J'ai entendu parlé de l'école 42. Je trouve que c'est une belle initiative : celle d'investir mal pas de sou dans la formation des jeunes, dans un secteur dynamique qui plus est. Le créateur faisant lui-même partie de l'industrie des telecom, j'imagine que la formation tentera de répondre aux besoins du marché.
Maintenant c'est évidemment risqué de tenter cette formation pour diverses raisons :
- Déjà, elle ne délivrera pas de diplôme (puisqu'elle ne cherche pas à répondre aux critères de délivrabilité de diplôme, si je ne fais pas d'erreur). Certes, on me rétorquera que c'est la formation qui compte, et pas le bout de papier qu'on reçoit au bout. Mais allez dire ça à un RH ou un ingénieur quand vous serez les premiers à sortir de l'école 42 et qu'ils n'auront aucune garantie que la formation est de qualité.
- Elle est toute récente, rien de dit qu'elle ne va pas tenir du pétard mouillé et mourir sous peu. La formation sera alors très difficile à faire valoir sur un CV.
- Les critères de sélection me paraissent bizarre. En lisant un article, j'avais l'impression qu'ils recrutaient après le bac (ou en tout cas sans études supérieures nécessaires), et que les candidats subissaient une entrée en matière très rude, pour ne garder que les meilleurs. C'est un peu le principe de la prépa, sauf que les gens provenant d'un bac S, et suffisamment bon pour aller en prépa, vont préférer se tourner vers la prépa et les écoles homologuées à la clef.
Au final, j'ai plus l'impression qu'il s'agit d'un pari pour des étudiants qui n'ont pas les moyens d'aller en prépa (pas de bac S, pas le niveau, etc.) ou en école postbac, mais qui sont prête à travailler dur... et à prendre un gros risque.
