Le 23 octobre 2017 à 21:26:54 nixik a écrit :
Je parlais d'intelligence relative et non absolue.

Il est rationnel pour un individu de préfèrer GS, MS ou JP Morgan en M&A que BNP Paribas ou la SocGen par exemple. C'est tout. Dis-je que la personne travaillant dans la banque du tennis n'est pas intelligente ? Non.

Aussi, je pense que d'un point de vue "macro", l'emsemble des personnes travaillant dans une banque T1 sont intellectuellement plus abiles que ceux qui sont dans une banque T3.

Encore une fois, je parle au niveau macro et non micro qui toucherait un individu.

Ce raisonnement se calque aussi bien au monde de l'audit avec les BIG 4 et ses orbites tels que Mazars ou Grant Thornton qui gravitent autour.

Bref, je peux comprendre que mon message t'ai touché mais dans la vie on a tous des structures qui nous dépassent et sont au dessus de nous. L'admettre c'est grandir. Les avoir pour objectifs, c'est encore mieux.

My 2ct.

frère quand on tape 800 au toeic on la ferme

Dès qu'on poste un truc un peu politiquement incorrecte, on se fait déglinger ici

Je vous laisse dans ce monde de bisounours

Y'a une part de vérité dans les propos de certains dire que les gens recruté chez Mazars sont attirés par la novlangue de notre société et les pseudo publicité. Dire que le gens sont bas de plafond hum ... En tout ça doit bien marcher cette pub vu le nombre de spot publicitaire et la série qu'ils ont lancé mais ça reste de l'audit légal quoi. La carotte est faite pour attirer les JD , mais le tien over doit aussi être énorme

Il a raison hun en moyenne les gens les plus intelligents vont dans les banques tier 1. Et ceux encore plus intelligent arrivent à créer une bonne petite boîte qui marche et à toucher le pactole avant 26-27 ans

Par contre parler d'intelligence et d'audit c'est bizarre

Edit : évidement je parle de ceux qui visent la banque. C'est à dire que celui qui finit dans une tier z et 99% du temps moins smart que celui qui finit dans une tier 1. Par exemple un hec qui est pas dans une tier 1 voir tier 2 autant faire autre chose que de la banque il pourra trouver mieux.

Le 23 octobre 2017 à 22:17:35 nixik a écrit :
Dès qu'on poste un truc un peu politiquement incorrecte, on se fait déglinger ici

Je vous laisse dans ce monde de bisounours

Jpp

Le gros plus des Big c'est la reconnaissance à l'international, si tu veux bosser l'étranger dans un cabinet, le mieux reste un big, Mazars étant quasi inconnu à l'étranger.

Étant donné que je souhaite rester en France, Mazars me suffit largement.

C'est vrai qu'il y'a un nombre de places limité pour l'alternance en esc? Quelqu'un peut m'expliquer un peu comment ça marche en gros ?

Imaginons que j'arrive à décrocher un contrat d'alternance avec une entreprise , est ce que l'école peut me refuser l'alternance à cause du nombre de places?

Dep de l'école ou t'es

Je sais que dans certaines écoles du fait du faible nombre de olace en alternance la règle du 1er arrivé 1er servi s'applique

Dans d'autres y a tellement de olace que t'as pas à t'inquiéter

postuler maintenant en big pour un stage en 2018 janv/fevrier on est d'accord que c mort la ?

Pour de l'audit oui. Encore que en province avec une connaissance infiltrée tu dois pouvoir t'en sortir.

Sur d'autres fonctions que l'audit il peut encore y avoir une chance. Généralement c'est moins procédurier.

C'est pas encore mort mais faut pas trainer, un pote vient de passer un entretien chez KPMG Paris pour Janvier 2018

Si t'as un contact opérationnel direct chez le big c'est mieux. J'avais même pas d'entretien en audit en octobre dernier, et en juillet j'avais direct un entretien opérationnel pour du TS chez EY. C'est un peu la roulette russe.

t'es pas à l'abris d'un désistement ou un truc comme ça dernière minute
mais logiquement pour avovir parlé à des RH très récemment cest full partout à 95% pour l'audit en janvier chez les bigs & mazar

Le 24 octobre 2017 à 08:31:42 keithcarlos a écrit :
Dep de l'école ou t'es

Je sais que dans certaines écoles du fait du faible nombre de olace en alternance la règle du 1er arrivé 1er servi s'applique

Dans d'autres y a tellement de olace que t'as pas à t'inquiéter

D'acc cimer chef

Pour de l'audit sur notre inside on reçoit encore qqes offres mais ouais ca semble mort

Contactez ceux de vos écoles en BIG 4 directement sur Linkedin pour postuler. Vous imaginez pas tous le potentiel du relationnel humain via ce canal professionnel.

Le 24 octobre 2017 à 11:14:26 RoiLouisXI a écrit :
C'est pas encore mort mais faut pas trainer, un pote vient de passer un entretien chez KPMG Paris pour Janvier 2018

très concrètement j'ai rdv dans un big 4 pour de l'audit à la fin du mois sur un cabinet qui n'attire personne au niveau de sa localisation. Y'a pas mal de petites villes en province qui n'attire pas et faut contacter la RH qui gère la zone genre Ouest/EST/NORD/SUD . Après c'est la "bousie profonde" si votre référence c'est Paris et ça sera pas des mandats du CAC 40 dans sa grande majorité

C'est ce que je disais dans les cabinets de province tu peux toujours rentrer même en audit surtout si tu connais un gars dans le service qui te fait passer le screening

Transaction service ça se revend moins bien que du M&A ?

Ca depend TS ou
Ca depend m&a ou