Expliquez moi comment on peut avoir envie de faire M&A enfaite ? On me parle des thunes mais en vrai le salaire horaire est claqué de ouf

Quand tu fais du M&A tu peux tout faire derriere a priori
En strat c est tres bien vu les stages en M&A
Apres quelques annees tu peux aller en Fonds

Ca t ouvre toutes les opportunites

Le 30 juillet 2019 à 09:36:13 Moukate974 a écrit :

Le 30 juillet 2019 à 07:11:12 WebcamPower a écrit :
Non pas vraiment, fais un tour sur LinkedIn tu t'en rendras vite compte. Et par pitié stop croire vous êtes les meilleurs du monde en supply chain.

Au passage j'ai jamais explicitement dit dans quelle école j'étais

Tout le monde sait que t'es à Audencia

Ben j'ai fait un tour sur linkedin et franchement je ne m'en rends pas compte. ( dis moi ce que je dois écrire dans la barre de recherche).

Mais par pitié ne parlons pas de M&A, ça doit concerner moins de 3% d'une promo... Et de toute façon faire Audencia ou Kedge pour faire du M&A c'est se mettre des bâtons dans les roues. Je connais un max de gens de mon école mais je ne connais vraiment personne qui veut faire un truc aussi particulier que le M&A.

Je maintiens ce que je disais, les débouchés entre ces écoles sont exactement les mêmes (valables pour GEM, SKEMA, NEOMA et TBS aussi bien sûr). Cite moi un métier accessible à un étudiant d'Audencia mais non accessible à un étudiant de Kedge... Faut se mettre dans la tête que ces écoles sont considérées comme des bonnes provinciales par les RH et puis c'est tout, ils s'en battent les c****** de savoir que telle école est clasée au rang X et l'autre au rang Y, elles font juste parti du même groupe. Je suis pas en train de dire qu'un double admis Audencia-kedge doit forcément aller à Kedge, pas du tout. Je dis juste qu'il n'y a pas de mauvais choix entre ces 2 écoles, du moins pour quelqu'un qui veut avoir accès à un job "normal" après les études (c'est à dire pas M&A et les trucs comparables) car de toute façon l'accès aux autres postes est peu sélectif et encore une fois un RH regardera surtout les stages et les expériences pour sélectionner un candidat, mais vraiment pas le nom de l'école pour 2 écoles qui font parti du même pool.

Je dis ça surtout à ceux qui préparent les concours pour qu'ils relativisent et qu'ils ne choisissent pas l'école parce que l'une est classée 7è et l'autre 10è ( je dis n'importe quoi) sur le SIGEM par exemple. Un peu de calme, je te conseille de lire ça par exemple : https://pgibertie.com/2017/06/07/les-grandes-ecoles-de-province-la-verite/?iframe=true&theme_preview=true

Bref, moi quand j'avais intégré il y a 5 ans j'avais choisi Kedge à la place d'une top 6/7 ( Gem ou Audencia) et ça paraissait fou pour certains de mes potes, notamment les prépas, je n'ai jamais regretté mon choix. Encore une fois, raisonnez en terme de "groupe d'écoles" et choisissez l'école qui vous plaît le plus parmi plusieurs critères comme : la ville, les échanges, le parcours etc etc

Et pour finir, non, je dis pas qu'on est les meilleurs du monde en supply chain (ou en achats plus spécifiquement, ou management de la qualité, gestion de patrimoine...), mais historiquement c'est vrai que les masters de Kedge menaient ( et mènent toujours) vers ces métiers la, donc ils sont connus là-dedans par les entreprises c'est tout. Mais pour des métiers comme ceux-la (et 95% des jobs), c'est à dire non sélectifs, que t'aies fait Audencia, Skema, Tbs ou Kedge un RH s'en bat vraiment les c******* et regardera les stages et après la grosse diff se fera sur la personnalité.

Le salaire à la sortie et à 3ans n'est pas le même, 8k de différence en moyenne. Juste ça c'est suffisant, quand on paye aussi cher ses études on doit prendre en compte le retour sur investissement.
Audencia et Kedge ne sont pas dans la même division pour les RH.

