Le 16 août 2018 à 11:13:52 NatsumeSoseki a écrit :

Le 16 août 2018 à 10:56:06 cdommage a écrit :

Le 16 août 2018 à 10:43:07 NatsumeSoseki a écrit :

Le 16 août 2018 à 10:24:12 luciensampaix4 a écrit :

Le 16 août 2018 à 10:22:07 NatsumeSoseki a écrit :

> Le 16 août 2018 à 10:15:55 luciensampaix4 a écrit :

>Putain 200k après 3 ans

>

> Ça vaut le coût de sacrifier quelques années après le diplôme...

> mais du coup y'a moyen de s'échapper si on veut un rythme plus tranquille à partir de 30 ans (en limitant la baisse de salaire)?

30 ans t'es peinard en m&a déjà. Sinon go boutique, go PE midcap ou go pays de branleurs.

30 ans en M&A, c'est quel rythme de travail sur Paris pour avoir un ordre d'idée ?

Dès que tu deviens MD, tu te barres à 9h dîner avec ta femme et tu laisses la merde à tes équipes Contrairement au conseil ou tu charbonnes toute ta carrière.

Faut déjà devenir MD
La plupart des gens sont condamnés à rester VP nan ?

Même VP

Ah cool ! De l'espoir dans ce monde de merde

Le 16 août 2018 à 09:57:05 NatsumeSoseki a écrit :

A le lire travailler c'est de la merde partout.

La vie c'est de la merde, le monde est un endroit horrible et rien de bien n'arrive jamais : ma philosophie de la vie

La plage horaire augmente avec les promotion car vos MD/VC attendent plus de vous.

Non c'est l'inverse. MD tu as des horaires normaux déjà.

Y a des opportunités intéressantes dans les pays émergents voire meme en europe de l'est après une esc ?
En suisse sinon?

La technique est la suivante si tu veux pas finir comme moi.

1) Choppe le brandname pour ton stage et ton premier job.Essaie la M&A d'abord. Si pour x ou y raison tu n'y arrives pas, go conseil en strat - et uniquement MBB. Si tu peux essaie direct de commencer à Londres. Sinon, go Paris.
2) Bosse 2 ans
3) Bouge dans un pays qui t'intéresse (si pas déjà fait en 1)).. Là tu as deux choix. Si tu veux rien branler go Suisse ou Australie. Si tu veux maximiser ta thune, go Londres. Essaie pas les US, c'est peine perdue, les mecs connaissent pas ton école, tu vas te retrouver avec des sous-dip. L'Asie, beaucoup de fantasmes pour pas grand chose.

Ce qu'il ne faut SURTOUT pas faire

1) Sacrifier un brandname pour el famoso "intérêt du job", je l'ai fait, c'est le pire move possible. Même un brandname connu en France hein. Si tu te dis "ma boutique est prestigieuse en France", si ce n'est pas connu par le Pékin de base à Londres, ça ne vaut rien.
2) Faire un premier job qui n'est pas de la M&A ou, au pire, du conseil en strat. Sinon tu enterres ta carrière
3) Essayer de bouger tout de suite à l'étranger - sauf à Londres, là tu peux. Si tu te barres avant d'avoir eu un super brandname sur le CV, tu vas te retrouver avec des sous dip parce que les gens connaissent pas les grandes écoles
4) Rester en France pour ta carrière, sauf si tu as une famille.

C'est quoi un bon brandname pour toi ? Comment on fait quand on vient d'une flop 5 ?

Le 16 août 2018 à 11:24:43 JeanMichelFlame a écrit :

Le 16 août 2018 à 09:57:05 NatsumeSoseki a écrit :

A le lire travailler c'est de la merde partout.

La vie c'est de la merde, le monde est un endroit horrible et rien de bien n'arrive jamais : ma philosophie de la vie

La plage horaire augmente avec les promotion car vos MD/VC attendent plus de vous.

Non c'est l'inverse. MD tu as des horaires normaux déjà.

Y a des opportunités intéressantes dans les pays émergents voire meme en europe de l'est après une esc ?
En suisse sinon?

La technique est la suivante si tu veux pas finir comme moi.

