Les RTT ne dépendent pas du niveau du poste. Après, selon le type de travail (travail de nuit, etc.), ou l'organisation choisie, ça peut ne pas se mettre en place de la même manière.
Le tarif agent est le même pour tous. Le CE est assez avantageux pour ceux qui ont des bas salaires (exécutants, jeunes peu diplômés, etc.) et de grandes familles. Pour les autres ("haut gradé" ou même cadre sans pouvoir hiérarchique, célibataires), il est complètement inutile. D'ailleurs je ne comprends pas pourquoi les gens s'extasient sur le CE d'EDF alors qu'il est assez nul (à part pour les cas cités plus haut). La plupart des entreprises offrent des CE beaucoup plus intéressants.
Par contre, un conseil : ne va pas chez EDF si tu as uniquement des motivations basées sur les avantages du statut des agents EDF. Ca se sentira pendant les entretiens d'embauche. Il vaut mieux être motivé par un poste précise au sein de l'entreprise (va sur le site, edfrecrute je crois, et regarde si des postes correspondent à ton profil).