Des conseils pour la partie compréhension de textes au tage ? J'ai l'impression d'après les corrigés que c'est assez subjectif

Je confirme pour le gap en termes de qualité des élèves entre top 6 et Kedge, pour ce que j'ai vu en prépa. Les élèves qui intégraient Audencia n'avaient rien à voir avec ceux qui finissaient à Kedge. Pour moi y a top 3 ( ), top 5 et top 6 voire 7 (pkc quelques déchets de ma prépa qui ont quand même réussi à choper GEM en taffant 2 mois avant les concours).

Par contre en termes de perception par les entreprises, je ne saurai me prononcer

Le 31 décembre 2019 à 16:23:13 tokyosud a écrit :
Non c’est faux

En tout cas en banque y’a un gap clair et net

En banque le gros gap est avant Audencia pas après.
Audencia ou Kedge c'est quasiment pareil, il y a aucun gap clair net, le gap se situe avant sur le marché du travail bien que la sélectivité d'Audencia soit assez élevée surtout par rapport à Kedge. C'est un peu ingrat pour Audencia mais c'est comme ça de facto sur le marché du travail. Probablement car avec 5 Esc tu as déjà un pool largement suffisant de personnes pour les postes en finance.
Du coup les élèves des écoles suivantes doivent charbonner pour se distinguer car à ce niveau ce sera pas l'école qui jouera

Pour le coup je ne comprends pas pourquoi les écoles n'adoptent pas le système du parcours "à la carte" de l'ESSEC (peut-être qu'une autre école le propose aussi), c'est un avantage conséquent d'être libre d'organiser sa scolarité en fonction des opportunités et sans contrainte de temps. J'ai pu partir en stage au milieu d'un semestre sans problème.

Juste pour info NEOMA est devant GEM si niveau des grilles de salaire chez un des big. Donc vos histoires de sélectivité/perception
/qualité d’ekeve passe le top 5

Le 31 décembre 2019 à 16:59:30 CarlosGhosnJap a écrit :
Juste pour info NEOMA est devant GEM si niveau des grilles de salaire chez un des big. Donc vos histoires de sélectivité/perception
/qualité d’ekeve passe le top 5

Les différences de quelques k€ en JD chez un big c'est anecdotique à l'échelle d'une carrière.
Ce qui compte c'est les métiers accessibles avec ton école pas de savoir si Jessica la RH disruptive en digital transformation de Deloitte veut te mettre à 38 ou 39,2k€

Le 31 décembre 2019 à 16:59:30 CarlosGhosnJap a écrit :
Juste pour info NEOMA est devant GEM si niveau des grilles de salaire chez un des big. Donc vos histoires de sélectivité/perception
/qualité d’ekeve passe le top 5

Pourquoi accepter une grille?
Les PNJ changez rien

Le 31 décembre 2019 à 17:10:13 Nendoroid a écrit :

Le 31 décembre 2019 à 16:59:30 CarlosGhosnJap a écrit :
Juste pour info NEOMA est devant GEM si niveau des grilles de salaire chez un des big. Donc vos histoires de sélectivité/perception
/qualité d’ekeve passe le top 5

Pourquoi accepter une grille?
Les PNJ changez rien

Créez votre propre grille

Le 31 décembre 2019 à 17:08:02 Lwii2boo a écrit :

Le 31 décembre 2019 à 16:59:30 CarlosGhosnJap a écrit :
Juste pour info NEOMA est devant GEM si niveau des grilles de salaire chez un des big. Donc vos histoires de sélectivité/perception
/qualité d’ekeve passe le top 5

Les différences de quelques k€ en JD chez un big c'est anecdotique à l'échelle d'une carrière.
Ce qui compte c'est les métiers accessibles avec ton école pas de savoir si Jessica la RH disruptive en digital transformation de Deloitte veut te mettre à 38 ou 39,2k€

L’idee c’est de dire que les carrières en flop 10 sont similaires. Je vois pas ce qu’un GEM peut faire de plus qu’un GEM.

Les seuls gaps qui comptes c’est top 3/top5/top11
Après de la à aller à Kedge quand t’as audencia...

Tu m’as pas répondu sur le cross fit igo

J’ai envie de croire qu’un Audencia peut aspirer à mieux qu’un kedge en termes de reconnaissance par les entreprises, sinon c’est vraiment triste

Le 31 décembre 2019 à 17:25:49 MadDog34 a écrit :
J’ai envie de croire qu’un Audencia peut aspirer à mieux qu’un kedge en termes de reconnaissance par les entreprises, sinon c’est vraiment triste

En soi ça démarre avec qqes K en plus par rapport au fond du flop 10 donc d’une certaine façon ça montre quand même qu’ils sont mieux apprécié que des Kedge neoma etc

Ayaaa lwi2boo fait vraiment du CrossFit en plus
Bordel ce sous-homme, j’avais tapé dans le mille

Après je pense qu’un Audencia aura la porte entre ouverte pour le M&A et autre corpo fi, par rapport à kedge ou tbs ou ça sera bien plus fermé

Putain faudrait que je me relise de temps à autre avant de poster

Le 31 décembre 2019 à 17:34:20 MadDog34 a écrit :
Après je pense qu’un Audencia aura la porte entre ouverte pour le M&A et autre corpo fi, par rapport à kedge ou tbs ou ça sera bien plus fermé

Voilà en fait c’est ça, on le voit notamment dans les cabinets/fonds mid/small cap. Tu peux trouver des profils Audencia/Gem, c’est un peu plus rare pour les autres.

Bonne année quand même j’espere que y aura moins de clash et qu’on arrêtera les débats stériles sur les ranking

Paz

Exact, au bout de 3, 4 ans on te parlera surtout de ton job précédent et ton expérience en général que de ton diplôme, sauf cas exceptionnel pour les grands corps d’entre soit, ex : l’X, les Mines

Paz nonobstant

Sah j’espère ça s’arrêtera. Ça + les clashs, faut grandir un peu dans sa tête

Plus de respect pour les gens qui se niquent les articulations en faisant n’importe quoi avec les les barres de muscu aussi (les crossfiters)

Paz

Le 31 décembre 2019 à 16:02:46 cdommage a écrit :

Le 31 décembre 2019 à 15:55:39 finalwar a écrit :

Le 31 décembre 2019 à 15:51:45 cdommage a écrit :

Le 31 décembre 2019 à 15:35:07 finalwar a écrit :
Vous avez un domaine un peu élitiste hors finance que je pourrais faire avec l'edhec?

Conseil (attention, du vrai conseil, pas du taff de ss2i), plutôt Management/orga et/ou strat ou dans un registre assez différent l'entrepreneuriat
Le marketing aussi, mais les vraies places stratégiques en market sont chères

C'est pour mon stage de préma

Business development, audit (en petit cabinet, aucun Big 4 te prendra, mais ça reste de la finance), certains cabinets de conseils ss2i qui développent une compétence en orga/Mana, etc
Mais tu peux aller voir les responsables du programme pour qu'ils te donnent les noms et contacts de l'année dernière (avant c'était automatiquement envoyé à tout le monde mais c'est devenu illégal)

Comment ça c'est devenu illégal ça ?