1) Choppe le brandname pour ton stage et ton premier job.Essaie la M&A d'abord. Si pour x ou y raison tu n'y arrives pas, go conseil en strat - et uniquement MBB. Si tu peux essaie direct de commencer à Londres. Sinon, go Paris.
2) Bosse 2 ans
3) Bouge dans un pays qui t'intéresse (si pas déjà fait en 1)).. Là tu as deux choix. Si tu veux rien branler go Suisse ou Australie. Si tu veux maximiser ta thune, go Londres. Essaie pas les US, c'est peine perdue, les mecs connaissent pas ton école, tu vas te retrouver avec des sous-dip. L'Asie, beaucoup de fantasmes pour pas grand chose.

Ce qu'il ne faut SURTOUT pas faire

1) Sacrifier un brandname pour el famoso "intérêt du job", je l'ai fait, c'est le pire move possible. Même un brandname connu en France hein. Si tu te dis "ma boutique est prestigieuse en France", si ce n'est pas connu par le Pékin de base à Londres, ça ne vaut rien.
2) Faire un premier job qui n'est pas de la M&A ou, au pire, du conseil en strat. Sinon tu enterres ta carrière
3) Essayer de bouger tout de suite à l'étranger - sauf à Londres, là tu peux. Si tu te barres avant d'avoir eu un super brandname sur le CV, tu vas te retrouver avec des sous dip parce que les gens connaissent pas les grandes écoles
4) Rester en France pour ta carrière, sauf si tu as une famille.

C'est quoi un bon brandname pour toi ? Comment on fait quand on vient d'une flop 5 ?

M&A: GS, MS, JPM, Citi, Roro, Lazard et c'est tout
Conseil: MBB
PE: ça t'es pas accessible en junior à part Ardian et PAI à ma connaissance

Flop 5 = go m&a, ça se fait oklm.

En vrai, virez même Citi et BOAML de la liste en M&A, c'est tier 2.

Metatron aka le conseiller d'orientation du topic

Le 16 août 2018 à 11:53:52 cdommage a écrit :
Metatron aka le conseiller d'orientation du topic

J'ai pas eu ça moi dans ma flop 2, j'ai fait toutes les erreurs possibles Je vais peut-être finir par sauver ma carrière à 27/28 ans, et encore, en faisant dix fois plus d'efforts, alors que j'aurais pu faire le move vers le PE à 23 ans oklm. Il y a un GROS problème d'orientation en école, les anciens font pas leur job.

Le 16 août 2018 à 11:57:20 NatsumeSoseki a écrit :

Le 16 août 2018 à 11:53:52 cdommage a écrit :
Metatron aka le conseiller d'orientation du topic

J'ai pas eu ça moi dans ma flop 2, j'ai fait toutes les erreurs possibles Je vais peut-être finir par sauver ma carrière à 27/28 ans, et encore, en faisant dix fois plus d'efforts, alors que j'aurais pu faire le move vers le PE à 23 ans oklm. Il y a un GROS problème d'orientation en école, les anciens font pas leur job.

Meta quand tu parles de chopper le brandname en stage ou en job c'est quand même dur non ? Genre GS MS etc.. c'est super élitiste. Puis maintenant avec les formations type Alumneye les mecs arrivent blindés aux entretiens, t'es un peu obligé de passer par là aussi pour être au niveau non ?

Et ça sert à rien de faire du M&A dans des structures un peu plus modestes ?

Et du coup, si tu passe pas par un stage en M&A pendant tes études tu pourras pas y rentrer une fois diplômé ?

Le M&A c’est le plus attirant niveau salaire mais comment supporter ce train de vie pendant 5 ans ? ta santé doit en prendre un sacré coup

Le 16 août 2018 à 11:45:27 NatsumeSoseki a écrit :

Le 16 août 2018 à 11:24:43 JeanMichelFlame a écrit :

Le 16 août 2018 à 09:57:05 NatsumeSoseki a écrit :

A le lire travailler c'est de la merde partout.

La vie c'est de la merde, le monde est un endroit horrible et rien de bien n'arrive jamais : ma philosophie de la vie

La plage horaire augmente avec les promotion car vos MD/VC attendent plus de vous.

Non c'est l'inverse. MD tu as des horaires normaux déjà.

Y a des opportunités intéressantes dans les pays émergents voire meme en europe de l'est après une esc ?
En suisse sinon?

La technique est la suivante si tu veux pas finir comme moi.

