Ouais jiraiya je vois. Le problème c'est que mon cas est assez particulier et du coup je me demande jusqu'à quel point l'employeur a des droits dans mon cas. Je vais essayer d'expliquer. 
Je suis officiellement employé par un organisme A mais mon salaire provient à moitié d'un organisme B. Enfin, l'essentiel de mon travail se passe dans les locaux d'un organisme C. Les 3 sont des entités bien distinctes, y a pas de lien. Le code dont je parle se base sur des antériorités appartenant à l'organisme C, il a été entièrement développé avec les ressources de C (en dehors du temps que ça m'a pris et qui bien sûr a été financé par A et B) et les routines supplémentaires qu'il contient concernent uniquement mon travail et mes "obligations" portées par C, même si ça s'inscrit dans une logique de transfert de technologie de mes travaux vers A et B.
Du coup, mes encadrants dans C souhaiteraient déposer le code mais si possible sans concéder trop de droits à A et B.
Message édité le 10 mai 2020 à 20:21:26 par Baratineur