Le 25 août 2019 à 11:08:04 LeBonAmo a écrit :

Le 23 août 2019 à 21:13:19 WebcamPower a écrit :

Le 23 août 2019 à 19:12:55 pasraisonnable a écrit :

Le 23 août 2019 à 18:11:18 FlashF a écrit :
J’ai l’impression qu’il y a que les big 4 qui recrutent des gens c’est ouf.
Les banques ont des postes qu’en IT ou RH.
Les fonds ils se contentent de signer un stagiaire de temps en temps mais y’a pas trop de turnover on dirait.

Le marché du stage est bien plus simple que celui du cdi.

En IB c’est quasi exclusivement des stages de fin d’etudes qui peuvent passer en CDI (si y’a un minimum de turnover).

Sinon l’autre technique c’est d’echainer VIE puis CDD... mais bon faut trouver la détermination.

C'est quoi vos avis sur les VIE ?
J'ai l'impression qu'à moins d'être prêt à aller dans des pays où on est pas sûr de revenir vivant, ça vaut pas trop le coup, mention spéciale pour l'indemnité Suisse inférieure au Smic là bas, on se sent international leader mais on gagne moins que la caissière du coin avec un bac+5 et environ 2 ans d'expérience pro
Vraiment accélérateur de carrière parmi les gens que vous avez fréquenté ? Est-ce qu'il vaut pas mieux faire ses preuves dans un grand groupe en France puis faire jouer la mobilité interne quelques années plus tard ?

En vrai, la plupart des VIEs sont en Europe, (Benelux, Allemagne, UK, US) et sont clairement pas très bien payé et ne constitue que des stages ++. En général, le genre de contrat que tu prends parce qu'il te permet de te placer pour un futur CDI ou d'engranger de l'expérience (c'est le cas en finance par ex). Après t'as les VIE dans les pays d'Europe de l'Est et en Asie qui offre une rému allant de "pas trop mal" à "vraiment pas mal".

Globalement, les VIE ont souvent des missions osef et c'est un truc que tu fais pour le plaisir de pouvoir partir deux ans à l'étranger. Ils ont l'avantage d'être simple à obtenir (plus qu'une mobilité interne) et d'arriver au bon moment (plus simple de bouger dans un autre pays quand t'as 23-26 ans que quand t'en auras 30). Sinon, le coté accélérateur de carrière, j'ai jamais rien vu de tel, par contre cela peut te permettre de bosser dans certains pays (même après la fin du VIE).

Pour info par contre j’ai un pote qui est en VIE aux États Unis et qui a signé une clause de ne pas rester travailler aux États Unis à l’issue de son VIE. (Je sais pas quelle est la durée de la clause probablement 1 ou 2 ans)

Le 25 août 2019 à 12:04:31 FlashF a écrit :

Le 25 août 2019 à 11:08:04 LeBonAmo a écrit :

Le 23 août 2019 à 21:13:19 WebcamPower a écrit :

Le 23 août 2019 à 19:12:55 pasraisonnable a écrit :

Le 23 août 2019 à 18:11:18 FlashF a écrit :
J’ai l’impression qu’il y a que les big 4 qui recrutent des gens c’est ouf.
Les banques ont des postes qu’en IT ou RH.
Les fonds ils se contentent de signer un stagiaire de temps en temps mais y’a pas trop de turnover on dirait.

Le marché du stage est bien plus simple que celui du cdi.

En IB c’est quasi exclusivement des stages de fin d’etudes qui peuvent passer en CDI (si y’a un minimum de turnover).

Sinon l’autre technique c’est d’echainer VIE puis CDD... mais bon faut trouver la détermination.

C'est quoi vos avis sur les VIE ?
J'ai l'impression qu'à moins d'être prêt à aller dans des pays où on est pas sûr de revenir vivant, ça vaut pas trop le coup, mention spéciale pour l'indemnité Suisse inférieure au Smic là bas, on se sent international leader mais on gagne moins que la caissière du coin avec un bac+5 et environ 2 ans d'expérience pro
Vraiment accélérateur de carrière parmi les gens que vous avez fréquenté ? Est-ce qu'il vaut pas mieux faire ses preuves dans un grand groupe en France puis faire jouer la mobilité interne quelques années plus tard ?

En vrai, la plupart des VIEs sont en Europe, (Benelux, Allemagne, UK, US) et sont clairement pas très bien payé et ne constitue que des stages ++. En général, le genre de contrat que tu prends parce qu'il te permet de te placer pour un futur CDI ou d'engranger de l'expérience (c'est le cas en finance par ex). Après t'as les VIE dans les pays d'Europe de l'Est et en Asie qui offre une rému allant de "pas trop mal" à "vraiment pas mal".

Globalement, les VIE ont souvent des missions osef et c'est un truc que tu fais pour le plaisir de pouvoir partir deux ans à l'étranger. Ils ont l'avantage d'être simple à obtenir (plus qu'une mobilité interne) et d'arriver au bon moment (plus simple de bouger dans un autre pays quand t'as 23-26 ans que quand t'en auras 30). Sinon, le coté accélérateur de carrière, j'ai jamais rien vu de tel, par contre cela peut te permettre de bosser dans certains pays (même après la fin du VIE).