1) Choppe le brandname pour ton stage et ton premier job.Essaie la M&A d'abord. Si pour x ou y raison tu n'y arrives pas, go conseil en strat - et uniquement MBB. Si tu peux essaie direct de commencer à Londres. Sinon, go Paris.
2) Bosse 2 ans
3) Bouge dans un pays qui t'intéresse (si pas déjà fait en 1)).. Là tu as deux choix. Si tu veux rien branler go Suisse ou Australie. Si tu veux maximiser ta thune, go Londres. Essaie pas les US, c'est peine perdue, les mecs connaissent pas ton école, tu vas te retrouver avec des sous-dip. L'Asie, beaucoup de fantasmes pour pas grand chose.

Ce qu'il ne faut SURTOUT pas faire

1) Sacrifier un brandname pour el famoso "intérêt du job", je l'ai fait, c'est le pire move possible. Même un brandname connu en France hein. Si tu te dis "ma boutique est prestigieuse en France", si ce n'est pas connu par le Pékin de base à Londres, ça ne vaut rien.
2) Faire un premier job qui n'est pas de la M&A ou, au pire, du conseil en strat. Sinon tu enterres ta carrière
3) Essayer de bouger tout de suite à l'étranger - sauf à Londres, là tu peux. Si tu te barres avant d'avoir eu un super brandname sur le CV, tu vas te retrouver avec des sous dip parce que les gens connaissent pas les grandes écoles
4) Rester en France pour ta carrière, sauf si tu as une famille.

C'est quoi un bon brandname pour toi ? Comment on fait quand on vient d'une flop 5 ?

M&A: GS, MS, JPM, Citi, Roro, Lazard et c'est tout
Conseil: MBB
PE: ça t'es pas accessible en junior à part Ardian et PAI à ma connaissance

Flop 5 = go m&a, ça se fait oklm.

Oklm vraiment ? J'intègre cette année j'aimerais savoir ce qui est important, quand commencer à réseauter ou à taffer des bouquins

Le 16 août 2018 à 11:57:20 NatsumeSoseki a écrit :

Le 16 août 2018 à 11:53:52 cdommage a écrit :
Metatron aka le conseiller d'orientation du topic

J'ai pas eu ça moi dans ma flop 2, j'ai fait toutes les erreurs possibles Je vais peut-être finir par sauver ma carrière à 27/28 ans, et encore, en faisant dix fois plus d'efforts, alors que j'aurais pu faire le move vers le PE à 23 ans oklm. Il y a un GROS problème d'orientation en école, les anciens font pas leur job.

Ha bon ? Pourtant toute ma promo est en PE ou M&A, le reste va en start-up ou marketing, et c'est pas beaucoup de personnes.

Le PE t'y rentres jeune ou jamais askip, c'est un ancien qui m'a dit ça. Et ils sont easy à prendre des stagiaires, dans les gens que je connais y en a pas mal en seconde partie de césure en PE. Même moi j'ai passé le screening CV chez un gros fonds donc bon

Je pense pas que ce soit une question d'orientation mais de fréquentations non? Si t'avais été plus intégré t'aurais suivi le mouv' aussi.
La bande d'une fille mariée qui était dans ta promo, ils sont tous en M&A par exemple, sauf 1-2 en conseil

Le 16 août 2018 à 11:57:20 NatsumeSoseki a écrit :

Le 16 août 2018 à 11:53:52 cdommage a écrit :
Metatron aka le conseiller d'orientation du topic

J'ai pas eu ça moi dans ma flop 2, j'ai fait toutes les erreurs possibles Je vais peut-être finir par sauver ma carrière à 27/28 ans, et encore, en faisant dix fois plus d'efforts, alors que j'aurais pu faire le move vers le PE à 23 ans oklm. Il y a un GROS problème d'orientation en école, les anciens font pas leur job.

Les gens qui ont obtenu un certain succès ne se bousculent pas pour partager leur réussite sur des forums.
C'est la meme chose sur reddit.
On a tendance à apprendre des erreurs que les autres ont commis dans le passé tout en espérant de pas le commettre a notre tour.

Je suis 100%certain que tu peux percer dans une PE en rencontrant les bonnes personnes.

Le 16 août 2018 à 12:09:56 spk45 a écrit :
Le M&A c’est le plus attirant niveau salaire mais comment supporter ce train de vie pendant 5 ans ? ta santé doit en prendre un sacré coup

Le 16 août 2018 à 12:17:21 JeanMichelFlame a écrit :

Le 16 août 2018 à 11:45:27 NatsumeSoseki a écrit :

Le 16 août 2018 à 11:24:43 JeanMichelFlame a écrit :

Le 16 août 2018 à 09:57:05 NatsumeSoseki a écrit :

A le lire travailler c'est de la merde partout.