Si tu veux faire du M&A dans les grosses banques ou de la strat, un top 7 pourra toujours faire un MS dans une parisienne.

http://business-cool.com/ecoles/classement-2019-salaires-sortie-ecoles-de-commerce/

Cette différence est significative mais bon c'est surement la chance, le hasard, certainement pas un signe d une école significativement mieux réputée qui placerait mieux ses étudiants

Le 30 juillet 2019 à 13:21:48 WebcamPower a écrit :
http://business-cool.com/ecoles/classement-2019-salaires-sortie-ecoles-de-commerce/

Cette différence est significative mais bon c'est surement la chance, le hasard, certainement pas un signe d une école significativement mieux réputée qui placerait mieux ses étudiants

Les chiffres sont bidons où alors tu m'explique comment HEC/essec/ESCP peuvent avoir une moyenne supérieur à 60K en sachant que moins de la moitié des étudiants ne partent pas en conseil en strat/M&A

Le 30 juillet 2019 à 13:40:09 [JV]FurySnake a écrit :

Le 30 juillet 2019 à 13:21:48 WebcamPower a écrit :
http://business-cool.com/ecoles/classement-2019-salaires-sortie-ecoles-de-commerce/

Cette différence est significative mais bon c'est surement la chance, le hasard, certainement pas un signe d une école significativement mieux réputée qui placerait mieux ses étudiants

Les chiffres sont bidons où alors tu m'explique comment HEC/essec/ESCP peuvent avoir une moyenne supérieur à 60K en sachant que moins de la moitié des étudiants ne partent pas en conseil en strat/M&A

Un junior à Rothschild en M&A gagne 120K, dans n'importe quel autre job un HEC commence à 50k. La moyenne déclarée est donc largement possible, même si je pense qu'ils ont dû déclarer des doubles diplômés de leur PGE. Si les chiffres sont peut être exagérés ( et encore ?), ils montrent une tendance.
Le classement du Financial time est le seul valable avec le Sigem.

Le 30 juillet 2019 à 14:28:54 Gorgeham a écrit :

Le 30 juillet 2019 à 13:40:09 [JV]FurySnake a écrit :

Le 30 juillet 2019 à 13:21:48 WebcamPower a écrit :
http://business-cool.com/ecoles/classement-2019-salaires-sortie-ecoles-de-commerce/

Cette différence est significative mais bon c'est surement la chance, le hasard, certainement pas un signe d une école significativement mieux réputée qui placerait mieux ses étudiants

Les chiffres sont bidons où alors tu m'explique comment HEC/essec/ESCP peuvent avoir une moyenne supérieur à 60K en sachant que moins de la moitié des étudiants ne partent pas en conseil en strat/M&A

Un junior à Rothschild en M&A gagne 120K, dans n'importe quel autre job un HEC commence à 50k. La moyenne déclarée est donc largement possible, même si je pense qu'ils ont dû déclarer des doubles diplômés de leur PGE. Si les chiffres sont peut être exagérés ( et encore ?), ils montrent une tendance.
Le classement du Financial time est le seul valable avec le Sigem.

Hors Strat et Finance (et la encore c'est des métiers spécifiques à l'interieur) je pense pas que les autres métiers commencent à 50k même en sortant d'HEC.

Le 30 juillet 2019 à 10:43:43 Gorgeham a écrit :

Le 30 juillet 2019 à 09:36:13 Moukate974 a écrit :

Le 30 juillet 2019 à 07:11:12 WebcamPower a écrit :
Non pas vraiment, fais un tour sur LinkedIn tu t'en rendras vite compte. Et par pitié stop croire vous êtes les meilleurs du monde en supply chain.

Au passage j'ai jamais explicitement dit dans quelle école j'étais

Tout le monde sait que t'es à Audencia

Ben j'ai fait un tour sur linkedin et franchement je ne m'en rends pas compte. ( dis moi ce que je dois écrire dans la barre de recherche).

Mais par pitié ne parlons pas de M&A, ça doit concerner moins de 3% d'une promo... Et de toute façon faire Audencia ou Kedge pour faire du M&A c'est se mettre des bâtons dans les roues. Je connais un max de gens de mon école mais je ne connais vraiment personne qui veut faire un truc aussi particulier que le M&A.

