 2020 à 18:53:31 BlueAbyssal a écrit :
Vdd ton top 8 : neoma >> skema

Tout le flop 10 c'est la même merde hein

Le 04 mars 2020 à 18:55:04 Werick a écrit :

Le 04 mars 2020 à 17:50:50 trvvlrs a écrit :
Werick : Je vise jusqu’au top 8 (gem, audencia, skema)

Tu passes pas écricome ? C'est facile d'avoir Neoma/Kedge

Neoma/Kedge c'est vraiment tranquille, pas besoin d'être bon, juste meilleur que les autres et comme ils sont en grande majorité mauvais ou pas assez préparés

Neoma Kedge en AST2 c’est vraiment super simple.
Toute personne qui se prépare le minimum du minimum pour essayer de viser au dessus y est admis.

Les gars, j'ai choppé Wavestone conseil en Cyber en première partie de césure, après ce genre de stage y'a moyen de viser plus haut en P2 selon vous ? Y'aurait quoi de stylé dans le même domaine ?

Le 04 mars 2020 à 19:09:16 FlashF a écrit :
Neoma Kedge en AST2 c’est vraiment super simple.
Toute personne qui se prépare le minimum du minimum pour essayer de viser au dessus y est admis.

En AST1 j'étais classé dans les 900/1200 pour Kedge et je pouvais être admis en attendant un peu sur la liste complémentaire

J’ai eu 7 à l’oral de Kedge j’étais encore admis sur liste principale