La vie c'est de la merde, le monde est un endroit horrible et rien de bien n'arrive jamais : ma philosophie de la vie

La plage horaire augmente avec les promotion car vos MD/VC attendent plus de vous.

Non c'est l'inverse. MD tu as des horaires normaux déjà.

Y a des opportunités intéressantes dans les pays émergents voire meme en europe de l'est après une esc ?
En suisse sinon?

La technique est la suivante si tu veux pas finir comme moi.

1) Choppe le brandname pour ton stage et ton premier job.Essaie la M&A d'abord. Si pour x ou y raison tu n'y arrives pas, go conseil en strat - et uniquement MBB. Si tu peux essaie direct de commencer à Londres. Sinon, go Paris.
2) Bosse 2 ans
3) Bouge dans un pays qui t'intéresse (si pas déjà fait en 1)).. Là tu as deux choix. Si tu veux rien branler go Suisse ou Australie. Si tu veux maximiser ta thune, go Londres. Essaie pas les US, c'est peine perdue, les mecs connaissent pas ton école, tu vas te retrouver avec des sous-dip. L'Asie, beaucoup de fantasmes pour pas grand chose.

Ce qu'il ne faut SURTOUT pas faire

1) Sacrifier un brandname pour el famoso "intérêt du job", je l'ai fait, c'est le pire move possible. Même un brandname connu en France hein. Si tu te dis "ma boutique est prestigieuse en France", si ce n'est pas connu par le Pékin de base à Londres, ça ne vaut rien.
2) Faire un premier job qui n'est pas de la M&A ou, au pire, du conseil en strat. Sinon tu enterres ta carrière
3) Essayer de bouger tout de suite à l'étranger - sauf à Londres, là tu peux. Si tu te barres avant d'avoir eu un super brandname sur le CV, tu vas te retrouver avec des sous dip parce que les gens connaissent pas les grandes écoles
4) Rester en France pour ta carrière, sauf si tu as une famille.

C'est quoi un bon brandname pour toi ? Comment on fait quand on vient d'une flop 5 ?

M&A: GS, MS, JPM, Citi, Roro, Lazard et c'est tout
Conseil: MBB
PE: ça t'es pas accessible en junior à part Ardian et PAI à ma connaissance

Flop 5 = go m&a, ça se fait oklm.

Oklm vraiment ? J'intègre cette année j'aimerais savoir ce qui est important, quand commencer à réseauter ou à taffer des bouquins

Tu construit ton réseau avec les gens qui sont un minimum passionné par la finance, les marché financier, et l'économie, tout en gardant un oeil sur les bouquins. Fait toi ami avec les premiers de tas classe.

La finance c'est pas une science dure, c'est un secteur ou le relationnel joue un gros poids dans tas carrière.

Le 16 août 2018 à 12:18:12 ClaireLaffut a écrit :

Le 16 août 2018 à 11:57:20 NatsumeSoseki a écrit :

Le 16 août 2018 à 11:53:52 cdommage a écrit :
Metatron aka le conseiller d'orientation du topic

J'ai pas eu ça moi dans ma flop 2, j'ai fait toutes les erreurs possibles Je vais peut-être finir par sauver ma carrière à 27/28 ans, et encore, en faisant dix fois plus d'efforts, alors que j'aurais pu faire le move vers le PE à 23 ans oklm. Il y a un GROS problème d'orientation en école, les anciens font pas leur job.

Ha bon ? Pourtant toute ma promo est en PE ou M&A, le reste va en start-up ou marketing, et c'est pas beaucoup de personnes.

Le PE t'y rentres jeune ou jamais askip, c'est un ancien qui m'a dit ça. Et ils sont easy à prendre des stagiaires, dans les gens que je connais y en a pas mal en seconde partie de césure en PE. Même moi j'ai passé le screening CV chez un gros fonds donc bon

Je pense pas que ce soit une question d'orientation mais de fréquentations non? Si t'avais été plus intégré t'aurais suivi le mouv' aussi.
La bande d'une fille mariée qui était dans ta promo, ils sont tous en M&A par exemple, sauf 1-2 en conseil

Il y a une question de culture, l'escp sont numéro trois et plus dalleux parce que complexe d'infériorité. La flop 2 est connue pour sa mauvaise orientation aussi.

