Bonsoir tout le monde.

Je ne savais pas vraiment où poster cela mais j'ai un soucis avec l'entreprise m'ayant pris en contrat pro par alternance.
Cette entreprise m'a pris un mois avant la date officielle du contrat, pensant que c'était possible. Malheureusement, elle a reçu deux mois après une lettre d'un ministère dont le nom m'a échappé disant qu'il n'était pas possible de le faire.

Aujourd'hui, une personne des RH me convoque et me demande de signer un papier dans lequel je déclare donc avoir été en CDD pendant un mois (le mois où j'ai commencé en avance) avant de commencer mon contrat pro, ce qui les couvre, apparemment.

Je le signe donc. Puis, rentré chez moi, j'ai réfléchi à une chose : je suis payé à 872 € et quelques centimes net en contrat pro. Puisque je suis sensé avoir passé 1 mois en CDD, suis-je en droit de réclamer la différence avec le smic?
De plus, dois-je demander également la modification de ma première fiche de paie (il y est notifié que je suis en contrat pro)?

Je vous remercie par avance.

trop tard ta signer, t'aurais du les faire racher avant, mais si tu t'entend bien avec tes collegue, patron et que ta boite te plais laisse couler pour pas les foutre dans la merde !