Pour info par contre j’ai un pote qui est en VIE aux États Unis et qui a signé une clause de ne pas rester travailler aux États Unis à l’issue de son VIE. (Je sais pas quelle est la durée de la clause probablement 1 ou 2 ans)

Cette douille, c'est quoi l'intérêt de son VIE alors

@SorUp
Ouais c’est bien ce que je pensais. Je vais quand même tenter EDHEC ou EMLyon
De toute façon même TBS ça m’ira très bien, j’ai fais le con niveau orientation car apparement les facs snobent les LP, une ESC m’ouvrira quand même + d’opportunités qu’une LP en banque de détail

Au dessus du top5 quelles sont les écoles qui sont bien conseillés en AST2 du coup?

Merci bcp

Le 25 août 2019 à 14:42:42 pseudonyme410 a écrit :

Le 25 août 2019 à 12:04:31 FlashF a écrit :

Le 25 août 2019 à 11:08:04 LeBonAmo a écrit :

Le 23 août 2019 à 21:13:19 WebcamPower a écrit :

Le 23 août 2019 à 19:12:55 pasraisonnable a écrit :

> Le 23 août 2019 à 18:11:18 FlashF a écrit :

>J’ai l’impression qu’il y a que les big 4 qui recrutent des gens c’est ouf.

> Les banques ont des postes qu’en IT ou RH.

> Les fonds ils se contentent de signer un stagiaire de temps en temps mais y’a pas trop de turnover on dirait.

>

> Le marché du stage est bien plus simple que celui du cdi.

En IB c’est quasi exclusivement des stages de fin d’etudes qui peuvent passer en CDI (si y’a un minimum de turnover).

Sinon l’autre technique c’est d’echainer VIE puis CDD... mais bon faut trouver la détermination.

C'est quoi vos avis sur les VIE ?
J'ai l'impression qu'à moins d'être prêt à aller dans des pays où on est pas sûr de revenir vivant, ça vaut pas trop le coup, mention spéciale pour l'indemnité Suisse inférieure au Smic là bas, on se sent international leader mais on gagne moins que la caissière du coin avec un bac+5 et environ 2 ans d'expérience pro
Vraiment accélérateur de carrière parmi les gens que vous avez fréquenté ? Est-ce qu'il vaut pas mieux faire ses preuves dans un grand groupe en France puis faire jouer la mobilité interne quelques années plus tard ?

En vrai, la plupart des VIEs sont en Europe, (Benelux, Allemagne, UK, US) et sont clairement pas très bien payé et ne constitue que des stages ++. En général, le genre de contrat que tu prends parce qu'il te permet de te placer pour un futur CDI ou d'engranger de l'expérience (c'est le cas en finance par ex). Après t'as les VIE dans les pays d'Europe de l'Est et en Asie qui offre une rému allant de "pas trop mal" à "vraiment pas mal".

Globalement, les VIE ont souvent des missions osef et c'est un truc que tu fais pour le plaisir de pouvoir partir deux ans à l'étranger. Ils ont l'avantage d'être simple à obtenir (plus qu'une mobilité interne) et d'arriver au bon moment (plus simple de bouger dans un autre pays quand t'as 23-26 ans que quand t'en auras 30). Sinon, le coté accélérateur de carrière, j'ai jamais rien vu de tel, par contre cela peut te permettre de bosser dans certains pays (même après la fin du VIE).

Pour info par contre j’ai un pote qui est en VIE aux États Unis et qui a signé une clause de ne pas rester travailler aux États Unis à l’issue de son VIE. (Je sais pas quelle est la durée de la clause probablement 1 ou 2 ans)

Cette douille, c'est quoi l'intérêt de son VIE alors

C'est une exception. Je connais des gens qui ont continué à bosser dans le pays où ils ont fait leur VIE.
Amha, c'est juste une clause de non concurrence aux US, et encore cela doit être limité à NYC ou à une zone géographique/industrie specifique.

Le 25 août 2019 à 10:34:52 floki92 a écrit :

Le 25 août 2019 à 10:19:40 OasisLabs- a écrit :

Le 25 août 2019 à 01:20:02 floki92 a écrit :

Le 25 août 2019 à 01:02:12 OasisLabs- a écrit :

Le 24 août 2019 à 15:39:37 floki92 a écrit :

> Le 24 août 2019 à 15:20:46 OasisLabs- a écrit :

>> Le 24 août 2019 à 14:49:00 floki92 a écrit :

> >Salut Metartron,

> >

> > Je regardais récemment les profils des cents investisseurs de la midas list et force est de constater qu’il n’y a que des américains,chinois,japonais,indiens, comment tu expliques cette absence européenne et française ?

> >

> > Il y a certains fonds qui reviennent à plusieurs reprises (Sequoia, accel, vision fund, tiger) là encore après plusieurs recherches linkedin j’ai vu qu’un seul profil français.

> > Comment tu penses qu’un jeune français doit orienter sa carrière pour rejoindre ce genre de fonds ?