PE tes potes ont dit n'imp par contre. C'est vrai pour certains fonds français comme Ardian. Mais les vrais, gros fonds américains recrutent leurs associate entre 25 et 30 ans après 2/3 ans de GS ou, dans de rares cas, de MBB. Tous les profils du fonds violet en trois lettres suivent ça.

C'est bizarre qu'il n'y ait pas plus de conseil en strat dans ta promo, c'est le principal pourvoyeur de job en flop 2. Peut-être aussi un effet lié à la sélectivité. ESCP est moins cible dans le conseil en strat. Alors que flop 2, tu es cible dans ce job siiiii prestigieux et si mal payé. Donc effet prépa, tu essaies d'y rentrer à tous prix. Alors que m&a c'est un peu comme médecine: moins prestigieux, bête et méchant, mais plus rémunérateur.

Le 16 août 2018 à 12:30:25 NatsumeSoseki a écrit :

Le 16 août 2018 à 12:18:12 ClaireLaffut a écrit :

Le 16 août 2018 à 11:57:20 NatsumeSoseki a écrit :

Le 16 août 2018 à 11:53:52 cdommage a écrit :
Metatron aka le conseiller d'orientation du topic

J'ai pas eu ça moi dans ma flop 2, j'ai fait toutes les erreurs possibles Je vais peut-être finir par sauver ma carrière à 27/28 ans, et encore, en faisant dix fois plus d'efforts, alors que j'aurais pu faire le move vers le PE à 23 ans oklm. Il y a un GROS problème d'orientation en école, les anciens font pas leur job.

Ha bon ? Pourtant toute ma promo est en PE ou M&A, le reste va en start-up ou marketing, et c'est pas beaucoup de personnes.

Le PE t'y rentres jeune ou jamais askip, c'est un ancien qui m'a dit ça. Et ils sont easy à prendre des stagiaires, dans les gens que je connais y en a pas mal en seconde partie de césure en PE. Même moi j'ai passé le screening CV chez un gros fonds donc bon

Je pense pas que ce soit une question d'orientation mais de fréquentations non? Si t'avais été plus intégré t'aurais suivi le mouv' aussi.
La bande d'une fille mariée qui était dans ta promo, ils sont tous en M&A par exemple, sauf 1-2 en conseil

Il y a une question de culture, l'escp sont numéro trois et plus dalleux parce que complexe d'infériorité. La flop 2 est connue pour sa mauvaise orientation aussi.

PE tes potes ont dit n'imp par contre. C'est vrai pour certains fonds français comme Ardian. Mais les vrais, gros fonds américains recrutent leurs associate entre 25 et 30 ans après 2/3 ans de GS ou, dans de rares cas, de MBB. Tous les profils du fonds violet en trois lettres suivent ça.

C'est bizarre qu'il n'y ait pas plus de conseil en strat dans ta promo, c'est le principal pourvoyeur de job en flop 2. Peut-être aussi un effet lié à la sélectivité. ESCP est moins cible dans le conseil en strat. Alors que flop 2, tu es cible dans ce job siiiii prestigieux et si mal payé. Donc effet prépa, tu essaies d'y rentrer à tous prix. Alors que m&a c'est un peu comme médecine: moins prestigieux, bête et méchant, mais plus rémunérateur.

C'est pas une question de prestige là mais tout le monde sait maintenant que conseil en strat c'est moins bien payé et moins rémunérateur que le M&A maintenant. Et si tu vas dedans c'est surtout parce que t'as envie de faire de la strat' pour certains.

Non c'était un collègue mais pour les fonds français oui. Je vois

Mais c'est vrai que l'ESCP est bien loin du flop 2. Je l'admets totalement.

D'ailleurs, tu me conseilles quoi en orientation ? Tu me connais un minimum et mes priorités dans la vie.

Je suis 100%certain que tu peux percer dans une PE en rencontrant les bonnes personnes.

