Bonjour,

voilà maintenant quelques temps que je bosse dans un fast food, et mon employeur nous impose de souscrire à une mutuelle.
Je voulais savoir si c'était vraiment obligatoire comme il le dit ?
Ayant moi-même une mutuelle, je n'ai franchement pas envie d'en changer. D'ailleurs, je voulais savoir s'il n'y a pas un texte ou autre, qui dit qu'au moment de la signature du contrat on est obligé de souscrire à la mutuelle de l'entreprise, mais si on fait déjà parti de l'entreprise alors on peut refuser d'y adhérer et garder notre mutuelle ?
Si quelqu'un pouvait me renseigner à ce sujet..
J'ai trouvé quelques trucs du style :
"Si l'affiliation de votre entreprise à une mutuelle est postérieure à votre embauche, vous êtes obligé d'y adhérer si elle résulte de la conclusion d'un accord collectif d'entreprises ou de branche. En revanche, si la mise en place de cette mutuelle, après votre embauche, résulte d'une décision unilatérale de votre employeur, vous pouvez refuser d'y adhérer."
mais bon, comment savoir si c'est le cas ou non, mon employeur peut très bien me dire ce qu'il veut si je lui demande..

Si je pouvais avoir quelques précisions..
Merci d'avance