je suis d´accord qu´a moitié avec toi pour ça
"il faut savoir faire confiance un minimum au gens et leur laisser tenter leur chace et voir ceux qu´il valle vraiment. On eut parfois être surpris."
car il faut se mettre a la place du patron, il préfère un entreprise qui tourne bien que de devoir sans arret repasser une annonce pour trouver quelqu´un.
Mais c´est aussi vrai que quelqu´un qui peu d´expérience sera choisi du fait qu´il est plus motivé ou bien alors qu´il est plus sympathique et sociable avec les collègues.
Donc c´est partagé quand même mais c´est tout de même celui qui a de l´expérience qui a le plus de chances ^^