Je saurai dans un an de toute façon... Bleus + startup + bouquin + expert auprès du régulateur + investissements on the side dans le médical, j'espère que ça va passer

1ere partie de cesure chez une BB + Lazard + Rothschild, en m&a, bah bon courage pour trouver

Le 16 août 2018 à 12:39:00 TheBossWolf a écrit :
1ere partie de cesure chez une BB + Lazard + Rothschild, en m&a, bah bon courage pour trouver

En BB non car c'est spring - summer - offcycle ou job offer, mais le reste y en a pas mal

Le 16 août 2018 à 12:36:45 ClaireLaffut a écrit :

Le 16 août 2018 à 12:30:25 NatsumeSoseki a écrit :

Le 16 août 2018 à 12:18:12 ClaireLaffut a écrit :

Le 16 août 2018 à 11:57:20 NatsumeSoseki a écrit :

Le 16 août 2018 à 11:53:52 cdommage a écrit :
Metatron aka le conseiller d'orientation du topic

J'ai pas eu ça moi dans ma flop 2, j'ai fait toutes les erreurs possibles Je vais peut-être finir par sauver ma carrière à 27/28 ans, et encore, en faisant dix fois plus d'efforts, alors que j'aurais pu faire le move vers le PE à 23 ans oklm. Il y a un GROS problème d'orientation en école, les anciens font pas leur job.

Ha bon ? Pourtant toute ma promo est en PE ou M&A, le reste va en start-up ou marketing, et c'est pas beaucoup de personnes.

Le PE t'y rentres jeune ou jamais askip, c'est un ancien qui m'a dit ça. Et ils sont easy à prendre des stagiaires, dans les gens que je connais y en a pas mal en seconde partie de césure en PE. Même moi j'ai passé le screening CV chez un gros fonds donc bon

Je pense pas que ce soit une question d'orientation mais de fréquentations non? Si t'avais été plus intégré t'aurais suivi le mouv' aussi.
La bande d'une fille mariée qui était dans ta promo, ils sont tous en M&A par exemple, sauf 1-2 en conseil

Il y a une question de culture, l'escp sont numéro trois et plus dalleux parce que complexe d'infériorité. La flop 2 est connue pour sa mauvaise orientation aussi.

PE tes potes ont dit n'imp par contre. C'est vrai pour certains fonds français comme Ardian. Mais les vrais, gros fonds américains recrutent leurs associate entre 25 et 30 ans après 2/3 ans de GS ou, dans de rares cas, de MBB. Tous les profils du fonds violet en trois lettres suivent ça.

C'est bizarre qu'il n'y ait pas plus de conseil en strat dans ta promo, c'est le principal pourvoyeur de job en flop 2. Peut-être aussi un effet lié à la sélectivité. ESCP est moins cible dans le conseil en strat. Alors que flop 2, tu es cible dans ce job siiiii prestigieux et si mal payé. Donc effet prépa, tu essaies d'y rentrer à tous prix. Alors que m&a c'est un peu comme médecine: moins prestigieux, bête et méchant, mais plus rémunérateur.

C'est pas une question de prestige là mais tout le monde sait maintenant que conseil en strat c'est moins bien payé et moins rémunérateur que le M&A maintenant. Et si tu vas dedans c'est surtout parce que t'as envie de faire de la strat' pour certains.

Non c'était un collègue mais pour les fonds français oui. Je vois

Mais c'est vrai que l'ESCP est bien loin du flop 2. Je l'admets totalement.

D'ailleurs, tu me conseilles quoi en orientation ? Tu me connais un minimum et mes priorités dans la vie.

Le 16 août 2018 à 12:36:45 ClaireLaffut a écrit :

Le 16 août 2018 à 12:30:25 NatsumeSoseki a écrit :

Le 16 août 2018 à 12:18:12 ClaireLaffut a écrit :

Le 16 août 2018 à 11:57:20 NatsumeSoseki a écrit :

Le 16 août 2018 à 11:53:52 cdommage a écrit :
Metatron aka le conseiller d'orientation du topic

J'ai pas eu ça moi dans ma flop 2, j'ai fait toutes les erreurs possibles Je vais peut-être finir par sauver ma carrière à 27/28 ans, et encore, en faisant dix fois plus d'efforts, alors que j'aurais pu faire le move vers le PE à 23 ans oklm. Il y a un GROS problème d'orientation en école, les anciens font pas leur job.

Ha bon ? Pourtant toute ma promo est en PE ou M&A, le reste va en start-up ou marketing, et c'est pas beaucoup de personnes.