>

>

> Bonne chance

>

> Y a pas vraiment de vc interessant en france

Justement je veux pas rester en France 😅

Franchement je veux pas te briser tes objectifs mais c'est quasi mission impossible

Le 24 août 2019 à 17:29:32 -Nixik- a écrit :

> Le 24 août 2019 à 15:20:46 OasisLabs- a écrit :

>> Le 24 août 2019 à 14:49:00 floki92 a écrit :

> >Salut Metartron,

> >

> > Je regardais récemment les profils des cents investisseurs de la midas list et force est de constater qu’il n’y a que des américains,chinois,japonais,indiens, comment tu expliques cette absence européenne et française ?

> >

> > Il y a certains fonds qui reviennent à plusieurs reprises (Sequoia, accel, vision fund, tiger) là encore après plusieurs recherches linkedin j’ai vu qu’un seul profil français.

> > Comment tu penses qu’un jeune français doit orienter sa carrière pour rejoindre ce genre de fonds ?

>

>

> Bonne chance

>

> Y a pas vraiment de vc interessant en france

White Star a débarqué en France récemment et ils sont plutôt bon.

Connais pas

Mais de manière général le métier n'existe pas en France. Et pour mon vdd bonne chance mais franchement rentrer dans un vrai fonds type a16z bonne chance

Non tkt je sais déjà que ça va être assez compliqué, c’est pour ça que j’essaye de prendre le max d’infos.
Pour l’instant le seul profil français intéressant que j’ai vu c’est lui http://linkedin.com/in/adelannoy en soit il a juste fait un mouv traditionnel 2,3 ans en M&A ——> fond.

Je tiens à préciser que je suis née aux États Unis donc j’aurais aucun soucis pour y taffer légalement....

Hec + morgan stanley c'est bien mais en vrai assez classique et donc bcp de concurrent équivalent pour quelques postes de dispos

Oui c’est bien ce que je dis c’est très très bien, mais rien qui ne sortent de l’ordinaire, il y a sûrement des choses de son profil qui nous échappe néanmoins ça veut dire qu’en sortant d’une banque tiers 1 ou d’un MBB on a sa chance.

D’ailleurs on voit qu’en réalité il y a uniquement 3 chemins pour rentrer dans ce genre de fonds.
Le plus fréquent (j’ai du mal à comprendre pk d’ailleurs.....), M&A à Londres, New York ou la Chine
Moins fréquent, consulting dans les mêmes pays.
Assez courant, rentrer dans un fond plus petit et faire le mouv après.

T'as oublié la route entrepreneur et c'est franchement la plus intéressante même si plus compliqué/risqué. Et la route phd + passage en tech/startup ou en banque pour ceux qui sont specialisé dans certains domaines (type biotech)

Petit fonds vers top fonds je suis pas sur que ça soit si courant. Y a vraiment très peu de top fonds et très peu de place

Pk tu vises le capital risque? C'est quoi ton parcours actuel?

Le 25 août 2019 à 15:14:59 rvg68600 a écrit :
@SorUp
Ouais c’est bien ce que je pensais. Je vais quand même tenter EDHEC ou EMLyon
De toute façon même TBS ça m’ira très bien, j’ai fais le con niveau orientation car apparement les facs snobent les LP, une ESC m’ouvrira quand même + d’opportunités qu’une LP en banque de détail

Au dessus du top5 quelles sont les écoles qui sont bien conseillés en AST2 du coup?

Merci bcp

Tente toutes les esc de Neoma/Skema et l’EM.

Top 3 ça va être compliqué

Le 25 août 2019 à 14:42:42 pseudonyme410 a écrit :

Le 25 août 2019 à 12:04:31 FlashF a écrit :

Le 25 août 2019 à 11:08:04 LeBonAmo a écrit :

Le 23 août 2019 à 21:13:19 WebcamPower a écrit :

Le 23 août 2019 à 19:12:55 pasraisonnable a écrit :

> Le 23 août 2019 à 18:11:18 FlashF a écrit :

>J’ai l’impression qu’il y a que les big 4 qui recrutent des gens c’est ouf.

> Les banques ont des postes qu’en IT ou RH.

> Les fonds ils se contentent de signer un stagiaire de temps en temps mais y’a pas trop de turnover on dirait.

>

> Le marché du stage est bien plus simple que celui du cdi.

En IB c’est quasi exclusivement des stages de fin d’etudes qui peuvent passer en CDI (si y’a un minimum de turnover).

Sinon l’autre technique c’est d’echainer VIE puis CDD... mais bon faut trouver la détermination.

C'est quoi vos avis sur les VIE ?
J'ai l'impression qu'à moins d'être prêt à aller dans des pays où on est pas sûr de revenir vivant, ça vaut pas trop le coup, mention spéciale pour l'indemnité Suisse inférieure au Smic là bas, on se sent international leader mais on gagne moins que la caissière du coin avec un bac+5 et environ 2 ans d'expérience pro
Vraiment accélérateur de carrière parmi les gens que vous avez fréquenté ? Est-ce qu'il vaut pas mieux faire ses preuves dans un grand groupe en France puis faire jouer la mobilité interne quelques années plus tard ?