Je maintiens ce que je disais, les débouchés entre ces écoles sont exactement les mêmes (valables pour GEM, SKEMA, NEOMA et TBS aussi bien sûr). Cite moi un métier accessible à un étudiant d'Audencia mais non accessible à un étudiant de Kedge... Faut se mettre dans la tête que ces écoles sont considérées comme des bonnes provinciales par les RH et puis c'est tout, ils s'en battent les c****** de savoir que telle école est clasée au rang X et l'autre au rang Y, elles font juste parti du même groupe. Je suis pas en train de dire qu'un double admis Audencia-kedge doit forcément aller à Kedge, pas du tout. Je dis juste qu'il n'y a pas de mauvais choix entre ces 2 écoles, du moins pour quelqu'un qui veut avoir accès à un job "normal" après les études (c'est à dire pas M&A et les trucs comparables) car de toute façon l'accès aux autres postes est peu sélectif et encore une fois un RH regardera surtout les stages et les expériences pour sélectionner un candidat, mais vraiment pas le nom de l'école pour 2 écoles qui font parti du même pool.

Je dis ça surtout à ceux qui préparent les concours pour qu'ils relativisent et qu'ils ne choisissent pas l'école parce que l'une est classée 7è et l'autre 10è ( je dis n'importe quoi) sur le SIGEM par exemple. Un peu de calme, je te conseille de lire ça par exemple : https://pgibertie.com/2017/06/07/les-grandes-ecoles-de-province-la-verite/?iframe=true&theme_preview=true

Bref, moi quand j'avais intégré il y a 5 ans j'avais choisi Kedge à la place d'une top 6/7 ( Gem ou Audencia) et ça paraissait fou pour certains de mes potes, notamment les prépas, je n'ai jamais regretté mon choix. Encore une fois, raisonnez en terme de "groupe d'écoles" et choisissez l'école qui vous plaît le plus parmi plusieurs critères comme : la ville, les échanges, le parcours etc etc

Et pour finir, non, je dis pas qu'on est les meilleurs du monde en supply chain (ou en achats plus spécifiquement, ou management de la qualité, gestion de patrimoine...), mais historiquement c'est vrai que les masters de Kedge menaient ( et mènent toujours) vers ces métiers la, donc ils sont connus là-dedans par les entreprises c'est tout. Mais pour des métiers comme ceux-la (et 95% des jobs), c'est à dire non sélectifs, que t'aies fait Audencia, Skema, Tbs ou Kedge un RH s'en bat vraiment les c******* et regardera les stages et après la grosse diff se fera sur la personnalité.

Le salaire à la sortie et à 3ans n'est pas le même, 8k de différence en moyenne. Juste ça c'est suffisant, quand on paye aussi cher ses études on doit prendre en compte le retour sur investissement.
Audencia et Kedge ne sont pas dans la même division pour les RH.

Si tu veux faire du M&A dans les grosses banques ou de la strat, un top 7 pourra toujours faire un MS dans une parisienne.

Yes, je comprends ce que tu dis mais honnêtement ça me semble bizarre, qu'il y ait de légères différences en tant que junior je peux le comprendre, mais 8K de diff au bout de 3 ans ça va à l'encontre de tout ce qui est dit habituellement.

Logiquement on dit toujours qu'à l'embauche il y aura une diff en fonction du diplôme mais que la diff de salaire s'estompe avec l'expérience ( à poste égal bien sûr).

8K de diff en moyenne au bout de 3 ans c'est quand même énorme, à mon avis la seule explication c'est que les mecs d'Audencia ont peut-être plus tendances à se tourner vers des voies rémunératrices (finance notamment) par rapport à des mecs de Kedge.

Par rapport à ta dernière phrase, oui c'est vrai, mais encore une fois, ça concerne très très peu de gens, c'est vraiment spécifique la.

Le 30 juillet 2019 à 13:21:48 WebcamPower a écrit :
http://business-cool.com/ecoles/classement-2019-salaires-sortie-ecoles-de-commerce/

Cette différence est significative mais bon c'est surement la chance, le hasard, certainement pas un signe d une école significativement mieux réputée qui placerait mieux ses étudiants

Oui ben lis l'article et ne te focalise pas sur le chiffre (j'aimerais bien savoir comment ils ont collecté ces chiffres...)