Le PE t'y rentres jeune ou jamais askip, c'est un ancien qui m'a dit ça. Et ils sont easy à prendre des stagiaires, dans les gens que je connais y en a pas mal en seconde partie de césure en PE. Même moi j'ai passé le screening CV chez un gros fonds donc bon

Je pense pas que ce soit une question d'orientation mais de fréquentations non? Si t'avais été plus intégré t'aurais suivi le mouv' aussi.
La bande d'une fille mariée qui était dans ta promo, ils sont tous en M&A par exemple, sauf 1-2 en conseil

Il y a une question de culture, l'escp sont numéro trois et plus dalleux parce que complexe d'infériorité. La flop 2 est connue pour sa mauvaise orientation aussi.

PE tes potes ont dit n'imp par contre. C'est vrai pour certains fonds français comme Ardian. Mais les vrais, gros fonds américains recrutent leurs associate entre 25 et 30 ans après 2/3 ans de GS ou, dans de rares cas, de MBB. Tous les profils du fonds violet en trois lettres suivent ça.

C'est bizarre qu'il n'y ait pas plus de conseil en strat dans ta promo, c'est le principal pourvoyeur de job en flop 2. Peut-être aussi un effet lié à la sélectivité. ESCP est moins cible dans le conseil en strat. Alors que flop 2, tu es cible dans ce job siiiii prestigieux et si mal payé. Donc effet prépa, tu essaies d'y rentrer à tous prix. Alors que m&a c'est un peu comme médecine: moins prestigieux, bête et méchant, mais plus rémunérateur.

C'est pas une question de prestige là mais tout le monde sait maintenant que conseil en strat c'est moins bien payé et moins rémunérateur que le M&A maintenant. Et si tu vas dedans c'est surtout parce que t'as envie de faire de la strat' pour certains.

Non c'était un collègue mais pour les fonds français oui. Je vois

Mais c'est vrai que l'ESCP est bien loin du flop 2. Je l'admets totalement.

D'ailleurs, tu me conseilles quoi en orientation ? Tu me connais un minimum et mes priorités dans la vie.

Conseiller d'orientation pour Ersatz = burn out j'ai l'impression

Le 16 août 2018 à 12:55:37 cdommage a écrit :

Le 16 août 2018 à 12:36:45 ClaireLaffut a écrit :

Le 16 août 2018 à 12:30:25 NatsumeSoseki a écrit :

Le 16 août 2018 à 12:18:12 ClaireLaffut a écrit :

Le 16 août 2018 à 11:57:20 NatsumeSoseki a écrit :

> Le 16 août 2018 à 11:53:52 cdommage a écrit :

>Metatron aka le conseiller d'orientation du topic

J'ai pas eu ça moi dans ma flop 2, j'ai fait toutes les erreurs possibles Je vais peut-être finir par sauver ma carrière à 27/28 ans, et encore, en faisant dix fois plus d'efforts, alors que j'aurais pu faire le move vers le PE à 23 ans oklm. Il y a un GROS problème d'orientation en école, les anciens font pas leur job.

Ha bon ? Pourtant toute ma promo est en PE ou M&A, le reste va en start-up ou marketing, et c'est pas beaucoup de personnes.

Le PE t'y rentres jeune ou jamais askip, c'est un ancien qui m'a dit ça. Et ils sont easy à prendre des stagiaires, dans les gens que je connais y en a pas mal en seconde partie de césure en PE. Même moi j'ai passé le screening CV chez un gros fonds donc bon

Je pense pas que ce soit une question d'orientation mais de fréquentations non? Si t'avais été plus intégré t'aurais suivi le mouv' aussi.
La bande d'une fille mariée qui était dans ta promo, ils sont tous en M&A par exemple, sauf 1-2 en conseil

Il y a une question de culture, l'escp sont numéro trois et plus dalleux parce que complexe d'infériorité. La flop 2 est connue pour sa mauvaise orientation aussi.

PE tes potes ont dit n'imp par contre. C'est vrai pour certains fonds français comme Ardian. Mais les vrais, gros fonds américains recrutent leurs associate entre 25 et 30 ans après 2/3 ans de GS ou, dans de rares cas, de MBB. Tous les profils du fonds violet en trois lettres suivent ça.

C'est bizarre qu'il n'y ait pas plus de conseil en strat dans ta promo, c'est le principal pourvoyeur de job en flop 2. Peut-être aussi un effet lié à la sélectivité. ESCP est moins cible dans le conseil en strat. Alors que flop 2, tu es cible dans ce job siiiii prestigieux et si mal payé. Donc effet prépa, tu essaies d'y rentrer à tous prix. Alors que m&a c'est un peu comme médecine: moins prestigieux, bête et méchant, mais plus rémunérateur.

