Bonjour,

je me permets de venir vers vosuc ar je susi dans une situation assez destabilisante:

du 25/06 au 25/08 , j'ai été embauché pour un cdd de 2 mois officiellement pour la mise en place d'une option blackberry dans ma boite, officieusement pour remplacer un salarié absent depuis 1 an dans la société pour dépression.

Mon responsable étant content de moi, et souhaitant me garder, mais ne pouvant renouveler le contrat pour le même motif, a décidé de me faire à présent des cdd consécutifs liées aux arrêts maladies de la personne pour motif de remplacement du salarié.

De ce fait, j'estimes avoir le droit à toucher mes primes par rapport au premier cdd conclu à son terme sans renouvellement . Quel est votre avis à ce sujet?