Perso, je trouve que ce système est bien car il a tendance à récompenser les plus haut MR, mais le souci c'est que le MR ne reflète pas du tout l'expérience ..
En fait, le problème c'est que le formatage n'augmente pas le MR et du coup, tu peux facilement trouver des personnes MR12 à MR15 qui ont bien plus d'expérience, de skill et de bon stuff que des MR18-19 ..