Je cite : '" De plus la réalité des grilles de salaire en France ne coïncide pas tout à fait avec cette hiérarchie. De manière générale les grilles de salaires (lorsqu’elles existent) distinguent le groupe des parisiennes, le groupe des écoles de rang A avec l’emlyon et l’EDHEC, puis les autres écoles du top 15, parfois en séparant Audencia, Grenoble EM et NEOMA des autres. Cependant après 3 ans d’expérience, les écarts commencent déjà à se réduire, même si dans certaines entreprises l’école de formation a toujours une influence sur le salaire des années après avoir été embauché."'

L'article parle également du double-diplôme Centrale Nantes - Audencia qui permet aux doubles-diplômés de commencer à des salaires + élevées, et évoque également la part de diplômés à l'étranger ( en moyenne 15% mieux rémunérés qu'en France)...

Bref, ton chiffre ne prouve rien, je sais même pas comment ils l'ont établi

Le 30 juillet 2019 à 17:08:20 SorUp a écrit :

Le 30 juillet 2019 à 13:21:48 WebcamPower a écrit :
http://business-cool.com/ecoles/classement-2019-salaires-sortie-ecoles-de-commerce/

Cette différence est significative mais bon c'est surement la chance, le hasard, certainement pas un signe d une école significativement mieux réputée qui placerait mieux ses étudiants 😀

Ce salaire élevé s'explique peut être par le fait qu'Audencia classe son "MSc in Management-Engineering" et non le Master in Management classique au Financial Times? 😀 ou alors c'est surement la CHANCE, le HASARD qui fait que le salaire de sortie d'Audencia est plus élevé que celui de l'EML et de l'EDHEC. Bon après tu peux essayer de te rassurer comme tu veux

Ahahah oui en effet
Quelle bande d'escrocs.
Et quand on regarde les chiffres de 2018 : http://rankings.ft.com/businessschoolrankings/masters-in-management-2018

On voit que pour des écoles censées être comparables :
- Neoma et TBS sont à 58K$ et Kedge quasiment à 57K$; sachant que ces 3 écoles ont classé leur PGE
- Audencia est à 69K$, en classant son "MSc in Management-Engineering"

Très fair tout ça.

Le 30 juillet 2019 à 09:40:38 [JV]FurySnake a écrit :
Expliquez moi comment on peut avoir envie de faire M&A enfaite ? On me parle des thunes mais en vrai le salaire horaire est claqué de ouf

C'est comme vouloir faire prepa après le lycée

Comme dit c'est très formateur/responsabilisant (comme de l'audit dans une certaine mesure), très rémunérateur (pour ceux pour qui c'est leur lifegoal l'argent ) et t'offres de très bonnes débouchés beaucoup plus zen (département M&A/strat interne d'une entreprise, direction financière, Venture Capital etc etc) ou qui peuvent être encore plus rémunératrice (Private Equity)..

Faut pas oublier que beaucoup de gens qui vont en strat/banque d'aff sont en fait des gens qui ne savent pas quoi faire (c'était le cas de 2 de mes managers, ça va être le cas pour ma costagiaire), parce que ça te laisse quelques années en plus avant de te décider et le tampon M&A/strat sur un CV fera toujours bon effet.

Enfin, il y a M&A et M&A. M&A chez Lazard (le pire de tous avec Roro) c'est brutal (et très rémunérateur) mais t'as aussi de plus petites structures (boutiques) qui ont des horaires beaucoup plus cool (max 22h en junior, WE zero boulot et vendredi soir de libre) mais forcement la remu est plus faible. Ou encore en Big4 (je parle bien des dpt M&A et non TAS) ou là aussi c'est pas la même culture qu'en banque et plus cool.

Mais globalement c'est sur que si tu veux un boulot pépère zero pression, c'est pas vraiment ce qu'il te faut

Et analyste M&A chez Roro c'est pas 120k C'est plutôt 70k avec bonus. En Associate 1 (après 3 ans donc) t'es à 90-100k à peu près

Le 30 juillet 2019 à 20:09:09 Road2MBWay a écrit :
Et analyste M&A chez Roro c'est pas 120k C'est plutôt 70k avec bonus. En Associate 1 (après 3 ans donc) t'es à 90-100k à peu près

Plusieurs personnes qui ont des potes à l’interieur m’ont dit que c’est 100 en 1A, 130 en 2A puis 200 en 3A avec le bonus.

