Le 23 septembre 2015 à 18:32:30 JemisPucix a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 18:27:30 teyi11 a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 18:20:08 JemisPucix a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 17:26:31 BeckyIynch a écrit :
Pour rappel, les chiffres des MBB en strat pour les juniors:

1000 candidats compliants par an, 100 appelés à l'issue du premier tour puis environ:
- 10 places chez McK
- 15 places chez BCG
- 5 places chez Bain

Si ça peut te rassurer, même avec l'ESCP, je ne vais pas postuler directement en MBB à la sortie et je dois passer par la M&A pour être sûr de mon coup. Je ne sais pas s'ils te l'ont dit mais si les MBB refusent ta candidature, t'es automatiquement blacklisté de leur process de recrutement pour 5 ans

C'est si extra que ça le conseil en strat pour se permettre d'etre aussi sélectif?

J'imagine que niveau horaire c'est abominable... Et ils payent combien un junior 1A?

C'est un des seuls métiers où tu peux atteindre les 10 k mensuels sans compter les primes dès les 2-3 premières années et si tu es doué les primes montent trèèèèèèèèèès vite.

J'ai lu des trucs comme quoi le package total d'un junior première année serait de 60k annuel chez les 3 gros, c'est plus d'actualité?

Je crois que ça compte pas les primes + si t'es bon l'évolution est rapide et chaque promotion tu peux multiplier énormément ton salaire, un associé peut gagner autant qu'un pdg d'une très grosse boîte

Le 23 septembre 2015 à 18:37:43 teyi11 a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 18:32:30 JemisPucix a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 18:27:30 teyi11 a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 18:20:08 JemisPucix a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 17:26:31 BeckyIynch a écrit :
Pour rappel, les chiffres des MBB en strat pour les juniors:

1000 candidats compliants par an, 100 appelés à l'issue du premier tour puis environ:
- 10 places chez McK
- 15 places chez BCG
- 5 places chez Bain

Si ça peut te rassurer, même avec l'ESCP, je ne vais pas postuler directement en MBB à la sortie et je dois passer par la M&A pour être sûr de mon coup. Je ne sais pas s'ils te l'ont dit mais si les MBB refusent ta candidature, t'es automatiquement blacklisté de leur process de recrutement pour 5 ans

C'est si extra que ça le conseil en strat pour se permettre d'etre aussi sélectif?

J'imagine que niveau horaire c'est abominable... Et ils payent combien un junior 1A?

C'est un des seuls métiers où tu peux atteindre les 10 k mensuels sans compter les primes dès les 2-3 premières années et si tu es doué les primes montent trèèèèèèèèèès vite.

J'ai lu des trucs comme quoi le package total d'un junior première année serait de 60k annuel chez les 3 gros, c'est plus d'actualité?

Je crois que ça compte pas les primes + si t'es bon l'évolution est rapide et chaque promotion tu peux multiplier énormément ton salaire, un associé peut gagner autant qu'un pdg d'une très grosse boîte

Ok ok, parce que a coté niveau salaire de départ, on trouve mieux dans les gros cabinet d'avocats d'affaires parisiens... Après je crois que les bonus sont moins important.

Le 23 septembre 2015 à 18:40:08 JemisPucix a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 18:37:43 teyi11 a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 18:32:30 JemisPucix a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 18:27:30 teyi11 a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 18:20:08 JemisPucix a écrit :

> Le 23 septembre 2015 à 17:26:31 BeckyIynch a écrit :

>Pour rappel, les chiffres des MBB en strat pour les juniors:

>

> 1000 candidats compliants par an, 100 appelés à l'issue du premier tour puis environ:

> - 10 places chez McK

> - 15 places chez BCG

> - 5 places chez Bain

>

> Si ça peut te rassurer, même avec l'ESCP, je ne vais pas postuler directement en MBB à la sortie et je dois passer par la M&A pour être sûr de mon coup. Je ne sais pas s'ils te l'ont dit mais si les MBB refusent ta candidature, t'es automatiquement blacklisté de leur process de recrutement pour 5 ans

C'est si extra que ça le conseil en strat pour se permettre d'etre aussi sélectif?

