1. La cap salariale c´est le maximum d´argent que tu déboursés pour le salaire des joueurs ( bonus inclus)
2. Un bonus en fait tout payé au débu du contrat, mais réparti sur plusieurs année d´un ponit vu du cap salariale.
ex. un contrat de 5 ans 10 million total dont un bonus de 5 millions ca va se traduire comme " cap hit" par 5 millions de salaires qui est payé à chaque année reparti sur 5 ans ( de plsu en plus d´argent à chaque année). pour sa part, le bonus est payé l´année même, mis il est répartie en 5 ans pour ce qui est du cap salarial.
Donc quand tu vires ou échange un joueur et qu´il y a des bonus distribué car son contrat est pas finit, l´année suivante tu as une pénalité du montant qu´il restait a compté en bonus. Si on suis l´exemple de tantot: tu ires le gars après 3 ans, il reste donc 2 fois 1 million... donc l´année suivante tu auras un penality de 2 millions.
aussi simple que ça