En vrai, la plupart des VIEs sont en Europe, (Benelux, Allemagne, UK, US) et sont clairement pas très bien payé et ne constitue que des stages ++. En général, le genre de contrat que tu prends parce qu'il te permet de te placer pour un futur CDI ou d'engranger de l'expérience (c'est le cas en finance par ex). Après t'as les VIE dans les pays d'Europe de l'Est et en Asie qui offre une rému allant de "pas trop mal" à "vraiment pas mal".

Globalement, les VIE ont souvent des missions osef et c'est un truc que tu fais pour le plaisir de pouvoir partir deux ans à l'étranger. Ils ont l'avantage d'être simple à obtenir (plus qu'une mobilité interne) et d'arriver au bon moment (plus simple de bouger dans un autre pays quand t'as 23-26 ans que quand t'en auras 30). Sinon, le coté accélérateur de carrière, j'ai jamais rien vu de tel, par contre cela peut te permettre de bosser dans certains pays (même après la fin du VIE).

Pour info par contre j’ai un pote qui est en VIE aux États Unis et qui a signé une clause de ne pas rester travailler aux États Unis à l’issue de son VIE. (Je sais pas quelle est la durée de la clause probablement 1 ou 2 ans)

Cette douille, c'est quoi l'intérêt de son VIE alors

Bah de travailler 18 mois aux États Unis

Le 25 août 2019 à 15:17:43 LeBonAmo a écrit :

Le 25 août 2019 à 14:42:42 pseudonyme410 a écrit :

Le 25 août 2019 à 12:04:31 FlashF a écrit :

Le 25 août 2019 à 11:08:04 LeBonAmo a écrit :

Le 23 août 2019 à 21:13:19 WebcamPower a écrit :

> Le 23 août 2019 à 19:12:55 pasraisonnable a écrit :

>> Le 23 août 2019 à 18:11:18 FlashF a écrit :

> >J’ai l’impression qu’il y a que les big 4 qui recrutent des gens c’est ouf.

> > Les banques ont des postes qu’en IT ou RH.

> > Les fonds ils se contentent de signer un stagiaire de temps en temps mais y’a pas trop de turnover on dirait.

> >

> > Le marché du stage est bien plus simple que celui du cdi.

>

>

> En IB c’est quasi exclusivement des stages de fin d’etudes qui peuvent passer en CDI (si y’a un minimum de turnover).

>

> Sinon l’autre technique c’est d’echainer VIE puis CDD... mais bon faut trouver la détermination.

C'est quoi vos avis sur les VIE ?
J'ai l'impression qu'à moins d'être prêt à aller dans des pays où on est pas sûr de revenir vivant, ça vaut pas trop le coup, mention spéciale pour l'indemnité Suisse inférieure au Smic là bas, on se sent international leader mais on gagne moins que la caissière du coin avec un bac+5 et environ 2 ans d'expérience pro
Vraiment accélérateur de carrière parmi les gens que vous avez fréquenté ? Est-ce qu'il vaut pas mieux faire ses preuves dans un grand groupe en France puis faire jouer la mobilité interne quelques années plus tard ?

En vrai, la plupart des VIEs sont en Europe, (Benelux, Allemagne, UK, US) et sont clairement pas très bien payé et ne constitue que des stages ++. En général, le genre de contrat que tu prends parce qu'il te permet de te placer pour un futur CDI ou d'engranger de l'expérience (c'est le cas en finance par ex). Après t'as les VIE dans les pays d'Europe de l'Est et en Asie qui offre une rému allant de "pas trop mal" à "vraiment pas mal".

Globalement, les VIE ont souvent des missions osef et c'est un truc que tu fais pour le plaisir de pouvoir partir deux ans à l'étranger. Ils ont l'avantage d'être simple à obtenir (plus qu'une mobilité interne) et d'arriver au bon moment (plus simple de bouger dans un autre pays quand t'as 23-26 ans que quand t'en auras 30). Sinon, le coté accélérateur de carrière, j'ai jamais rien vu de tel, par contre cela peut te permettre de bosser dans certains pays (même après la fin du VIE).

Pour info par contre j’ai un pote qui est en VIE aux États Unis et qui a signé une clause de ne pas rester travailler aux États Unis à l’issue de son VIE. (Je sais pas quelle est la durée de la clause probablement 1 ou 2 ans)

Cette douille, c'est quoi l'intérêt de son VIE alors

C'est une exception. Je connais des gens qui ont continué à bosser dans le pays où ils ont fait leur VIE.
Amha, c'est juste une clause de non concurrence aux US, et encore cela doit être limité à NYC ou à une zone géographique/industrie specifique.

Alors à priori aux États Unis c’est toujours comme ça et c’est Business France qui te fait signer la clause pas la boîte qui t’embauche.
Donc je pense que c’est un accord avec les États Unis

Ah ouais ? Fait chier pour les états unis, à la limite c'était l'un des seuls pays développés avec une rémunération correcte dans certaines zones en VIE
Reste ce genre de VIE https://www.civiweb.com/FR/offre/132083.aspx?&xtmc=finance&xtnp=1&xtcr=9 , si on en revient vivant ça peut être bien

Le 25 août 2019 à 16:10:35 WebcamPower a écrit :
Ah ouais ? Fait chier pour les états unis, à la limite c'était l'un des seuls pays développés avec une rémunération correcte dans certaines zones en VIE
Reste ce genre de VIE https://www.civiweb.com/FR/offre/132083.aspx?&xtmc=finance&xtnp=1&xtcr=9 , si on en revient vivant ça peut être bien

Les missions ont l’air absolument infâmes.

