J’ai tapé dans la fourchette la plus haute annoncé par l’entreprise
Le mec me dis: « c’est tout le packaging compris ce salaire que vous demandez ?»
Et moi comme un con j’ai repondu oui et j’ai seulement demandé après ce qu’il entendait par packaging
Il me parle d’interessement et participation sauf que ça c’est jamais fixe et rien de garantie donc mon salaire mensuel risque d’etre plus bas

Qui a capté
Comment faire pour rattraper le coup

Supprime+Démissionne et repostule

J’ai pas encore signé

Ben renvoie un mot où tu dis que tu n'avais pas compris la question et que tu demandes X comme salaire brut

C'est un coup à se faire niquer cette question

Ben intéressement et participations c'est pas contractuel normalement.

Mais bon du coup j'imagine que tout ce qui est prime sur objectifs/ primes annuelles etc. c'est un peu mort.

Non mais c’etait au tel en plus les mecs sont trop technique

J’ai rdv en face a face avec assistant rh + une autre responsable prochainement donc je vais tenter un rattrapage

Les primes de participation/intéressement c'est pas censé être compté dans ton salaire annuel parce que justement ce sont des primes soumises aux résultats de l'entreprise.
Si ils te disent 50k annuel mais que t'es sur du 40 fixe + potentielles primes c'est juste une entreprise très très sale.

Quand ta dit oui il c frotter les mains

Rattrape sa en face à face

Précise que tu t'étais trompé quand t'as parlé avec le gars.

Sinon tu passeras pour un débile si à l'un tu demandes 30 et autres 40

Non mais si c’était au tel c'est bon.

Puis t'auras qu'a demander ce qu'ils entendent par packaging et tu pourras reparler du salaire que tu veux en précisant tes souhaits.

Ouais bien vu vous etes des bons je vais faire le gars qui avait pas bien pigé au tel

Au pire pendant l’entretien je simule envie pressante et je fais topic pour demander conseil au fofo

Attends de voir leur niveau d'intérêt, ils te feront ensuite une proposition que tu négocieras à ce moment-là.

Combien la fourchette

Sinon oui ces petits filous savent très bien que quand on parle de package c est pas toujours clair

Intéressement/participation c'est un peu de l'arnaque ou en tout cas il faut pas compter dessus comme du fixe c'est clair, très facilement ça peut passer de 5k à 3k à 0 € c'est ce qui m'est arrivé Et là c'est trop tard tu peux plus rien faire même si on t'a fait miroiter 5k "fixes" à l'embauche.

Idem la participation chez moi à partir de l'année pro tourne à 0€ = Changement de taf du coup

Etant dans l'aéro j'ai connu ça également cette année

Tu refuses la proposition, puis au "bah, bah pourquoi" tu demandes plus de salaire fixe.

Donc leur packaging comprend un 13e mois « mensualisé » et une prime vacances(1/2 salaire) mensualisé egalement + particpation/interessement qui selon le mec de la RH equivaut a 2mois et demi de salaire depuis 5 ans

Mais comme dis plus haut elle peut etre de 0€ du jour au lendemain

Je comprends pas le délire du 13eme mois mensualisé, ça revient au même au final

A moins que le 13eme mois se calcule sur l'année d'avant auquel cas c'est carotte

T'aurais du sauvegarder avant les négociations... Des fois ça a du bon d'être un recommencix.