Il y à pas beaucoup d'offres, parce que c'est souvent un poste pouvu en interne, genre un développeur fatigué ou un mec bien du service Q/A. Un exemple ici chez UBI Soft : https://sjobs.brassring.com/TGWEbHost/jobdetails.aspx?jobId=1448518&PartnerId=25314&siteid=5290&codes=1-INDEED
Note qu'ils demandent de l'expérience, alors comment avoir de l'expérience quand tous demande de l’expérience et ne prennent pas de débutant
?
Et bien tu te prends en main et tu te créé ton expérience, tu créé toi même des lebels pour des jeux, tu les publie, tu voie si ça à du succès... Tu apprends sur le tas...
Si tu arrives à prouver sur ton CV et en entretiens que tu as de l'expérience, que tu es capable de dire que tes levels sont biens et pourquoi avec des faits vérifiables (nombre de downloads, notes, ...), alors tu peu candidater.
Message édité le 07 septembre 2015 à 18:15:14 par tbol