70 c’est beaucoup trop peu à mon sens, en banque de base le package est à 60k pour du simple financement

Le 30 juillet 2019 à 20:31:20 pasraisonnable a écrit :

Le 30 juillet 2019 à 20:09:09 Road2MBWay a écrit :
Et analyste M&A chez Roro c'est pas 120k C'est plutôt 70k avec bonus. En Associate 1 (après 3 ans donc) t'es à 90-100k à peu près

Plusieurs personnes qui ont des potes à l’interieur m’ont dit que c’est 100 en 1A, 130 en 2A puis 200 en 3A avec le bonus.

70 c’est beaucoup trop peu à mon sens, en banque de base le package est à 60k pour du simple financement

Ça me semble très étonnant, surtout en France, mais peut-être, moi j'avais entendu un peu moins en 1A, beaucoup moins en 3A

Le 30 juillet 2019 à 20:31:20 pasraisonnable a écrit :

Le 30 juillet 2019 à 20:09:09 Road2MBWay a écrit :
Et analyste M&A chez Roro c'est pas 120k C'est plutôt 70k avec bonus. En Associate 1 (après 3 ans donc) t'es à 90-100k à peu près

Plusieurs personnes qui ont des potes à l’interieur m’ont dit que c’est 100 en 1A, 130 en 2A puis 200 en 3A avec le bonus.

70 c’est beaucoup trop peu à mon sens, en banque de base le package est à 60k pour du simple financement

Bah moi mes potes là-bas c'est leur salaire Et c'est déjà au-dessus de la moyenne à Paris (50k + 10k) 200k en 3A c'est énorme, c'est un salaire d'ED ça. Chez les banques US c'est encore plus élevé et c'est elles qui payent le mieux (80-90k en junior)

Et tu regarde sur glassdoor, efincareer etc c'est quasi les même chiffres + regarde les salaires à Londres et t'appliques une décote de 15/20%

200K en 3A mais t'as craqué

Le 30 juillet 2019 à 20:47:35 Road2MBWay a écrit :

Le 30 juillet 2019 à 20:31:20 pasraisonnable a écrit :

Le 30 juillet 2019 à 20:09:09 Road2MBWay a écrit :
Et analyste M&A chez Roro c'est pas 120k C'est plutôt 70k avec bonus. En Associate 1 (après 3 ans donc) t'es à 90-100k à peu près

Plusieurs personnes qui ont des potes à l’interieur m’ont dit que c’est 100 en 1A, 130 en 2A puis 200 en 3A avec le bonus.

70 c’est beaucoup trop peu à mon sens, en banque de base le package est à 60k pour du simple financement

Bah moi mes potes là-bas c'est leur salaire Et c'est déjà au-dessus de la moyenne à Paris (50k + 10k) 200k en 3A c'est énorme, c'est un salaire d'ED ça. Chez les banques US c'est encore plus élevé et c'est elles qui payent le mieux (80-90k en junior)

Et tu regarde sur glassdoor, efincareer etc c'est quasi les même chiffres + regarde les salaires à Londres et t'appliques une décote de 15/20%

Non mais 70 hors bonus ? Ou bonus inclus ?

Franchement pour avoir parlé salaire avec pas mal de monde en banque, ça me semble bas 70 bonus inclus.

Le package pour de la syndication ou des financements spécialisés c’est 45/50+5/10 (fixe et bonus) et 10 d’interessement Participation.

Le 30 juillet 2019 à 22:50:24 DeutsheBank a écrit :
200K en 3A mais t'as craqué

En large cap ça ne me parait pas déconnant (120-80 de fixe / bonus).

Le 30 juillet 2019 à 22:53:17 pasraisonnable a écrit :

Le 30 juillet 2019 à 20:47:35 Road2MBWay a écrit :

Le 30 juillet 2019 à 20:31:20 pasraisonnable a écrit :

Le 30 juillet 2019 à 20:09:09 Road2MBWay a écrit :
Et analyste M&A chez Roro c'est pas 120k C'est plutôt 70k avec bonus. En Associate 1 (après 3 ans donc) t'es à 90-100k à peu près

Plusieurs personnes qui ont des potes à l’interieur m’ont dit que c’est 100 en 1A, 130 en 2A puis 200 en 3A avec le bonus.

