D'accord avec toi sur le côté protection de l'emploi et nécessite etc.
Le taff d'Expert Comptable a l'air archi chiant par contre de ce que j'ai pu voir dans mes stages.
Mais tu peux avoir le titre expert comptable et ne pas faire d'expertise comptable à proprement parler.
Et ça pèse sacrément comme titre faut avouer.
Le DSCG est déjà assez dur à obtenir et n'apporte pas une grosse plus value. Donc oui faut être motivé
Là où je suis en apprentissage le taf archi chiant c'est surtout celui des collaborateurs.
Quand l'expert prends le dossier, toute la tenue est faite, le bilan est quasi terminé. Les collaborateurs gèrent leur TVA et autres échéances eux même. Il a juste à superviser et manager ses collaborateurs.
Il intervient quand il y a un problème comptable ou fiscal complexe. Et il monopolise souvent le coté "conseil en gestion/finance" au client qui est super intéressant.
Après c'est sùr que la grosse PME industrielle est plus intéressante que l'épicerie du coin.
Etre expert-comptable dans une direction financière d'une grosse boite cà promet de bonnes choses généralement
Je ne pense pas qu'il faille réduire cette profession à une simple activité libérale maintenant ![]()
Mon père étant EC, je peux dire que le métier est pas forcément chiant, en fait ça dépend vraiment comment tu le pratiques. Si tu te contentes d'expliquer vite fait le bilan aux clients effectivement il y a de quoi se faire chier, en revanche il se développe de plus en plus des missions de conseil, de facilitateur de prêt etc. ![]()
Du coup c'est intéressant de faire le parcours expertise comptable qui valide 5UE sur 7 du DSCG
Mais une fois le parcours fini, faut passer tout seul les 2 derniers UE et on peut etre embauché dans quel poste précisément et avec un salaire pas trop dégueu? (vu qu'il y a le prêt à rembourser)
intéressant les gars merci !
Une breve analyse des derniers changement du classement ft
http://focuscampus.blog.lemonde.fr/2017/09/12/quand-le-financial-times-decredibilise-les-classements-duniversites/
Le 12 septembre 2017 à 20:43:07 japonaine a écrit :
Une breve analyse des derniers changement du classement fthttp://focuscampus.blog.lemonde.fr/2017/09/12/quand-le-financial-times-decredibilise-les-classements-duniversites/
Je comprends mieux la chute des écoles françaises. C'est de la merde ces critères.
Le profil de Thierry est un gros fake
Mais la Weller ca craint qd mm
Pour la question sur l'EC comptablegame a déjà bien compléter le mouvement
Historiquement l'expert comptable est une formation réglementée par l'ordonnance de 1945. La tendance de cette profession a été comme celle de notaire c'ets à dire que l'aristocratie comptable se transmettait le cabinet d'expertise de la famille. Actuellement y'a une crise de vocation dans la profession, l'ordre est très vieillot dans sa communication et ne souhaite pas ouvrir la profession. macron voulait libéraliser la profession, très concrètement l'ordre a fait du lobbying car éliminer cette exclusivité d'exercice fera que le métier sera moins rentable. Pour l'intérêt du DSCG il faut vraiment avoir le projet de viser le DEC derrière . de mémoire KPMG donnait 1000 € de prime pour la réussite du diplôme mais rien de folichon par rapport à l'investissement consacré. Franchement je suis en CCA= équivalent de la filière EC à la fac et cette filière me permet de préparer les 2 UE manquantes soit tout le volet juridique/social /fiscal pour l'UE 1 et 4 avec la conso/ fusion. C'est franchement une préparation lourde y'a entre 15 et 20% de taux de réussite annuel à ces épreuves. La fac nous propose une formation spécifique pendant l'été pour nous préparer à ces 2 épreuves en octobre; L'EC stagiaire c'est pas ouf comme rémunération 1500€ net dans ma province - 1900-2000€ sur Paris pour les facqueux comme moi, je dirais 2100-2200 pour vos écoles. Les échos du DEc que j'ai eu c'est que la formation est chiante durant ces 3 ans, très clairement 8 journées professionnelles de formation obligatoire par an visée par l'ordre sur la déontologie/ juridique/ Fisca et toutes les problématiques des SI et de la digitalisation. Y'a un rapport annuel d'activiité à rendre tous les 6 ou tous les ans jsais plus qui traitent de ce que tu fais en stage. Le plus difficile est de rédiger la notice de ton mémoire professionnel (coonstruction plan +pbque) et de pondre ton mémoire d'environ 150 pages avec doctrine/ bibliographie. y'a une épreuve de déontologie ou les gens viennent avec une valise pour avoir toute la documentation à disposition et une épreuve de droit jcrois ( à vérifier) le conseil ultime est que si tu veux faire le DEC vise les 5 UV sur 7 du DSCG et préparation intensive pour les autres UE. Si tu finis ton année en mai-juin de l'année du DSCG repousse ton entrée en cabinet début janvier pour pouvoir prépareer ces épreuves. En effet les BIG4 et les cabinets veulent du petit nouveau pour septembre- le souci c'est que ça te coupes dans la préparation aux épreuves. Dernier point la CCN (convention collective] exige une rem de 40K€ brut minimum pour tout EC --> faut que je retrouves ça sur Legifrance. Cette profession d'EC/CAC ça paye faut être réaliste c'est juste que c'est une profession qui reste assez rétrograde sur pleins de points et qui se plaint que les missions sont de moins en moins rémunératrices car les cabinets type BIG4 tire les prix sur les dossiers pour faire de l'effet de masse J'ai une a^pproche qui peut paraître brut mais il faut dire que 50% des nouvels EC partent en entreprise car la masse de travail est bien plus supportable que dans les cabinets et le boulot souvent plus intéressant que de gonfler sur pleins de dossiers en stage. et surtout faut creuser la com' des BIG4 et compagnie y'a pleins de surprise qui s'y cachent derrière
40K€ brut minimum pour tout EC diplômé et surtout en cabinet ont traitent des dossiers au niveau fiscal/ social /juridique mais les salaires c'est clairement le truc vraiment tabou. Je n'ai jamais compris cette sorte de silence sur la réalité du travail et que les gens expérimentés avec un BTS/DUT sont écoeurés par le boulot car ils abattent ''le travail opérationnel" c'est à dire saisie- révision - déclaration TVA-r relance clients quand celui-ci ne t'a pas donné les pièces mais le salaire plafonne à 1250-1350€ net d'où le gros turn-over et la démotivation des gens au travail. les cabinets veulent des gens avec expérience mais ne veulent pas payer
PUTAIN LES GARS COMMENT ON FAIT POUR POSTULER A CA ?!