Le 25 août 2019 à 16:16:12 SorUp a écrit :

Le 25 août 2019 à 16:10:35 WebcamPower a écrit :
Ah ouais ? Fait chier pour les états unis, à la limite c'était l'un des seuls pays développés avec une rémunération correcte dans certaines zones
Reste ce genre de VIE https://www.civiweb.com/FR/offre/132083.aspx?&xtmc=finance&xtnp=1&xtcr=9 , si on en revient vivant ça peut être bien

Mais les barèmes sont calculés afin qui tu aies le même niveau de vie qu'en France donc certes tu gagnes 5000e par mois au Nigeria mais vu que TOUT coute cher si tu veux vivre comme en France bah c'est loin d'être ouf

En théorie tu as raison, mais dans les faits ça me paraît absurde : Penses tu vraiment qu'avec l'indemnité de 2800 boules en Suisse tu conserves un niveau de vie français ? Idem avec 1 600 € au UK ? Sérieusement ?
Pour moi là tu as surtout une prime de risque et une tentative désespérée d'attirer des gens en augmentant les salaires

Le 25 août 2019 à 15:19:24 OasisLabs- a écrit :

Le 25 août 2019 à 10:34:52 floki92 a écrit :

Le 25 août 2019 à 10:19:40 OasisLabs- a écrit :

Le 25 août 2019 à 01:20:02 floki92 a écrit :

Le 25 août 2019 à 01:02:12 OasisLabs- a écrit :

> Le 24 août 2019 à 15:39:37 floki92 a écrit :

>> Le 24 août 2019 à 15:20:46 OasisLabs- a écrit :

> >> Le 24 août 2019 à 14:49:00 floki92 a écrit :

> > >Salut Metartron,

> > >

> > > Je regardais récemment les profils des cents investisseurs de la midas list et force est de constater qu’il n’y a que des américains,chinois,japonais,indiens, comment tu expliques cette absence européenne et française ?

> > >

> > > Il y a certains fonds qui reviennent à plusieurs reprises (Sequoia, accel, vision fund, tiger) là encore après plusieurs recherches linkedin j’ai vu qu’un seul profil français.

> > > Comment tu penses qu’un jeune français doit orienter sa carrière pour rejoindre ce genre de fonds ?

> >

> >

> > Bonne chance

> >

> > Y a pas vraiment de vc interessant en france

>

>

> Justement je veux pas rester en France 😅

Franchement je veux pas te briser tes objectifs mais c'est quasi mission impossible

> Le 24 août 2019 à 17:29:32 -Nixik- a écrit :

>> Le 24 août 2019 à 15:20:46 OasisLabs- a écrit :

> >> Le 24 août 2019 à 14:49:00 floki92 a écrit :

> > >Salut Metartron,

> > >

> > > Je regardais récemment les profils des cents investisseurs de la midas list et force est de constater qu’il n’y a que des américains,chinois,japonais,indiens, comment tu expliques cette absence européenne et française ?

> > >

> > > Il y a certains fonds qui reviennent à plusieurs reprises (Sequoia, accel, vision fund, tiger) là encore après plusieurs recherches linkedin j’ai vu qu’un seul profil français.

> > > Comment tu penses qu’un jeune français doit orienter sa carrière pour rejoindre ce genre de fonds ?

> >

> >

> > Bonne chance

> >

> > Y a pas vraiment de vc interessant en france

>

> White Star a débarqué en France récemment et ils sont plutôt bon.

Connais pas

Mais de manière général le métier n'existe pas en France. Et pour mon vdd bonne chance mais franchement rentrer dans un vrai fonds type a16z bonne chance

Non tkt je sais déjà que ça va être assez compliqué, c’est pour ça que j’essaye de prendre le max d’infos.
Pour l’instant le seul profil français intéressant que j’ai vu c’est lui http://linkedin.com/in/adelannoy en soit il a juste fait un mouv traditionnel 2,3 ans en M&A ——> fond.

Je tiens à préciser que je suis née aux États Unis donc j’aurais aucun soucis pour y taffer légalement....

Hec + morgan stanley c'est bien mais en vrai assez classique et donc bcp de concurrent équivalent pour quelques postes de dispos

Oui c’est bien ce que je dis c’est très très bien, mais rien qui ne sortent de l’ordinaire, il y a sûrement des choses de son profil qui nous échappe néanmoins ça veut dire qu’en sortant d’une banque tiers 1 ou d’un MBB on a sa chance.

D’ailleurs on voit qu’en réalité il y a uniquement 3 chemins pour rentrer dans ce genre de fonds.
Le plus fréquent (j’ai du mal à comprendre pk d’ailleurs.....), M&A à Londres, New York ou la Chine
Moins fréquent, consulting dans les mêmes pays.
Assez courant, rentrer dans un fond plus petit et faire le mouv après.

