c´est surtout que j´ai cotoyé des cne, qui n´a pas beaucoup de différences avec les cpe, et on nous sort les belles théories, et les beaux chiffres de création d´emploi....
mais on oublie de dire, que pour 4 postes, on recrute 12 personnes, et on en vire 8 au bout de 3 semaines (et oui au bout d´un mois il ya 15 jours de préavis), pendant ces 3 semaines, c´est pression quotidienne pour que tu ferme ta gueule, que tu fasse des heures supplémentaires, que tu ne fasse pas de pauses, en te disant gentillement, ce serait bien que tu reste une heure de plus ce soir, et tu sais que si tu ne le fais à la fin de la semaine, ton chef vient te voir et te dit remballe tes affaires, on veut des gens plus dynamiques.