J'imagine que niveau horaire c'est abominable... Et ils payent combien un junior 1A?

C'est un des seuls métiers où tu peux atteindre les 10 k mensuels sans compter les primes dès les 2-3 premières années et si tu es doué les primes montent trèèèèèèèèèès vite.

J'ai lu des trucs comme quoi le package total d'un junior première année serait de 60k annuel chez les 3 gros, c'est plus d'actualité?

Je crois que ça compte pas les primes + si t'es bon l'évolution est rapide et chaque promotion tu peux multiplier énormément ton salaire, un associé peut gagner autant qu'un pdg d'une très grosse boîte

Ok ok, parce que a coté niveau salaire de départ, on trouve mieux dans les gros cabinet d'avocats d'affaires parisiens... Après je crois que les bonus sont moins important.

Faut bien voir que les projets sont énormes, du genre relancer une grande marque au niveau mondial, si tu fais du bon boulot tu a des primes potentielles très conséquentes.

Le 23 septembre 2015 à 18:41:55 teyi11 a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 18:40:08 JemisPucix a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 18:37:43 teyi11 a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 18:32:30 JemisPucix a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 18:27:30 teyi11 a écrit :

> Le 23 septembre 2015 à 18:20:08 JemisPucix a écrit :

>> Le 23 septembre 2015 à 17:26:31 BeckyIynch a écrit :

> >Pour rappel, les chiffres des MBB en strat pour les juniors:

> >

> > 1000 candidats compliants par an, 100 appelés à l'issue du premier tour puis environ:

> > - 10 places chez McK

> > - 15 places chez BCG

> > - 5 places chez Bain

> >

> > Si ça peut te rassurer, même avec l'ESCP, je ne vais pas postuler directement en MBB à la sortie et je dois passer par la M&A pour être sûr de mon coup. Je ne sais pas s'ils te l'ont dit mais si les MBB refusent ta candidature, t'es automatiquement blacklisté de leur process de recrutement pour 5 ans

>

> C'est si extra que ça le conseil en strat pour se permettre d'etre aussi sélectif?

>

> J'imagine que niveau horaire c'est abominable... Et ils payent combien un junior 1A?

C'est un des seuls métiers où tu peux atteindre les 10 k mensuels sans compter les primes dès les 2-3 premières années et si tu es doué les primes montent trèèèèèèèèèès vite.

J'ai lu des trucs comme quoi le package total d'un junior première année serait de 60k annuel chez les 3 gros, c'est plus d'actualité?

Je crois que ça compte pas les primes + si t'es bon l'évolution est rapide et chaque promotion tu peux multiplier énormément ton salaire, un associé peut gagner autant qu'un pdg d'une très grosse boîte

Ok ok, parce que a coté niveau salaire de départ, on trouve mieux dans les gros cabinet d'avocats d'affaires parisiens... Après je crois que les bonus sont moins important.

Faut bien voir que les projets sont énormes, du genre relancer une grande marque au niveau mondial, si tu fais du bon boulot tu a des primes potentielles très conséquentes.

Ouep j'imagine bien... Mais il parait que leur système interne c'est un peu "up or out", si t'a pas de promotion bah on te dégage...

C'est pas un job pour les casaniers c'est clair, si tu fais un job juste passable tu sera probablement viré mais c'est comme ça que ça marche dans les grands cabinets. L'avantage c'est aussi qu'en ayant une bonne XP dans le conseil en strat t'es pris partout ailleurs même en te pointant à poil à l'entretien d'embauche

Le 23 septembre 2015 à 18:47:16 teyi11 a écrit :
C'est pas un job pour les casaniers c'est clair, si tu fais un job juste passable tu sera probablement viré mais c'est comme ça que ça marche dans les grands cabinets. L'avantage c'est aussi qu'en ayant une bonne XP dans le conseil en strat t'es pris partout ailleurs même en te pointant à poil à l'entretien d'embauche

Ouep, j'ai lu un truc comme ça, sur les plus grosses sociétés américaines, il y avait un nombre ouf de leur CEO ou autres top managers qui sortaient des gros cabinet de conseil... C'est ça le bon plan.