70 c’est beaucoup trop peu à mon sens, en banque de base le package est à 60k pour du simple financement

Bah moi mes potes là-bas c'est leur salaire Et c'est déjà au-dessus de la moyenne à Paris (50k + 10k) 200k en 3A c'est énorme, c'est un salaire d'ED ça. Chez les banques US c'est encore plus élevé et c'est elles qui payent le mieux (80-90k en junior)

Et tu regarde sur glassdoor, efincareer etc c'est quasi les même chiffres + regarde les salaires à Londres et t'appliques une décote de 15/20%

Non mais 70 hors bonus ? Ou bonus inclus ?

Franchement pour avoir parlé salaire avec pas mal de monde en banque, ça me semble bas 70 bonus inclus.

Le package pour de la syndication ou des financements spécialisés c’est 45/50+5/10 (fixe et bonus) et 10 d’interessement Participation.

Non non bonus inclus. Et c'est pas bas, chez BNP par ex c'est 60-70k bonus inclus (45-50k base). CACIB 55-60k bonus inclus. Lazard jusqu'à 85k si tu touches le jackpot aux bonus. En Big4 t'es autour des 50k (bonus bcp plus faible et base proche d'un 3A en audit je dirais) etc etc

Mais en tout cas tes chiffres sont vraiment irréalistes, même à Londres (où les salaires sont beaucoup plus élevés) tu n'arrives pas à ce niveau: Goldman Sachs paye 80-90k £ ses 1A (bonus compris) puis après ça s'envole (150-200k £ en Associate 1 )

Le 30 juillet 2019 à 23:04:49 Road2MBWay a écrit :

Le 30 juillet 2019 à 22:53:17 pasraisonnable a écrit :

Le 30 juillet 2019 à 20:47:35 Road2MBWay a écrit :

Le 30 juillet 2019 à 20:31:20 pasraisonnable a écrit :

Le 30 juillet 2019 à 20:09:09 Road2MBWay a écrit :
Et analyste M&A chez Roro c'est pas 120k C'est plutôt 70k avec bonus. En Associate 1 (après 3 ans donc) t'es à 90-100k à peu près

Plusieurs personnes qui ont des potes à l’interieur m’ont dit que c’est 100 en 1A, 130 en 2A puis 200 en 3A avec le bonus.

70 c’est beaucoup trop peu à mon sens, en banque de base le package est à 60k pour du simple financement

Bah moi mes potes là-bas c'est leur salaire Et c'est déjà au-dessus de la moyenne à Paris (50k + 10k) 200k en 3A c'est énorme, c'est un salaire d'ED ça. Chez les banques US c'est encore plus élevé et c'est elles qui payent le mieux (80-90k en junior)

Et tu regarde sur glassdoor, efincareer etc c'est quasi les même chiffres + regarde les salaires à Londres et t'appliques une décote de 15/20%

Non mais 70 hors bonus ? Ou bonus inclus ?

Franchement pour avoir parlé salaire avec pas mal de monde en banque, ça me semble bas 70 bonus inclus.

Le package pour de la syndication ou des financements spécialisés c’est 45/50+5/10 (fixe et bonus) et 10 d’interessement Participation.

Non non bonus inclus. Et c'est pas bas, chez BNP par ex c'est 60-70k bonus inclus (45-50k base). CACIB 55-60k bonus inclus. Lazard jusqu'à 85k si tu touches le jackpot aux bonus. En Big4 t'es autour des 50k (bonus bcp plus faible et base proche d'un 3A en audit je dirais) etc etc

Mais en tout cas tes chiffres sont vraiment irréalistes, même à Londres (où les salaires sont beaucoup plus élevés) tu n'arrives pas à ce niveau: Goldman Sachs paye 80-90k ses 1A.

Pour les big c’est normal c’est la grille.

Pour les banques j’ai du mal à y croire. Après je peux me tromper mais payer à peine plus un type en m&a large cap qu’un type en financements ça me parait assez fou.

https://forum.hardware.fr/forum2.php?post=15781&cat=8&config=hfr.inc&cache&page=1&word=LEONARDO&spseudo&firstnum=79828&filter=1

Ce n’est pas une source certaine mais c’est des types qui s’y Connaissent et les chiffres qu’ils annoncent correspondent +/-.