T'as oublié la route entrepreneur et c'est franchement la plus intéressante même si plus compliqué/risqué. Et la route phd + passage en tech/startup ou en banque pour ceux qui sont specialisé dans certains domaines (type biotech)

Petit fonds vers top fonds je suis pas sur que ça soit si courant. Y a vraiment très peu de top fonds et très peu de place

Pk tu vises le capital risque? C'est quoi ton parcours actuel?

Après les conclusions que j’ai données c’était vraiment par rapport aux profils que j’ai vu dans la midas list soit un échantillon pas énorme.

Je rentre tout juste en école, en Ast.... donc j’ ai pas fait énormément de chose avant un stage chez total et un dans une start up dans les paiements mobiles en Afrique de l’ouest.

Honnêtement, je veux m’orienter vers le capital risque par ce que c’est le seul truc qui me fait bander, c’est le seul truc que je trouve pas vide de sens et avec un réel impact sur les choses, puis accessoirement le lifestyle a l’air sympa .....

Le 25 août 2019 à 17:18:04 floki92 a écrit :

Le 25 août 2019 à 15:19:24 OasisLabs- a écrit :

Le 25 août 2019 à 10:34:52 floki92 a écrit :

Le 25 août 2019 à 10:19:40 OasisLabs- a écrit :

Le 25 août 2019 à 01:20:02 floki92 a écrit :

> Le 25 août 2019 à 01:02:12 OasisLabs- a écrit :

>> Le 24 août 2019 à 15:39:37 floki92 a écrit :

> >> Le 24 août 2019 à 15:20:46 OasisLabs- a écrit :

> > >> Le 24 août 2019 à 14:49:00 floki92 a écrit :

> > > >Salut Metartron,

> > > >

> > > > Je regardais récemment les profils des cents investisseurs de la midas list et force est de constater qu’il n’y a que des américains,chinois,japonais,indiens, comment tu expliques cette absence européenne et française ?

> > > >

> > > > Il y a certains fonds qui reviennent à plusieurs reprises (Sequoia, accel, vision fund, tiger) là encore après plusieurs recherches linkedin j’ai vu qu’un seul profil français.

> > > > Comment tu penses qu’un jeune français doit orienter sa carrière pour rejoindre ce genre de fonds ?

> > >

> > >

> > > Bonne chance

> > >

> > > Y a pas vraiment de vc interessant en france

> >

> >

> > Justement je veux pas rester en France 😅

>

>

> Franchement je veux pas te briser tes objectifs mais c'est quasi mission impossible

>

> > Le 24 août 2019 à 17:29:32 -Nixik- a écrit :

> >> Le 24 août 2019 à 15:20:46 OasisLabs- a écrit :

> > >> Le 24 août 2019 à 14:49:00 floki92 a écrit :

> > > >Salut Metartron,

> > > >

> > > > Je regardais récemment les profils des cents investisseurs de la midas list et force est de constater qu’il n’y a que des américains,chinois,japonais,indiens, comment tu expliques cette absence européenne et française ?

> > > >

> > > > Il y a certains fonds qui reviennent à plusieurs reprises (Sequoia, accel, vision fund, tiger) là encore après plusieurs recherches linkedin j’ai vu qu’un seul profil français.

> > > > Comment tu penses qu’un jeune français doit orienter sa carrière pour rejoindre ce genre de fonds ?

> > >

> > >

> > > Bonne chance

> > >

> > > Y a pas vraiment de vc interessant en france

> >

> > White Star a débarqué en France récemment et ils sont plutôt bon.

>

>

> Connais pas

>

> Mais de manière général le métier n'existe pas en France. Et pour mon vdd bonne chance mais franchement rentrer dans un vrai fonds type a16z bonne chance

Non tkt je sais déjà que ça va être assez compliqué, c’est pour ça que j’essaye de prendre le max d’infos.
Pour l’instant le seul profil français intéressant que j’ai vu c’est lui http://linkedin.com/in/adelannoy en soit il a juste fait un mouv traditionnel 2,3 ans en M&A ——> fond.

Je tiens à préciser que je suis née aux États Unis donc j’aurais aucun soucis pour y taffer légalement....

Hec + morgan stanley c'est bien mais en vrai assez classique et donc bcp de concurrent équivalent pour quelques postes de dispos

Oui c’est bien ce que je dis c’est très très bien, mais rien qui ne sortent de l’ordinaire, il y a sûrement des choses de son profil qui nous échappe néanmoins ça veut dire qu’en sortant d’une banque tiers 1 ou d’un MBB on a sa chance.

D’ailleurs on voit qu’en réalité il y a uniquement 3 chemins pour rentrer dans ce genre de fonds.
Le plus fréquent (j’ai du mal à comprendre pk d’ailleurs.....), M&A à Londres, New York ou la Chine
Moins fréquent, consulting dans les mêmes pays.
Assez courant, rentrer dans un fond plus petit et faire le mouv après.

T'as oublié la route entrepreneur et c'est franchement la plus intéressante même si plus compliqué/risqué. Et la route phd + passage en tech/startup ou en banque pour ceux qui sont specialisé dans certains domaines (type biotech)

Petit fonds vers top fonds je suis pas sur que ça soit si courant. Y a vraiment très peu de top fonds et très peu de place

Pk tu vises le capital risque? C'est quoi ton parcours actuel?

