Dans la principale où j'étais (et où j'irais après mon Master), c'était l'idée, mais avec une condition principale, le bonheur dans l'openspace. C'était une startups composées de vrais talents, avec des personnalités géniales, super productives, mais pas snob (genre devant le PC et rien d'autre). Au contraire, c'était ouverture, et bonne humeur h24. Ça fait rêver, mais pourtant c'était 100% ça, et le fait que ça se voit de l'extérieur était aussi un attrait pour les clients.
Et c'est pas dans toutes les boîtes où on a un CHO (Chief Happiness Officer, son taff étant de veiller au bien être de toute l'équipe, et d'être le conducteur de la boîte). 
Après je me doute que ça ne se passe pas comme ça dans toutes les startups, mais pour le moment ca a été mes expériences. Donc c'est pas tout noir. 