Salut à tous!
J´aimerai savoir s´il ya des règles précises de récompenser l´équipage, aux retours des missions, à savoir:
Tri selon l´expérience
tri selon le grade
tri selon le niveau du moral
Pour ma part, je n´ai pas remarqué de modification de moral, juste que celui-ci semblait être étroitement lié au niveau du grade. Plus tu es gradé, meilleur le moral se porte...
Sans compter que je ne sais pas ce que représente les médailles distribuées...
Doit-on maintenir à jour un cahier des récompenses, afin que tous puissent en profiter?
Où cette partie du jeu n´est que pour le fun, mais n´influence en rien le cours des évènements?
Merci de me donner vos témoignages et astuce de récompense et aussi vos stratégies de " formation". La mienne étant d´avoir au minimum un " champion" par catégorie.
A plus de vous lire!

Pour ma part les récompense sont un plus qui sanctionne l´avancement ou un événement ( J´ai donné le croix de fer 2° classe, qui m´était proposée, au marin qui avait abattu un avion)
Mais je dirais que c´est secondaire, c´est marrant... mais secondaire !
Pour moi le plus important est de voir progresser les gars, avoir 10 à 20 % de senior seaman, ou senior warrant officer. Plus les gars progressent plus mon équipage est " huilé"... ça tourne ! C´est pourquoi je déteste prendre des risques qui me feraient perdre des membres de mon équipage que j´ai fait évoluer...
Il faut bien distribuer les compétences également, pour qu´une spécialité soit maitrisé par au moins 2 sous-off. Si tu en perds un, tu as toujours l´autre pour les manoeuvres qui doivent se faire vite au combat ( torpedoman, gunner, machinist)

OK Cortes, mais cela signifie d´enregistrer le nom des soldats aux postes de combat? Comment tu fais? Y a t-il un enregistrement automatique, car dans la réalité les promotions des hommes viennent de leur chef " direct", dans les affolements des combats, j´ai pas bien le temps de prendre connaissance des identités des soldats...
Tu parles de 10 à 20% de senior ? ? les indicateurs sont: Moral - Endurance - nb de missions auquels s´ajoutent les qualifications.
Tu peux m´expliquer?

Bon, alors dans le genre les mythos se déchainnent... voici ma méthode :
J´ai créé un fichier excel dans lequel je reporte les données de chaque homme ( le tout sur une feuille, une ligne par homme) ce fichier contient : le nom, le grade, la position favorite, le nbre de patrouille, l´expérience, les spécialités...
Il y a une feuille par patrouille, je garde les feuilles des anciennes patrouilles en historique.
J´édite sur papier cette feuille avant une mission ( feuille de la prochaine patrouille).
Chaque fois qu´un évenement arrive, et qu´il est réglé par un homme, j´essaye de pas oublier de le noter ( Une x qui me rappelle qu´il a bien bossé). Je note en clair que des trucs exceptionnels ( Un de mes gars affecté au flak gun à descendu 2 hurricanes) pour affecter des décorations. Bien évidement c´est très subjectif car je ne me souvient pas de tout... et puis dans le doute je me réfère aux gars qui sont surlignés en bleu lors de la remise des décos et promos.
Pour ce qui est des 10 à 20 % des " seniors", c´est la partie de l´équipage que je spécialise et que j´utilise la plupart du temps dans un cadre précis. Par exemple la première fois que j´ai utilisé le deck gun, le ss-off Hartmann et les Seamen Bahn et Zahn ont été automatiquement sélectionnés... maintenant à chaque usage du deck gun, je m´arrange pour les y placer. Et j´espère que le jeu genre ce type d´expérience, je crois en fait car j´ai coulé 4 marchands au canon, du coup mon ss-off Hartmann par exemple est à 156/150 d´expérience ( les autres à 125/150), il sera donc le prochain qui sera promu !
Ai-je été clair ?

. ..Faut pas se prendre la tête...Comme le dit Cortes il faut récompenser celui qui dépasse son niveau en premier...Privilégiez les sous offs et offs ( surtout les officiers parce que c´est ceux qui récupèrent le plus difficilement!)...Très important: donnez des qualifs afin de bien répartir et de donner le + d´efficacité possible à 1 ss-off ( avec des ss-offs bien qualifés et décorés, les matelots deviennent presque accessoires)...Surtout, bien concentrer le don des médailles: quand un membre de l´équipage obtient la médaille juste au dessus de la croix de fer de 1ére classe, il devient infatiguable! Plus besoin de le déplacer et devient top dans son domaine...

Merci Cortes et indexelbo59!
Vos explications eurent le mérite d´être claires!