Après les conclusions que j’ai données c’était vraiment par rapport aux profils que j’ai vu dans la midas list soit un échantillon pas énorme.

Je rentre tout juste en école, en Ast.... donc j’ ai pas fait énormément de chose avant un stage chez total et un dans une start up dans les paiements mobiles en Afrique de l’ouest.

Honnêtement, je veux m’orienter vers le capital risque par ce que c’est le seul truc qui me fait bander, c’est le seul truc que je trouve pas vide de sens et avec un réel impact sur les choses, puis accessoirement le lifestyle a l’air sympa .....

ça va être chaud mais bonne chance

Les esc vous voyez comment le prestige de vos diplomes par rapport à ceux en inge, genre si vous deviez faire un classement top esc+top inge melangé ça serait quoi ?
Un truc genre x>=hec>cs/mines>essec>ponts>=escp>telecom/ensae/ensta/supaero>centrale lyon>em lyon>centralle lille>edhec ?

Autre question: comment vous classez l'ensae (la seule inge accessible depuis chez vous je crois) en général ?

Le 26 août 2019 à 14:30:31 Ballon_Flottant a écrit :

Le 26 août 2019 à 14:29:16 Yamamot0 a écrit :
Les esc vous voyez comment le prestige de vos diplomes par rapport à ceux en inge, genre si vous deviez faire un classement top esc+top inge melangé ça serait quoi ?
Un truc genre x>=hec>cs/mines>essec>ponts>=escp>telecom/ensae/ensta/supaero>centrale lyon>em lyon>centralle lille>edhec ?

Quel est l’interêt de ce genre de classement ? C’est comme si tu demandais de mettre en rapport les facs de médecine avec les facs de droit ...

Par curiosité histoire de prendre conscience de la vision générale des écoles, et en vrai les metiers visés en sorti de top inge recoupent en grande partie ceux accessible en sorti de top esc (finance/conseil)

Le 26 août 2019 à 14:29:16 Yamamot0 a écrit :
Les esc vous voyez comment le prestige de vos diplomes par rapport à ceux en inge, genre si vous deviez faire un classement top esc+top inge melangé ça serait quoi ?
Un truc genre x>=hec>cs/mines>essec>ponts>=escp>telecom/ensae/ensta/supaero>centrale lyon>em lyon>centralle lille>edhec ?

Autre question: comment vous classez l'ensae (la seule inge accessible depuis chez vous je crois) en général ?

De ce que j'ai pu voir (il y a des secteurs où ça varie mais de façon synthétique) :
X>=HEC>CS/mines>=ESSEC>=ponts>>escp=ensae>Telecom/ENSTA/supaero>=EDHEC/emlyon>=Centrale Lyon>centrale Lille
Mais c'est seulement ce que j'ai pu voir dans les entreprises communes (finance/conseil) et les grilles (les entreprises ont dans 90% des cas des grilles avec 3 à 5 tiers, d'où beaucoup de = )
Mais je suis loin d'avoir fait toutes les entreprises, donc toute précision est bienvenue

Le 26 août 2019 à 14:50:01 cdommage a écrit :

Le 26 août 2019 à 14:29:16 Yamamot0 a écrit :
Les esc vous voyez comment le prestige de vos diplomes par rapport à ceux en inge, genre si vous deviez faire un classement top esc+top inge melangé ça serait quoi ?
Un truc genre x>=hec>cs/mines>essec>ponts>=escp>telecom/ensae/ensta/supaero>centrale lyon>em lyon>centralle lille>edhec ?

Autre question: comment vous classez l'ensae (la seule inge accessible depuis chez vous je crois) en général ?

De ce que j'ai pu voir (il y a des secteurs où ça varie mais de façon synthétique) :
X>=HEC>CS/mines>=ESSEC>=ponts>>escp=ensae>Telecom/ENSTA/supaero>=EDHEC/emlyon>=Centrale Lyon>centrale Lille
Mais c'est seulement ce que j'ai pu voir dans les entreprises communes (finance/conseil) et les grilles (les entreprises ont dans 90% des cas des grilles avec 3 à 5 tiers, d'où beaucoup de = )
Mais je suis loin d'avoir fait toutes les entreprises, donc toute précision est bienvenue

Ok merci du retour !
Je pensais pas du tout pour le ponts>>escp (quand j'entends mes connaissance en prepa eco j'ai l'impression que ça leur est limite égal essec ou escp alors qu'en inge y a une "vrai différence" entre cs/mines et ponts, comme quoi la vision des écoles en prepa peut être trompeuse).
Et je suis aussi vachement surpris par le edhec/emlyon>=centrale lyon sachant que centrale lyon est beaucoup (vraiment) plus dur à obtenir que edhec/emlyon en prepa inge (après edhec/emlyon c'est vraiment une énorme planque rapport prestige/difficulté d'entrée en mp/pc).
Et le ensae=escp je suis un peu dubitatif par contre vu que l'ensae est pas cible en strat/banque d'affaire contrairement à l'escp.