Le 23 septembre 2015 à 19:05:27 JemisPucix a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 18:47:16 teyi11 a écrit :
C'est pas un job pour les casaniers c'est clair, si tu fais un job juste passable tu sera probablement viré mais c'est comme ça que ça marche dans les grands cabinets. L'avantage c'est aussi qu'en ayant une bonne XP dans le conseil en strat t'es pris partout ailleurs même en te pointant à poil à l'entretien d'embauche

Ouep, j'ai lu un truc comme ça, sur les plus grosses sociétés américaines, il y avait un nombre ouf de leur CEO ou autres top managers qui sortaient des gros cabinet de conseil... C'est ça le bon plan.

Oui c'est très rare les gens qui font ça toute leur vie, c'est un accélérateur de carrière très efficace.

Juste un point sur le conseil en strat:

Niveau horaire, ça reste bien plus soft que dans la corporate finance, tu comptes environ 70h/semaine environ en comptant les déplacements (oui parce que tu peux bosser dans l'avion). J'ai un exemple d'un ancien partner chez le BCG qui finissait ses journées à 20h, ce qui est tôt dans le secteur. Surtotu qu'en exit opp, tu peux faire tout et n'importe quoi à la sortie si t'as envie de changer de secteur.

Niveau salaire, les bonus dépassent souvent ton salaire annuel ce qui fait que c'est l'un des secteur les mieux payés même si ça reste en dessous de la M&A. Comme en M&A, le truc intéressant, c'est que tu progresses très vite et que ton salaire en fait de même. En général, si t'es pas trop mauvais, à 30 ans, tu devrais déjà être VP (300K/an pour un vice président chez Goldman, JP Morgan, BAML, CS et Lazard)

Niveau cabinets, t'as les gros généralistes, typiquement les MBB avec RB et ATK (tu y fais de tout, de la strat comme de l'opérationnel, de l'IT, du market stratégique, etc...) qui bosse uniquement avec les CEO et les CA des entreprises. Et t'as aussi des cabinets plus petits et plus spécialisés dans des secteurs d'activités (KS avec l’industrie ou OW avec le marketing) ainsi que les boutiques qui comme en M&A sont hyper ciblées strat dans un type d'industrie précis.

Et enfin, en strat, les petits cabinets sont aussi sélectifs que les MBB.

Le 23 septembre 2015 à 19:20:03 BeckyIynch a écrit :
Juste un point sur le conseil en strat:

Niveau horaire, ça reste bien plus soft que dans la corporate finance, tu comptes environ 70h/semaine environ en comptant les déplacements (oui parce que tu peux bosser dans l'avion). J'ai un exemple d'un ancien partner chez le BCG qui finissait ses journées à 20h, ce qui est tôt dans le secteur. Surtotu qu'en exit opp, tu peux faire tout et n'importe quoi à la sortie si t'as envie de changer de secteur.

Niveau salaire, les bonus dépassent souvent ton salaire annuel ce qui fait que c'est l'un des secteur les mieux payés même si ça reste en dessous de la M&A. Comme en M&A, le truc intéressant, c'est que tu progresses très vite et que ton salaire en fait de même. En général, si t'es pas trop mauvais, à 30 ans, tu devrais déjà être VP (300K/an pour un vice président chez Goldman, JP Morgan, BAML, CS et Lazard)

Niveau cabinets, t'as les gros généralistes, typiquement les MBB avec RB et ATK (tu y fais de tout, de la strat comme de l'opérationnel, de l'IT, du market stratégique, etc...) qui bosse uniquement avec les CEO et les CA des entreprises. Et t'as aussi des cabinets plus petits et plus spécialisés dans des secteurs d'activités (KS avec l’industrie ou OW avec le marketing) ainsi que les boutiques qui comme en M&A sont hyper ciblées strat dans un type d'industrie précis.