https://home.kpmg.com/ca/fr/home/careers/students/undergraduate/summer-internship-program.html
Je trouve nul part ou postuler, Help !
Le 12 septembre 2017 à 23:36:26 FTSE100 a écrit :
PUTAIN LES GARS COMMENT ON FAIT POUR POSTULER A CA ?!https://home.kpmg.com/ca/fr/home/careers/students/undergraduate/summer-internship-program.html
Je trouve nul part ou postuler, Help !
Candidater directement au bureau concerné je pense ou l'onglet envoyez nous un courriel , merci de l'info qui pourrait m'être fort utile pour cet été
Le 12 septembre 2017 à 23:39:02 grotesquefackeu a écrit :
Le 12 septembre 2017 à 23:36:26 FTSE100 a écrit :
PUTAIN LES GARS COMMENT ON FAIT POUR POSTULER A CA ?!https://home.kpmg.com/ca/fr/home/careers/students/undergraduate/summer-internship-program.html
Je trouve nul part ou postuler, Help !
Candidater directement au bureau concerné je pense ou l'onglet envoyez nous un courriel
, merci de l'info qui pourrait m'être fort utile pour cet été
De rien
Mais je vois pas où postuler c'est vraiment étrange çà :/
Si c'est pour l'été prochain les candidatures doivent être fermées pour l'instant
Le 13 septembre 2017 à 00:11:29 ErsatzTruande a écrit :
Si c'est pour l'été prochain les candidatures doivent être fermées pour l'instant
Cela dépend du pays car c'est bientôt l'été dans l'hémisphère sud. 
Mais sinon oui les candidatures sont généralement ouvertes à partir de Janvier/Février selon les pays. Je peux redemander à un pote qui bosse là-bas.
D'accord avec toi grotesquefackeu sur les salaires.
Jsuis content d'avoir fait de l'apprentissage pour au moins avoir vu la merde que c'est.
Les jeunes collaborateurs ferment leur gueule mais là où je suis ya une collaboratrice proche de la retraite : à chaque occasion, ou dès que l'expert lui demande un truc chiant ou qui prends du temps elle lui envoie sèchement à la gueule combien elle gagne et les heures qu'elle fait
Elle doit avoir genre 2000/2300 net a 55 ans alors qu'avec les heures supp elle doit bien tourner a 50/60h
Par contre l'expert roule en grosse berline, part a l'étranger tous les ans en vacances, est habillé en haut de gamme etc ![]()
Le 12 septembre 2017 à 23:36:26 FTSE100 a écrit :
PUTAIN LES GARS COMMENT ON FAIT POUR POSTULER A CA ?!https://home.kpmg.com/ca/fr/home/careers/students/undergraduate/summer-internship-program.html
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C'est pas ça: https://sjobs.brassring.com/TGnewUI/Search/Home/Home?partnerid=25081&siteid=5065#jobDetails=626315_5065
Ou bien ça : https://sjobs.brassring.com/TGnewUI/Search/home/HomeWithPreLoad?partnerid=25081&siteid=5065&PageType=JobDetails&jobid=623625#jobDetails=623625_5065
N'importe comment pour les offres KPMG au canada c'est ce site là https://sjobs.brassring.com/TGnewUI/Search/Home/Home?partnerid=25081&siteid=5065#home
Suffit de chercher "kpmg canada jobs" pour trouver ![]()
Le 13 septembre 2017 à 10:39:33 LeBonAmo a écrit :
Le 12 septembre 2017 à 23:36:26 FTSE100 a écrit :
PUTAIN LES GARS COMMENT ON FAIT POUR POSTULER A CA ?!https://home.kpmg.com/ca/fr/home/careers/students/undergraduate/summer-internship-program.html
Je trouve nul part ou postuler, Help !
C'est pas ça: https://sjobs.brassring.com/TGnewUI/Search/Home/Home?partnerid=25081&siteid=5065#jobDetails=626315_5065
Ou bien ça : https://sjobs.brassring.com/TGnewUI/Search/home/HomeWithPreLoad?partnerid=25081&siteid=5065&PageType=JobDetails&jobid=623625#jobDetails=623625_5065
N'importe comment pour les offres KPMG au canada c'est ce site là https://sjobs.brassring.com/TGnewUI/Search/Home/Home?partnerid=25081&siteid=5065#home
Suffit de chercher "kpmg canada jobs" pour trouver
Oh putain je viens de capter que c'était le site canadien, j'ai envoyé un mail en parlant de la France ![]()