_parler de tout et n´importe quoid du moment que sa parle du jeu evidamment.
_pour aider ce qui sont bloquer ou ce qui on une question
alore que la faite commence!!
Djnicki59
Niveau 7
29 avril 2005 à 19:03:14
excuse moi ta 10ans et tu vien d´arivé alor tu voi je te conseil un truc C de demandé d´effacer ton topic paske le forum de nfsu2 je c pa si ta remarké mai dans ce forum on parle de tou et nimporte koi et tu voi tu commence mal sur ce forum T bien parti pour te faire traité de noobs et de boulet! c´est T un conseil
bestdada
Niveau 8
29 avril 2005 à 19:33:20
c´est du flood
comment tu t´es fait démonter par Djnicki59 ( trop chaud comme pseudo à écrire...)!
il a raison ce topic va vite couler! mais si tu veux parler de NFSU2 va squatter le topis de qbqb, il s´appelle chu fou
ludovic-67
Niveau 4
29 avril 2005 à 19:52:24
mé oué c vrai il est nul ton topic parceqe c un forum de nfsu2
donc
laglue
Niveau 4
29 avril 2005 à 19:54:22
SI SA TE PLAIE PAS TU TE CASSE
ludovic-67
Niveau 4
29 avril 2005 à 19:56:44
fé po ton malin laglue
il va couler dans si pe ton topic
v_a_l_e_n
Niveau 10
29 avril 2005 à 20:00:28
Eh beh... c´est devenu beau ici...
ludovic-67
Niveau 4
29 avril 2005 à 20:09:39
ouaai mé bon c vré que c un forum de nfsu2 et lui ( pa du tou inteligen)cré un topic sur nfsu2
il n´a pas de logique§!!!!!!!!!!!!!!!
B_Dog
Niveau 5
29 avril 2005 à 20:21:08
laglue Posté le 29 avril 2005 à 19:54:22 SI SA TE PLAIE PAS TU TE CASSE
Un conseil: Evite a tout pris les GROS MOTS et lis la charte des forums:
https://www.jeuxvideo.com/forums_charte.htm
qbq
Niveau 6
29 avril 2005 à 20:28:06
vien sur mon topic(chu fou)on fait se qu´on a envi ou sinon tu vas te faire défoncer
v_a_l_e_n
Niveau 10
29 avril 2005 à 21:05:01
B_Dog usurpateur
ludovic-67
Niveau 4
30 avril 2005 à 10:16:42
ok c bon
barbariankid
Niveau 10
30 avril 2005 à 11:09:08
Allez au championnat vroum fun!Une bonne ambiance y règne
katse
Niveau 10
30 avril 2005 à 21:37:03
Allez o CHAMPIONNAT!!!!!!!! la bas ya ossi une bonne ambiance et on tripe bien en+ la bas on recherche du personnel