Le 26 août 2019 à 15:39:20 Bitcoin72 a écrit :
ensae c'est très particulier mais ca rentre à l'essec facilement et pour le coup un ms se justifie

donc je pense que ensae > escp largement

Honnêtement ça m'étonnerait vraiment vu que pour les secteurs les plus elitistes sur le diplome un ms (ou même dd) n'a que très peu d'influence c'est quasiment que l'ecole integré qui compte (cf les telecom+hec qui galèrent plus que les cs/mines sec).

j'ai une question sur les ast 1 : l'épreuve de maths est aussi dure que celle des concours (par la voie prépa) ?

et pour les ast 2 si j'ai bien compris il regarde surtout ton dossier ? donc un mec qui a fait prépa il est baisé pour faire les ast 2

Quelqu'un connaît les opportunités suite au concours cadre de direction de la Banque de France ? Premier salaire à 42k brut et vision transversale de l'économie (certes, après évolution de salaire moindre que dans le privé)

Le 26 août 2019 à 15:12:57 Yamamot0 a écrit :

Le 26 août 2019 à 14:50:01 cdommage a écrit :

Le 26 août 2019 à 14:29:16 Yamamot0 a écrit :
Les esc vous voyez comment le prestige de vos diplomes par rapport à ceux en inge, genre si vous deviez faire un classement top esc+top inge melangé ça serait quoi ?
Un truc genre x>=hec>cs/mines>essec>ponts>=escp>telecom/ensae/ensta/supaero>centrale lyon>em lyon>centralle lille>edhec ?

Autre question: comment vous classez l'ensae (la seule inge accessible depuis chez vous je crois) en général ?

De ce que j'ai pu voir (il y a des secteurs où ça varie mais de façon synthétique) :
X>=HEC>CS/mines>=ESSEC>=ponts>>escp=ensae>Telecom/ENSTA/supaero>=EDHEC/emlyon>=Centrale Lyon>centrale Lille
Mais c'est seulement ce que j'ai pu voir dans les entreprises communes (finance/conseil) et les grilles (les entreprises ont dans 90% des cas des grilles avec 3 à 5 tiers, d'où beaucoup de = )
Mais je suis loin d'avoir fait toutes les entreprises, donc toute précision est bienvenue

Ok merci du retour !
Je pensais pas du tout pour le ponts>>escp (quand j'entends mes connaissance en prepa eco j'ai l'impression que ça leur est limite égal essec ou escp alors qu'en inge y a une "vrai différence" entre cs/mines et ponts, comme quoi la vision des écoles en prepa peut être trompeuse).
Et je suis aussi vachement surpris par le edhec/emlyon>=centrale lyon sachant que centrale lyon est beaucoup (vraiment) plus dur à obtenir que edhec/emlyon en prepa inge (après edhec/emlyon c'est vraiment une énorme planque rapport prestige/difficulté d'entrée en mp/pc).
Et le ensae=escp je suis un peu dubitatif par contre vu que l'ensae est pas cible en strat/banque d'affaire contrairement à l'escp.

Le 26 août 2019 à 15:12:57 Yamamot0 a écrit :

Le 26 août 2019 à 14:50:01 cdommage a écrit :

Le 26 août 2019 à 14:29:16 Yamamot0 a écrit :
Les esc vous voyez comment le prestige de vos diplomes par rapport à ceux en inge, genre si vous deviez faire un classement top esc+top inge melangé ça serait quoi ?
Un truc genre x>=hec>cs/mines>essec>ponts>=escp>telecom/ensae/ensta/supaero>centrale lyon>em lyon>centralle lille>edhec ?

Autre question: comment vous classez l'ensae (la seule inge accessible depuis chez vous je crois) en général ?

De ce que j'ai pu voir (il y a des secteurs où ça varie mais de façon synthétique) :
X>=HEC>CS/mines>=ESSEC>=ponts>>escp=ensae>Telecom/ENSTA/supaero>=EDHEC/emlyon>=Centrale Lyon>centrale Lille
Mais c'est seulement ce que j'ai pu voir dans les entreprises communes (finance/conseil) et les grilles (les entreprises ont dans 90% des cas des grilles avec 3 à 5 tiers, d'où beaucoup de = )
Mais je suis loin d'avoir fait toutes les entreprises, donc toute précision est bienvenue

Ok merci du retour !
Je pensais pas du tout pour le ponts>>escp (quand j'entends mes connaissance en prepa eco j'ai l'impression que ça leur est limite égal essec ou escp alors qu'en inge y a une "vrai différence" entre cs/mines et ponts, comme quoi la vision des écoles en prepa peut être trompeuse).
Et je suis aussi vachement surpris par le edhec/emlyon>=centrale lyon sachant que centrale lyon est beaucoup (vraiment) plus dur à obtenir que edhec/emlyon en prepa inge (après edhec/emlyon c'est vraiment une énorme planque rapport prestige/difficulté d'entrée en mp/pc).
Et le ensae=escp je suis un peu dubitatif par contre vu que l'ensae est pas cible en strat/banque d'affaire contrairement à l'escp.

Alors je me base aussi sur les DD et sur les milieux visés par une école (en marketing, un esc Pau sera préféré à un supaero par exemple)