C'est pas une question de prestige là mais tout le monde sait maintenant que conseil en strat c'est moins bien payé et moins rémunérateur que le M&A maintenant. Et si tu vas dedans c'est surtout parce que t'as envie de faire de la strat' pour certains.

Non c'était un collègue mais pour les fonds français oui. Je vois

Mais c'est vrai que l'ESCP est bien loin du flop 2. Je l'admets totalement.

D'ailleurs, tu me conseilles quoi en orientation ? Tu me connais un minimum et mes priorités dans la vie.

Le 16 août 2018 à 12:36:45 ClaireLaffut a écrit :

Le 16 août 2018 à 12:30:25 NatsumeSoseki a écrit :

Le 16 août 2018 à 12:18:12 ClaireLaffut a écrit :

Le 16 août 2018 à 11:57:20 NatsumeSoseki a écrit :

> Le 16 août 2018 à 11:53:52 cdommage a écrit :

>Metatron aka le conseiller d'orientation du topic

J'ai pas eu ça moi dans ma flop 2, j'ai fait toutes les erreurs possibles Je vais peut-être finir par sauver ma carrière à 27/28 ans, et encore, en faisant dix fois plus d'efforts, alors que j'aurais pu faire le move vers le PE à 23 ans oklm. Il y a un GROS problème d'orientation en école, les anciens font pas leur job.

Ha bon ? Pourtant toute ma promo est en PE ou M&A, le reste va en start-up ou marketing, et c'est pas beaucoup de personnes.

Le PE t'y rentres jeune ou jamais askip, c'est un ancien qui m'a dit ça. Et ils sont easy à prendre des stagiaires, dans les gens que je connais y en a pas mal en seconde partie de césure en PE. Même moi j'ai passé le screening CV chez un gros fonds donc bon

Je pense pas que ce soit une question d'orientation mais de fréquentations non? Si t'avais été plus intégré t'aurais suivi le mouv' aussi.
La bande d'une fille mariée qui était dans ta promo, ils sont tous en M&A par exemple, sauf 1-2 en conseil

Il y a une question de culture, l'escp sont numéro trois et plus dalleux parce que complexe d'infériorité. La flop 2 est connue pour sa mauvaise orientation aussi.

PE tes potes ont dit n'imp par contre. C'est vrai pour certains fonds français comme Ardian. Mais les vrais, gros fonds américains recrutent leurs associate entre 25 et 30 ans après 2/3 ans de GS ou, dans de rares cas, de MBB. Tous les profils du fonds violet en trois lettres suivent ça.

C'est bizarre qu'il n'y ait pas plus de conseil en strat dans ta promo, c'est le principal pourvoyeur de job en flop 2. Peut-être aussi un effet lié à la sélectivité. ESCP est moins cible dans le conseil en strat. Alors que flop 2, tu es cible dans ce job siiiii prestigieux et si mal payé. Donc effet prépa, tu essaies d'y rentrer à tous prix. Alors que m&a c'est un peu comme médecine: moins prestigieux, bête et méchant, mais plus rémunérateur.

C'est pas une question de prestige là mais tout le monde sait maintenant que conseil en strat c'est moins bien payé et moins rémunérateur que le M&A maintenant. Et si tu vas dedans c'est surtout parce que t'as envie de faire de la strat' pour certains.

Non c'était un collègue mais pour les fonds français oui. Je vois

Mais c'est vrai que l'ESCP est bien loin du flop 2. Je l'admets totalement.

D'ailleurs, tu me conseilles quoi en orientation ? Tu me connais un minimum et mes priorités dans la vie.

Conseiller d'orientation pour Ersatz = burn out j'ai l'impression

Ayaaa même mon tuteur école n'en peut plus

Le 16 août 2018 à 12:37:15 NatsumeSoseki a écrit :

Je suis 100%certain que tu peux percer dans une PE en rencontrant les bonnes personnes.

Je saurai dans un an de toute façon... Bleus + startup + bouquin + expert auprès du régulateur + investissements on the side dans le médical, j'espère que ça va passer

Ah bas tu sais, si Shkreli est entré dans un HF à l'age de 16ans, alors tu peux aussi le faire a l'age de 26ans