Et enfin, en strat, les petits cabinets sont aussi sélectifs que les MBB.

Bref t'en chies pour y arriver mais ensuite

Qu'en est-il du reste du secteur consulting ?

Le 23 septembre 2015 à 20:53:53 LucasVazquez a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 20:09:12 ArtificieIle a écrit :
Qu'en est-il du reste du secteur consulting ?

Conseil en orga/management ouvert au top 10, mais l'intérêt des missions et les rémunérations sont bien moindres, mais c'est pas forcément un mauvais plan.
Le conseil en IT, bah, voilà quoi

Conseil en management = Conseil en orga + Conseil en SI&T

Alors ca baise en ecole de co ou cest finalement comme la fac?

Le 23 septembre 2015 à 21:18:59 NicoleA a écrit :
Alors ca baise en ecole de co ou cest finalement comme la fac?

Y'a plus d'occasions de baiser après si t'u ne sais pas ça change rien par rapport à la fac. Ce qui me fait penser que j'ai déjà une dizaine d'amies filles canon mais aucune interessée, faut vraiment que je perde mes kilos en trop rapidement.

Le 23 septembre 2015 à 21:27:08 teyi11 a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 21:18:59 NicoleA a écrit :
Alors ca baise en ecole de co ou cest finalement comme la fac?

Y'a plus d'occasions de baiser après si t'u ne sais pas ça change rien par rapport à la fac.

What ?

Le 23 septembre 2015 à 21:40:39 Fulcrum1000 a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 21:27:08 teyi11 a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 21:18:59 NicoleA a écrit :
Alors ca baise en ecole de co ou cest finalement comme la fac?

Y'a plus d'occasions de baiser après si t'u ne sais pas ça change rien par rapport à la fac.

What ?

Aie je me suis trompé dans l'édit, je voulais dire "si tu ne sais pas y faire"

Le 23 septembre 2015 à 21:41:38 teyi11 a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 21:40:39 Fulcrum1000 a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 21:27:08 teyi11 a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 21:18:59 NicoleA a écrit :
Alors ca baise en ecole de co ou cest finalement comme la fac?

Y'a plus d'occasions de baiser après si t'u ne sais pas ça change rien par rapport à la fac.

What ?

Aie je me suis trompé dans l'édit, je voulais dire "si tu ne sais pas y faire"

ça rassure

Le 23 septembre 2015 à 21:43:17 Fulcrum1000 a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 21:41:38 teyi11 a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 21:40:39 Fulcrum1000 a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 21:27:08 teyi11 a écrit :

Le 23 septembre 2015 à 21:18:59 NicoleA a écrit :
Alors ca baise en ecole de co ou cest finalement comme la fac?

Y'a plus d'occasions de baiser après si t'u ne sais pas ça change rien par rapport à la fac.

What ?

Aie je me suis trompé dans l'édit, je voulais dire "si tu ne sais pas y faire"

ça rassure

18 en synthèse maggle

Le 23 septembre 2015 à 21:18:52 LucasVazquez a écrit :
Le conseil en SI c'est assez particulier quand même non ?

En conseil SI, on te demande la même chose qu'en orga, à savoir trouver des pistes d'amélioration sur les différents SI, l'efficacité des services, etc... La seule différence, c'est que ça porte un peu sur le côté technique mais t'as pas besoin de complètement maitriser les langages de programmation style java ou C (on te demande pas un job de développeur qui est plus pour les ingés/infos).

Chez Accenture par exemple, on fait pas la différence entre le secteur SI et le secteur orga qui utilisent le même canal de recrutement.

18 en synthèse maggle

18 en synthèse et pas admissible ESCP?

C'est tellement de la merde le formalisme des stats omg

Heureusement que beckylynch est là car à part de parler de meufs je sers à rien 😰
Bon je fais de la merfe ce soirb✌️